Закон о молодом специалисте в красноярском крае

06.03.2018 Выкл. Автор admin

Доплата как молодому специалисту

(Красноярский край) Девушка в июне 2009 года получила диплом, специальность — руководитель хореографического коллектива, преподаватель. В сентябре 2010 года устроилась в школу педагогом дополнительного образования, уволилась 2 сентября 2013 года, а 4 сентября 2013 устроилась в клуб хореографом. По закону Красноярского края доплата платится в течение 5 лет. Вопрос: должны ли на новом месте платить 50% доплату как молодому специалисту? По закону Красноярского края доплата платится в течение 5 лет.

Ответы юристов (1)

оплата производится при трудоустройстве впервые, при повторном трудоустройстве выплаты теряются

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Предоставление земли молодому специалисту

Здравствуйте.Я работаю в техникуме преподавателем. Участвую в программе молодой специалист. Хотела бы узнать сколько соток земли мне могут выделить в бесплатно, под строительство? Могу ли я ее сразу оформить в собственность? Приватизировать ее? Красноярский край, Ачинский район.

10 Февраля 2015, 05:18 Ольга, г. Ачинск

Ответы юристов (2)

«О РЕГУЛИРОВАНИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
«

Статья 14. Бесплатное предоставление в собственность граждан и юридических лиц земельных участков из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности

1. Право на однократное бесплатное получение в собственность земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, имеют следующие собственники расположенных на данных земельных участках жилых домов:

г) граждане Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, работающие на территории Красноярского края в сельской местности (сельском поселении или сельском поселении и межселенной территории, объединенных общей территорией в границах муниципального района, а также сельском населенном пункте, входящем в состав городского поселения или городского округа) в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы (учреждении образования, здравоохранения, культуры или социального обслуживания населения) в соответствии с полученной специальностью не менее трех лет (далее — молодые специалисты).
3. Молодые специалисты имеют право на однократное бесплатное получение в собственность земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территории поселения, в котором в соответствии с трудовым договором находится место работы молодого специалиста, для одной из следующих целей: ведение личного подсобного хозяйства или индивидуальное жилищное строительство.

Статья 15. Размеры земельных участков, предоставляемых в собственность граждан из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности

1. Предельные (минимальные и максимальные) размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, устанавливаются:
а) для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства:
из земель сельскохозяйственного назначения: минимальный — 4 га, максимальный — равный 25 процентам общей площади сельскохозяйственных угодий в границах одного муниципального района края;
из земель сельскохозяйственного назначения и земель иных категорий для строительства зданий, строений и сооружений, необходимых для осуществления деятельности фермерского хозяйства, минимальный и максимальный размеры земельных участков определяются согласно установленным нормам отвода земельных участков для конкретных видов деятельности;
б) для ведения садоводства: минимальный — 0,02 га, максимальный — 0,15 га;
в) для ведения огородничества: минимальный — 0,02 га, максимальный — 0,15 га;
г) для ведения животноводства: минимальный — 0,05 га, максимальный — 5,0 га;
д) для ведения дачного строительства: минимальный — 0,06 га, максимальный — 0,25 га.
2. Максимальный размер общей площади земельных участков, расположенных на территории одного муниципального района, которые могут находится одновременно на праве собственности и (или) ином праве у граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, не может превышать суммы предельных площадей полевого и приусадебного участков, равных:
а) полевой участок (участки) – максимальному размеру земельной доли с учетом оценки качества сельскохозяйственных угодий (баллогектаров) на территории данного муниципального района;
б) приусадебный участок (участки) — максимальному размеру, установленному органами местного самоуправления для ведения личного подсобного хозяйства.
3. Предельные (минимальные и максимальные) размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из находящихся в государственной или муниципальной собственности земель, на территории Эвенкийского муниципального района составляют:
а) для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства:
из земель сельскохозяйственного назначения: минимальный — 0,1 га, максимальный — 20 га на одно крестьянское (фермерское) хозяйство;
из земель сельскохозяйственного назначения и земель иных категорий для строительства зданий, строений и сооружений, необходимых для осуществления деятельности фермерского хозяйства, минимальный и максимальный размеры земельных участков определяются согласно установленным нормам отвода земельных участков для конкретных видов деятельности;
б) для ведения огородничества: минимальный — 0,06 га, максимальный — 1 га;
в) для ведения животноводства: минимальный — 0,06 га, максимальный — 10 га.
4. Предельные (минимальные и максимальные) размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района составляют:
для ведения животноводства: минимальный — 1 га, максимальный — равный 10 процентам общей площади сельскохозяйственных угодий в границах одного муниципального образования;
для ведения огородничества: минимальный — 0,2 га, максимальный — 1,0 га;
для ведения дачного строительства: минимальный — 0,2 га, максимальный — 3,0 га.
5. Максимальные размеры земельных участков, предоставляемых из земель, находящихся в собственности края, в собственность граждан бесплатно, устанавливаются равными указанным в настоящей статье минимальным размерам земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности.
Максимальные размеры земельных участков, предоставляемых из земель, находящихся в собственности края, гражданам в собственность бесплатно для ведения личного подсобного хозяйства и индивидуального жилищного строительства, устанавливаются равными минимальным размерам земельных участков, установленным органами местного самоуправления муниципального образования, на территории которого расположен соответствующий земельный участок, для указанных целей использования.
Многодетным гражданам, имеющим шесть и более детей, земельные участки предоставляются в собственность в двойном размере по сравнению с размерами, установленными в настоящем пункте.

Надеюсь ответил на ваш вопрос.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. Я так понимаю что сколько конкретно выделить соток определяет наша администрация?

Просто мне сначала выделили 20 соток,а потом исправили на 15, правильно ли они сделали?

Официальный портал Красноярского края

Закон Красноярского края «О внесении изменений в Закон края «О краевой целевой программе «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004-2008 годы»

13 октября 2005, четверг

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Закон Красноярского края

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАЯ «О КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ «КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2004-2008 ГОДЫ»

Статья 1
Внести в приложение к Закону края от 30 сентября 2004 года № 12-2276 «О краевой целевой программе «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004-2008 годы» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 18 октября 2004 года, № 26 (31) следующие изменения:
1) в паспорте программы в разделе «Объемы средств и источники финансирования программы» цифры «91640,0» заменить цифрами «89661,0», цифры «15610,0» заменить цифрами «13631,0»;
2) раздел 1 «Основные понятия» дополнить абзацами следующего содержания:
«специалист — физическое лицо, работающее в организации агропромышленного комплекса края на должности, отнесенной квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, к категории „специалист“;
вновь избранный (назначенный) руководитель — физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами сельскохозяйственной организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, не более 1 года с даты избрания (назначения)»;
3) в разделе 4 «Основные направления программы»:
абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
«организацию обязательного обучения вновь избранных (назначенных) руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, включенных в кадровый резерв, по программе профессиональной переподготовки руководителей и специалистов со стажировкой в базовых хозяйствах края»;
4) в разделе 5 «Мероприятия программы и их финансирование»:
подпункт 1.2 пункта 1 «Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров АПК» изложить в следующей редакции:

графу «Мероприятия» подпункта 1.3 пункта 1 «Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров АПК» изложить в следующей редакции:
«1.3. Оплата услуг образовательным учреждениям аграрного профиля по дополнительному образованию молодых специалистов и студентов 4 и 5 курсов, обучающихся по контрактно-целевой подготовке в данных учебных учреждениях, заключивших договор с управлением агропромышленного комплекса администрации Красноярского края о направлении на работу в сельскохозяйственную организацию после окончания образовательного учреждения»;
пункт 2 «Закрепление специалистов» изложить в следующей редакции:

в строке «Всего по программе» цифры «91640,0» заменить цифрами «89661,0», цифры «15610,0» заменить цифрами «13631,0»;
5) в разделе 6 «Механизм реализации программы»:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Право на получение единовременного пособия на обустройство предоставляется вновь избранным (назначенным) руководителям и специалистам кадрового резерва, прошедшим обучение по программе профессиональной переподготовки и заключившим трудовой договор с сельскохозяйственными организациями, являющимися убыточными, на срок не менее 2 лет. Порядок формирования, подготовки и применения кадрового резерва на должности руководителей сельскохозяйственных организаций края определяется управлением агропромышленного комплекса администрации Красноярского края.»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Единовременное пособие на обустройство предоставляется молодым специалистам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией по специальности, указанной в документе об образовании, и договор с управлением агропромышленного комплекса администрации Красноярского края о предоставлении государственной поддержки.»;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Право на получение дополнительного образования за счет средств краевого бюджета имеют молодые специалисты и студенты 4 и 5 курсов, прошедшие конкурсный отбор и заключившие договор с управлением агропромышленного комплекса администрации Красноярского края о направлении на работу в сельскохозяйственную организацию после окончания образовательного учреждения по специальности, указанной в документе об образовании.»;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Право на получение субсидий имеют сельскохозяйственные организации, включенные в реестр, составленный комиссией по обеспечению агропромышленного комплекса Красноярского края квалифицированными кадрами, и заключившие трудовой договор с молодыми специалистами, вновь избранными (назначенными) руководителями и выпускниками образовательных учреждений.»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста ранее чем через два года молодой специалист в течение 14-дневного срока возвращает на лицевой счет управления агропромышленного комплекса администрации Красноярского края денежные средства, затраченные на дополнительное образование и выплату единовременного пособия на обустройство.
Студенты четвертых и пятых курсов, получившие дополнительное образование за счет средств краевого бюджета, расторгнувшие договор с управлением агропромышленного комплекса администрации Красноярского края о направлении на работу в сельскохозяйственную организацию после окончания образовательного учреждения, возвращают денежные средства в течение
14-дневного срока с момента расторжения договора на счет управления агропромышленного комплекса администрации Красноярского края.
Денежные средства не возвращаются в случае расторжения трудового договора на основаниях, предусмотренных статьей 83 и пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода молодого специалиста в другую сельскохозяйственную организацию. При этом сельскохозяйственная организация, принявшая на работу молодого специалиста, имеет право на получение субсидии для погашения 70 процентов затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы в течение двух лет после
начала трудовой деятельности с учетом периода работы в рамках программы в предыдущей сельскохозяйственной организации.
В случае возбуждения в отношении убыточной сельскохозяйственной организации дела о банкротстве выплата субсидий вновь избранному (назначенному) руководителю убыточной сельскохозяйственной организации прекращается с момента введения в отношении организации процедуры банкротства — наблюдения, а предоставленное единовременное пособие подлежит возврату.».

Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Губернатор
Красноярского края
А. Г. ХЛОПОНИН

Ссылки на документы

Администрация Губернатора Красноярского края
Правительство Красноярского края

660009, Красноярский край г. Красноярск, пр. Мира, 110

Отдел служебных писем (служебная корреспонденция):
телефон: +7 (391) 249-30-26, факс: +7 (391) 211-00-82
e-mail: [email protected] (для служебных писем)

Обращения граждан:
телефон: + 7 (391) 249-30-40, факс: +7 (391) 249-33-01
Отправить обращение .

Cправочные телефоны:

Социальная защита и социальное обслуживание
телефон: 8-800-350-20-50

Здравоохранение и лекарственное обеспечение
телефон: 8-800-700-000-3

Консультации по вопросам ЖКХ
телефон: 8-800-333-7007

Единая справочная служба МФЦ
телефон: 8-800-200-3912

Доплата молодым специалистам красноярского края

Прошу пояснить порядок доплат молодым специалистам согласно ЗАКОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.12.2004 N 13-2823 (РЕД. ОТ 20.12.2005) ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ молодым специалистам предусмотрена ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

Возникает вопрос сколько лет платить четыре года? Т.к. выпускник устроился на работу через год после окончания учебного заведения. Так ли это?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Уважаемая Олеся Эдуардовна, этот Закон не действует (Документ утратил силу в связи с принятием Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518, вступившего в силу через 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» — 30.09.2013).

молодой специалист

Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 28/04/2016

Уважаемый Антон Игоревич!

На Ваше обращение на сайт министерства социальной политики Красноярского края по вопросу срока действия статуса молодого специалиста разъясняем следующее.

Ранее статус молодого специалиста был определен в статье 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», который утратил силу в сентябре 2013 года.

В настоящее время условия назначения надбавки молодым специалистам предусмотрены в отраслевых нормативных правовых актах об оплате труда работников краевых государственных учреждений.

В рамках нашей компетенции разъясняем условия назначения надбавки молодым специалистам, работающим в краевых государственных учреждениях системы социальной защиты населения края.

Пункт 2.7.3 приложения к приказу министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД (размещен в СПС Консультант Плюс) содержит следующую норму: «В целях повышения профессионального уровня кадрового потенциала краевых государственных учреждений социальной защиты устанавливается персональная стимулирующая выплата молодым специалистам в размере 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок первых трех лет работы с момента окончания учебного заведения.». Буквальное толкование нормы приказа позволяет сделать вывод о том, что период прохождения срочной военной службы должен быть исключен из 3-х летнего периода.

При трудоустройстве в другие отрасли бюджетной сферы (образование, здравоохранение, культура и т.д.) необходимо ознакомиться с их нормативной правовой базой по оплате труда, либо обратиться с вопросом в это ведомство.

Надбавка молодого специалиста

Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 12/03/2015

Уважаемая Ирина Леонидовна!

Ваше обращение, направленное на официальный сайт министерства социальной политики Красноярского края (далее – министерство), рассмотрено специалистами министерства в рамках установленной компетенции. По существу поставленного в обращении вопроса поясняем следующее.

Вопросы установления статуса «молодой специалист» и предоставления компенсационных выплат молодым специалистам до перехода на новую систему оплаты труда действительно регулировались ст. 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» (окончание действия документа 09.10.2013). Данная компенсационная выплата устанавливалась специалистам как ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

В настоящее время персональные выплаты, в том числе по молодым специалистам, устанавливаются отраслевыми положениями, которые применяются индивидуально по каждой отрасли.

В краевых учреждениях социального обслуживания персональные выплаты «молодым специалистам» устанавливаются п. 2.7.3. приказа министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края». В данном приказе изменены сроки выплаты молодым специалистам с пяти до трех лет.

Учитывая то, что Вы являетесь работником муниципального учреждения социального обслуживания, вопрос оплаты труда регламентируется нормативно-правовыми актами муниципального образования.

Так, на муниципальном уровне аналогичная норма (срок выплаты) конкретизирована в пункте 5.13.1. постановления Администрации г. Ачинска Красноярского края от 30.05.2012 № 183-п «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения Администрации города Ачинска».

Таким образом, право на назначение персональной выплаты молодому специалисту устанавливается на срок первых трех лет работы с момента окончания высшего учебного заведения или среднего специального учебного заведения.