Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия

05.01.2019 Выкл. Автор admin

Образец заявления о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины (отца, бабушки, дедушки, другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком) во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия. (часть 3 статьи 256 ТК).

Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя.

Заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

Прошу допустить меня до работы на условиях неполного рабочего времени (или на дому) в период отпуска по уходу за ребенком с «__» ____ 20__ года с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Прошу также установить мне следующий режим неполного рабочего времени: с понедельника по пятницу 4 часа ежедневно с 09:00 до 13:00. 1

1 Необходимо обговорить новый режим рабочего времени с работодателем: время начала и окончания работы, количество рабочих часов в неделю и в день, какие дни недели являются для Вас рабочими.

На основании заявления работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

#1 03.02.2014 08:09:32

Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком. Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти. В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это? Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право? И как правильно написать заявление?

#2 03.02.2014 08:45:54

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком.

Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти.

В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это?

Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право?

И как правильно написать заявление?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни — _____ и ______, продолжительность рабочего дня — ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — ____ мин., время его начала и окончания — __________».

#3 03.02.2014 08:54:13

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Вот так правильно?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: 35(36?) часовая рабочая неделя, выходные дни — суббота и воскресенье, продолжительность рабочего дня — 7 ч. мин.00, время начала работы 10 ч. 00 мин., время окончания работы 18 ч. 00 мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — 60 мин., время его начала и окончания — 10 ч. 00 мин. — 11 ч. 00 мин.».

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?
И можно написать без перерыва на отдых и питание?
Мне было бы удобно выходить на работу с 11 и заканчивать не позже 18. Как тогда лучше написать?

#4 03.02.2014 09:40:27

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?

40 стандартных часов делите на 10 и умножаете на 9.

И можно написать без перерыва на отдых и питание?

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

#1 03.02.2014 08:09:32

Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком. Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти. В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это? Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право? И как правильно написать заявление?

#2 03.02.2014 08:45:54

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком.

Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти.

В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это?

Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право?

И как правильно написать заявление?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни — _____ и ______, продолжительность рабочего дня — ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — ____ мин., время его начала и окончания — __________».

#3 03.02.2014 08:54:13

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Вот так правильно?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: 35(36?) часовая рабочая неделя, выходные дни — суббота и воскресенье, продолжительность рабочего дня — 7 ч. мин.00, время начала работы 10 ч. 00 мин., время окончания работы 18 ч. 00 мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — 60 мин., время его начала и окончания — 10 ч. 00 мин. — 11 ч. 00 мин.».

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?
И можно написать без перерыва на отдых и питание?
Мне было бы удобно выходить на работу с 11 и заканчивать не позже 18. Как тогда лучше написать?

#4 03.02.2014 09:40:27

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?

40 стандартных часов делите на 10 и умножаете на 9.

И можно написать без перерыва на отдых и питание?

Заявление о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия (образец)

При работе на условиях неполного рабочего времени пособие сохраняется

Сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени, может получать зарплату, не теряя при этом права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсацию, которая выплачивается с 1,5 до 3 лет (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ, подп. «а» п. 11 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Напомним, что неполное рабочее время – это режим труда, при котором сотрудник трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ). В первом случае ему устанавливается более короткий рабочий день, во втором случае он трудится меньше рабочих дней, чем положено по рабочему графику, установленному в организации.

При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком нужно заявление

Находясь в отпуске по уходу за ребенком и приняв решение выйти на работу, нужно написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Унифицированной формы для такого заявление действующим законодательством не предусмотрено, поэтому не возбраняется написать его в свободной форме, указав режим работы на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Помимо заявления работнику нужно подписать дополнительное соглашение с работодателем, согласовав в нем срок выхода на неполный рабочий день. На практике это может быть период до окончания отпуска по уходу за ребенком или фиксированный временной интервал (подробнее об этом см., «Отпуск по уходу: составляем допсоглашение на неполный рабочий день (образец)»).

Затем, должен быть издан приказ о выходе работника на неполный рабочий день ((подробнее об этом см., «Приказ о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия (образец)»).

Чтобы облегчить задачу по написанию заявления, наши специалисты подготовили образец заявления о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия.

Генеральному директору
ООО «Нептун»
А.Б. Петухову
от кассира
С.В. Кабановой

Сообщаю о намерении приступить к работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с 29 мая 2017 года.

Прошу установить мне 32 часовую рабочую неделю.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.

22.05.2017 С.В. Кабанова

Также вы можете скачать образец заявления о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия в формате .doc.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

#1 03.02.2014 08:09:32

Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком. Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти. В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это? Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право? И как правильно написать заявление?

#2 03.02.2014 08:45:54

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком.

Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти.

В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это?

Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право?

И как правильно написать заявление?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни — _____ и ______, продолжительность рабочего дня — ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — ____ мин., время его начала и окончания — __________».

#3 03.02.2014 08:54:13

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Вот так правильно?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: 35(36?) часовая рабочая неделя, выходные дни — суббота и воскресенье, продолжительность рабочего дня — 7 ч. мин.00, время начала работы 10 ч. 00 мин., время окончания работы 18 ч. 00 мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — 60 мин., время его начала и окончания — 10 ч. 00 мин. — 11 ч. 00 мин.».

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?
И можно написать без перерыва на отдых и питание?
Мне было бы удобно выходить на работу с 11 и заканчивать не позже 18. Как тогда лучше написать?

#4 03.02.2014 09:40:27

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?

40 стандартных часов делите на 10 и умножаете на 9.

И можно написать без перерыва на отдых и питание?

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

#1 03.02.2014 08:09:32

Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком. Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти. В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это? Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право? И как правильно написать заявление?

#2 03.02.2014 08:45:54

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2014 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2014. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком.

Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти.

В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это?

Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия. Имею на это право?

И как правильно написать заявление?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни — _____ и ______, продолжительность рабочего дня — ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — ____ мин., время его начала и окончания — __________».

#3 03.02.2014 08:54:13

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

Вот так правильно?

«Прошу в соответствии со ст.ст. 93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: 35(36?) часовая рабочая неделя, выходные дни — суббота и воскресенье, продолжительность рабочего дня — 7 ч. мин.00, время начала работы 10 ч. 00 мин., время окончания работы 18 ч. 00 мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — 60 мин., время его начала и окончания — 10 ч. 00 мин. — 11 ч. 00 мин.».

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?
И можно написать без перерыва на отдых и питание?
Мне было бы удобно выходить на работу с 11 и заканчивать не позже 18. Как тогда лучше написать?

#4 03.02.2014 09:40:27

Re: Выход из декретного отпуска и сохранение пособия. Возможно?

А 0,9 ставки — это 35 или 36 часов, при стандартной рабочей неделе (5 дней с 9 до 18)?

40 стандартных часов делите на 10 и умножаете на 9.

И можно написать без перерыва на отдых и питание?