Статья об увольнении и вс рф

05.09.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Увольнение из ВС РФ по статье 22 а «рассеянный склероз»

Здравствуйте. Скажите, какие выплаты и от какой организации мне положены при увольнении с военной службы с диагнозом «рассеянный склероз»? Военнослужащий по контракту. Выслуга — 5 лет.

Ответы юристов (2)

Поскольку у Вас

Выслуга — 5 лет.
Илья

То при увольнении с военной службы Вам положены два оклада денежного содержания.

В силу ст. 3 ФЗ «от 07.11.2011 N 306-ФЗ „О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат“

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Уточнение клиента

А при получении 3 группы инвалидности?

14 Февраля 2017, 21:20

А при получении 3 группы инвалидности, речь уже идет о страховом случае.

Статья 4 ФЗ от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации»

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

2. Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:
инвалиду III группы — 500 000 рублей;

С учетом индексации на сегодняшний день сумму будет несколько больше.

Обращаться за ее получением нужно в страховую компанию, данные о которой можете уточнить в кадрах.

Кроме того, у Вас возникает право на получение пенсии по инвалидности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Многие молодые люди, достигнув определенного возраста, призываются в ряды Вооруженных сил РФ для несения почетной, ответственной, порой опасной обязанности службе в Армии для защиты Родины.

Часто для настоящих мужчин это становится делом всей жизни.

Выбравшие нелегкую, но достойную уважения жизненную стезю, молодые ребята заканчивают военные училища и высшие учебные заведения, посвящают себя военному делу для процветания своей страны и сохранения мира над головой.

Также в последнее время очень распространена служба по контракту.

Если в обыденной жизни все отношения наемных работников с работодателями складываются в соответствии с трудовым законодательством, то рассмотрим, как же регулируются правовые отношения для военнослужащих.

Остановимся подробнее, когда возможно увольнение из армии по несоблюдению условий контракта и за нарушение воинской дисциплины.

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего

Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы.

Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию.

Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени.

Все нарушения должны быть зафиксированы документально.

При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды.

То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт.

Досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта

и расторжение его может быть применено к военнослужащему в качестве самостоятельной меры наказания и как мера реагирования, то есть в тех случаях, когда по приговору суда за совершенные преступные деяния военнослужащего лишают свободы или права занимать определенные должности конкретный период времени.

Выделим и тот момент, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут досрочно расторгнуть контакт в том случае, когда систематически нарушаются его условия со стороны командования.

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны Министерства обороны

При заключении контракта граждан с Министерством обороны РФ для несения воинской службы, обе стороны принимают на себя обязанности по соблюдению условия контракта.

Министерство обороны в данном случае обязуется обеспечить гарантированные права, установленные действующим законодательством как самому принимающемуся на службу человеку, так и членам его семьи, получение положенных льгот и компенсаций.

При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

К существенным нарушениям относят случаи:

  • когда военнослужащий не может осуществить свои права;
  • члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.

Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.

Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение.

Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.

Нарушениями являются действия или наоборот полное бездействие должностных лиц, в результате которых права военнослужащего нарушены:

  • не получает своевременно денежное довольствие;
  • не предоставлено жилье;
  • не отпускают в очередной или дополнительный отпуск.

Важно помнить, что срок исковой давности в течение которого гражданин может обратиться в суд после того как узнал о нарушении прав, согласно статье 256 ГПК, составляет 3 месяца.

Военнослужащий имеет право досрочно уволиться с военной службы из-за несоблюдения условий контракта после вынесения решения только в том случае, если на момент подачи рапорта на имя командира воинской части или заявления в суд его права не были восстановлены в полном объеме.

При увольнении по указанному основанию все гарантии и права, которые предусмотрены законодательством при увольнении за военнослужащим сохраняются.

Согласно первому пункту статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», он имеет право на получение жилищной субсидии и обеспечение жильем по нормам действующего законодательства.

Кроме того, гражданин имеет право, заключит новый контракт по своему усмотрению в другом военном округе.

Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка

Дисциплинарным проступком, прежде всего, следует считать нарушение со стороны военнослужащего, которое выражено в каких либо противоправных его действиях.

Ст. 28.5 Закона 76-ФЗ « О статусе военнослужащих» (в редакции 2016 года)

предусматривает все обстоятельства, когда к военнослужащим могут быть применены дисциплинарные взыскания.

Взыскания за нарушение дисциплины и в первую очередь воинского Устава могут быть наложены в не зависимости от того, является ли это призывник на срочную службу, человек, пришедший служить по контракту или призванные на краткосрочные сборы мужчины соответствующего возраста из запаса.

К дисциплинарным взысканиям, которые могут быть применены к военнослужащим разных рангов и званий, относят:

  • вынесение выговора;
  • вынесение строго выговора.

Все выговора заносятся в личное дело;

  • в случае нарушения дисциплины призывником – накладывается запрет на увольнение либо наказание в виде пяти нарядов вне очереди;
  • запрещение ношения нагрудных знаков отличников службы;
  • увольнение из рядов Вооруженных сил досрочно;
  • снижение в должности или понижение звания на одну ступень.

При имеющихся систематических дисциплинарных нарушениях или однократного грубого нарушения дисциплины, зафиксированных положенным образом документально за короткий промежуток времени, законом предусмотрено увольнение военнослужащего досрочно из рядов Вооруженных сил РФ.

Важным моментом законодатель выделяет тот факт, что в том случае, когда за определенный проступок военнослужащий получил одно из предусмотренных дисциплинарных взысканий, то уволен на основании совершенного деяния, он быть не может.

Увольнение военнослужащего за совершение преступления или административного правонарушения

Конституционным судом Российской Федерации даны разъяснения о том, что в случае совершения военнослужащим преступления, за которое не следует лишение его:

  • свободы;
  • воинских званий и наград;
  • права занимать воинские должности в течение установленного срока,

в случае если в связи со спецификой совершённого преступления и других обстоятельств это несовместимо с продолжением дальнейшей военной службы, возможно досрочное увольнение при наличии заключения соответствующей аттестационной комиссии.

Кроме всего прочего военнослужащего могут уволить досрочно за административные правонарушения, к которым они привлекаются, к примеру, по статье 12.8 Административного Кодекса РФ за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии.

Прежде всего, это является по своей сути грубым дисциплинарным проступком.

Увольнение возможно за административные правонарушения, если это оговорено в условиях контракта.

Порядок расторжения контракта с военнослужащим, допустившим существенные нарушения его условий

В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть как взыскание, наложенное за грубое нарушение его условий, так и реагирование командования на непристойное поведение военнослужащего, к примеру, совершенное преступление или административное правонарушение.

Для того, чтобы уволенный не мог обжаловать принятое решение, должна быть дана оценка выполнения ним обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, то есть, проведена аттестация.

Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта:

  1. В десятидневный срок после выявленных нарушений военнослужащим проводится расследование.
  2. На основании собранных документов и доказательств подается ходатайство в виде рапорта непосредственным командующим военнослужащего на досрочное увольнение в качестве дисциплинарного взыскания командиру, имеющему данные полномочия.
  3. Принимается решение на досрочное увольнение, которое оформляется приказом.

В том случае, когда прямой непосредственный начальник не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям предъявляемым гражданам, решившим стать военными.

  1. Создается аттестационная комиссия.
  2. В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
  3. Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.

Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта

Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта влечет за собой:

  • лишение выплаты пособия (от двух до семи окладов месячного денежного содержания);
  • неполучение положенных премий за исполнение воинских обязанностей;
  • не выплату ежегодной материальной помощи.

При этом есть один нюанс.

Если он получил эти выплаты ранее, взысканию при увольнении эти суммы не подлежат.

Получивший заем на приобретение жилья должен будет его вернуть с учетом процентов, начисляющихся на выплаченную сумму.

Вместо послесловия

Несущий воинское звание должен помнить о чести и достоинстве, быть примером для подражания своим поведением и поступками на службе и в быту.

Как уволиться из ВС РФ без плохих последствий?

Как правильно написать рапорт на увольнение и по каким причинам можно уволиться,чтобы можно было востановиться?

Ответы юристов (5)

Здравствуйте! Согласно ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
При увольнении по этим основаниям вновь заключить контракт возможно.

Есть вопрос к юристу?

Для возможности восстановления на ВС необходимо увольняться по п. 3 ст. ст.51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного.

Решение об увольнение будет приниматься аттестационной комиссией.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Если Вас уволят по одному из этих оснований, то заключить новый контракт на прохождение ВС сможете.

Отмечу, что военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы, обязан выполнять его условия до истечения его срока.

Я Вам перечислил причины при этом привел не устав, а Федеральный закон. Можете выбрать любую причину.

В рапорте на увольнение Вы указываете по какому основанию хотите уволиться и куда направить Ваше личное дело, выписать предписание для постановки на воинский учёт.

Вы можете увольняться по любому основанию кроме дискредитирующих оснований.

Здравствуйте, Андрей Александрович!

Основания для увольнения бывают, как положительные (после которого можно снова без проблем пойти служить по контракту), так и отрицательные, которые могут создать проблемы если попробовать поступить заново.

К положительным можно отнести

Статья 51. Основания увольнения с военной службы[Закон «О воинской обязанности и военной службе»] [Статья 51]

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Особенно стоить обратить внимание на п.6, это с одной стороны и самый простой способ и самый сложный. Формулировкой точной нету, поэтому много зависит от Вашего отношения с командованием, если Вам дают добро, то указывайте, например формулировку скажем, в связи с материальным положением так как зп не устраивает или личным обстоятельствам. Это фактически формальность, а сама комиссия не более чем на бумаге.

Но даже если Вас уволят по отрицательным мотивам, то чтобы устроиться заново, вам нужно обратиться в часть где хотите служить, взять отношение, и тогда Вас оформят на службу (если конечно уволили не за уголовные правонарушения).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение из вооруженных сил РФ

Здравствуйте, в сентябре 2017 года я поступила на службу в воорруженные силы РФ на должность фельдшера.Сразу же мной был подписан контракт сроком на 3 года.Прослужив 1.5 месяца я написала рапорт на увольнение по собсивенному желанию, в связи со скорым бракосочетанием и неудовлетворенностью условиями службы.Атестационная комиссия переносилась 3 раза в итоге рапорт не приняли аргументируя, что так я не могу уволиться. Мне настоятельно рекомендовали написать рапорт на отказ от прохождения курсов интенсивной поднотовки и тогда они уволят меня как не прошедшую испытание или по несоблюдению контракта. На данном этапе мне только обещают, что скоро уволят, но все стоит на месте. Возможно ли как то ускорить увольнение или посещать службу раз в 10 дней без заведения уголовного дела?

Ответы юристов (20)

На сегодняшний день 100% и самый быстрый и безболезненный вариант увольнения в связи с занятием предпринимательской деятельностью, регистрируйтесь в качестве ИП и пишите рапорт по собственному в связи с выбором другого вида деятельности трудовой по статьей 37 Конституции, прилагайте копию свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 29.12.2017)
«О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

С уважением! Г.А. Кураев

Есть вопрос к юристу?

Мне настоятельно рекомендовали написать рапорт на отказ от прохождения курсов интенсивной поднотовки и тогда они уволят меня как не прошедшую испытание или по несоблюдению контракта.

А данный рапорт Вами был подан?

Подача рапорта об увольнении по собственному желанию, хотя и предусмотрено законом, не обязывает командование принять решение об увольнении по указанному основанию.

В п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» отмечается, что

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Таким образом, допускаемая оговорка прямо указывает на окончательность решения данного вопроса на усмотрение командования, при этом как разъяснил Верховный Суд РФ в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Возможно ли как то ускорить увольнение или посещать службу раз в 10 дней без заведения уголовного дела?

Формально это ускорит Ваше увольнение — но по иному основанию — по несоблюдению условий контракта.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Таким образом, поводом для применения указанного основания для увольнения может явиться совершение одного из грубых дисциплинарных проступков, к числу которых в силу ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» также относится:

2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:
самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

Таким образом, даже не выход на службу без уважительных причин является грубым дисциплинарным проступком — что может явиться основанием для увольнения с военной службы.

Однако применению данного основания будет процедура привлечения к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением.

Уточнение клиента

Да я написала рапорт об отказе от курсов интенсивной подготовки так как меня уверили что это единственный способ что бы уволиться,и после этого была проведена комиссия где мне дали добро на увольнение. Но время идет, а мне только обещают что скоро уволят. Я просто боюсь, что будут меня увольнять до окончания контракта.

30 Января 2018, 12:57

Добрый день, Валерия,

Согласна с коллегой: проще всего уволиться именно таким способом. Увольнение по собственному желанию из ВС РФ — это, как правило, длительный и не всегда успешный процесс.

Также можно сделать вклад в иностранном банке (даже не Вам лично, а Вашему супругу) и сообщить об этом начальству. Тогда будет возможно увольнение по следующему основанию:

Ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

При увольнении по данным основаниям заключение аттестационной комиссии не обязательно, в то время как при увольнении в связи с нарушением условий контракта оно необходимо:

Ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. С увольнением по собственному желанию всё ещё сложнее:

Ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

При этом, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссиине являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Относительно посещения службы раз в 10 дней без заведения уголовного дела. Согласно ст. 337 УК РФ:

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

При этом, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3

«О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, считается самовольно оставившим часть или место службы в случае ухода без соответствующего разрешения со службы в течение установленного регламентом служебного времени или установленного приказом (распоряжением) командира (начальника) времени, если этот уход не вызван служебной необходимостью. При этом для квалификации содеянного по статье 337 УК РФ необходимо установить наличие цели уклониться от исполнения обязанностей военной службы на срок свыше десяти суток, но не более одного месяца (часть 3), либо на срок свыше одного месяца (часть 4).

Таким образом, если Вы будете методично, несколько месяцев подряд не являться на службу в течение, например, 9 суток, затем являться, затем снова не являться в течение 9 суток, то против Вас могут возбудить уголовное дело, трактуя Ваши действия как намерение уклониться от исполнения обязанностей военной службы на срок более 10 суток (в совокупности в месяц Вы точно будете «прогуливать» более 10 суток). Думаю, не стоит рисковать.

Что касается возможности раз в 10 суток приходить на службу.

Вам нужно именно приступать к исполнению служебных обязанностей в противном случае возможно возбуждение уголовного дела со всеми последствиями, то есть Вам нужно раз в 10 дней заступать в наряд, либо ответственным, находится на занятиях, отмечаться в получении служебной литературы, секретки, если Вы допущены.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 г. N 3 г. Москва «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»

13. В тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению либо задерживается органами власти за совершение другого правонарушения и при этом скрывает от них наличие у него статуса военнослужащего, либо после уведомления командования о месте своего нахождения не выполняет отданные ему распоряжения и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, течение срока самовольного отсутствия не прерывается.

С уважением! Г.А. Кураев

При увольнении по данным основаниям заключение аттестационной комиссии не обязательно, в то время как при увольнении в связи с нарушением условий контракта оно необходимо:

Вот с этим не соглашусь, поскольку исходя из требований закона

1. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения военной службы, с учетом особенностей, определенных настоящей статьей.
2. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), — и на основании рекомендации указанной комиссии.
3. При применении взысканий, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.
4. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
5. В акте о применении к военнослужащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается подпункт «д.1» или «д.2» пункта 1 либо подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона.
6. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. Военнослужащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке.

Таким образом, в течение месяца с момента когда будет получена информация об открытии счета проводится служебная проверка, по результатам которой готовится доклад, передаваемый на рассмотрение аттестационной комиссии и на основании ее заключения принимается решения об увольнении с военной службы.

Да я написала рапорт об отказе от курсов интенсивной подготовки так как меня уверили что это единственный способ что бы уволиться, и после этого была проведена комиссия где мне дали добро на увольнение. Но время идет, а мне только обещают что скоро уволят. Я просто боюсь, что будут меня увольнять до окончания контракта.

Чтобы не портить показатели, командование может дотянуть до окончания контракта

Здравствуйте, в сентябре 2017 года я поступила на службу в воорруженные силы РФ на должность фельдшера.Сразу же мной был подписан контракт сроком на 3 года.Прослужив 1.5 месяца я написала рапорт на увольнение по собсивенному желанию,

Добрый день! Прошу уточнить — Вы данный рапорт как подавали? Второй экз или его копия с Вх.№ о приёме имеется?

написала рапорт на увольнение по собсивенному желанию, в связи со скорым бракосочетанием и неудовлетворенностью условиями службы.

К сожалению — это не является основанием для увольнения.

Т.е. Вам необходимо было прикрепить письменные доказательства тех обстоятельств и причин, которые не дают возможности дальнейшего прохождения службы.

Пленум Верховного суда Российской Федерации Постановление от 29 мая 2014 г. n 8 о практике применения судами законодательства о воинской обязанности учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Указанные Вами причины такими не являются.

Атестационная комиссия переносилась 3 раза в итоге рапорт не приняли аргументируя, что так я не могу уволиться.

Уточните не приняли или отклонили или поставили резолюцию об отказе? Какое заключение комиссия конкретно вынесла?

Мне настоятельно рекомендовали написать рапорт на отказ от прохождения курсов интенсивной поднотовки и тогда они уволят меня как не прошедшую испытание или по несоблюдению контракта.

Вы подали данный рапорт? Если нет то конечно надо подать — поскольку отказ это не выполнение приказа командира, что является грубым проступком

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных…
Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения
39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

Невыполнение приказа — фактически может послужить основанием для увольнения как не выдержавшим испытания или по несоблюдения контракта.

В соответствии с ст. 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту (введена Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ).

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца. В срок испытания не засчитываются периоды, когда военнослужащий фактически отсутствовал в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы, а также время отбывания дисциплинарного ареста. 2. Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается.3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
4. По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу.

Т.е. если Вы не прошли испытательный срок то соответственно будете уволены по данному основанию. Если прошли — то тут уже будет увольнение по несоблюдению условий контракта.

На данном этапе мне только обещают, что скоро уволят, но все стоит на месте. Возможно ли как то ускорить увольнение или посещать службу раз в 10 дней без заведения уголовного дела?

Рекомендую два раза появляться на службе в неделю и приступать к обязанностям военной службы, выполнять должностные инструкции, выполнять распорядок дня установленный в в/ч и регламент служебного времени. Это оградит Вас от уголовного преследования и приблизит увольнение… С Уважением.

Уточнение клиента

Рапорт я подавала по собственному обосновывая тем что я выхожу замуж и переезжаю к мужу в Татарстан. К сожелению я не знаю был ли зарегестрирован мой рапорт так как отдел кадров работает весьма интересно. Мне просто сказали, когда прошло месяца 2, что такой рапорт в дивизии не принимают.Я подала рапорт об отказе прохождения курсов интенсивной подготовки, и только после этого была организованная атестационная комиссия.Испытательный срок у меня должен был закончится еще в декабре.

30 Января 2018, 13:27

и после этого была проведена комиссия где мне дали добро на увольнение. Но время идет, а мне только обещают что скоро уволят. Я просто боюсь, что будут меня увольнять до окончания контракта.

Сколько времени прошло с момента проведения заседания комиссии?

Уточнение клиента

Около 2 месяцев

30 Января 2018, 13:14

проведена комиссия где мне дали добро на увольнение.

В заключении комиссии что указано про увольнение? Подлежите увольнению по какой статье и основанию? По собственному? Не соблюдению условий контракта? Или как непрошедшем испытание?

Уточнение клиента

Мне не выдали письменного решения комиссии но оговаривали они 2 варианта как не прошедшая испытания и не соблюдение контракта

30 Января 2018, 13:29

Около 2 месяцев

Валерия, срок небольшой — и это связано в первую очередь с оформлением документов, которые после принятия командиром решения об увольнении должны быть переданы в кадровое подразделение для подготовки приказа об увольнении и его последующем подписании.

Что касается лица, уполномоченного подписывать такой приказ — то нужно знать занимаемую Вами должность, поскольку в силу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы

8. Увольнение с военной службы производится:
в) других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.
Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше.
9. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

При этом согласно приказу Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660

26. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя:
разработку и утверждение годового плана увольнения военнослужащих (по составам) с военной службы от полка, отдельного батальона и выше с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов) по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденными планами увольнения военнослужащих с военной службы (далее — план увольнения);
обеспечение контроля за своевременным выполнением планов увольнения.
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта о прохождении военной службы; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

Уточнение клиента

Значит, меня только через 2 года уволят?

30 Января 2018, 13:32

Рапорт я подавала по собственному обосновывая тем что я выхожу замуж и переезжаю к мужу в Татарстан. К сожелению я не знаю был ли зарегестрирован мой рапорт так как отдел кадров работает весьма интересно. Мне просто сказали, когда прошло месяца 2, что такой рапорт в дивизии не принимают.Я подала рапорт об отказе прохождения курсов интенсивной подготовки, и только после этого была организованная атестационная комиссия.Испытательный срок у меня должен был закончится еще в декабре.

Вероятнее всего рапорт об увольнении не рассматривали.

Вряд ли признаю Вашу причину уважительной и вряд ли командование согласиться с уважительностью этой причины для увольнения.

Заводите ИП и подавайте рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении.

что такой рапорт в дивизии не принимают.Я подала рапорт об отказе прохождения курсов интенсивной подготовки, и только после этого была организованная атестационная комиссия.

Понятно… Теперь все рапорта необходимо подавать заказным письмом с уведомлением о доставке, а почтовые квитанции прикрепить к своему экз. рапорта. Это на будущее.

Испытательный срок у меня должен был закончится еще в декабре.

Тогда тут скорее всего увольнение будет по несоблюдению условий контракта.

Значит, меня только через 2 года уволят?
Валерия

Нет, уволят Вас как только будет соблюдена процедура увольнения.

Процедура увольнения по несоблюдению условий контракта, на моей практики занимала до 6 месяцев до исключения военнослужащего из списка личного состава части.

Сроки по направлению решения в вышестоящий орган уже нарушены.

Вы по этому поводу можете жалобу прокурору подать.

Приложение N 1к приказу Министра обороны РФот 29 февраля 2012 г. N 444

Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

10. Утвержденные аттестационные листы рассылаются кадровым органом утверждающей инстанции в 10-дневный срок в следующем порядке:

подлинный экземпляр аттестационного листа и одна его копия — в воинскую часть по месту военной службы военнослужащего;

остальные копии аттестационного листа — в штабы (кадровые органы), ведущие личные дела на аттестованного военнослужащего.

В исключительных случаях (при убытии военнослужащего к новому месту военной службы, на учебу до утверждения на него аттестационного листа) все экземпляры аттестационного листа после его утверждения высылаются в 3-дневный срок в штаб (кадровый орган) по новому месту военной службы (учебы) военнослужащего для ознакомления с ним аттестованного военнослужащего.

11. Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) начальниками в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащему, находящемуся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении его в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

Значит, меня только через 2 года уволят?

Нет, уволят раньше конечно… Вам необходимо подать рапорт на ознакомление с материалами проведённой аттестационной комиссии и соответственно уточнить все моменты — какое заключение приняла комиссия и по какому основанию Вас будут увольнять… А так действуйте как уже предлагал.

Рекомендую два раза появляться на службе в неделю и приступать к обязанностям военной службы, выполнять должностные инструкции, выполнять распорядок дня установленный в в/ч и регламент служебного времени. Это оградит Вас от уголовного преследования и приблизит увольнение… С Уважением.

Нет, уволят раньше конечно… Вам необходимо подать рапорт на ознакомление с материалами проведённой аттестационной комиссии и соответственно уточнить все моменты — какое заключение приняла комиссия и по какому основанию Вас будут увольнять… А так действуйте как уже предлагал.

После этого как овладеете информацией по указанному выше моменту — подадите письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры на осуществление прокурорского надзора за сроками рассмотрения рапорта, аттестации и соответственно увольнения. С Уважением.

Уточнение клиента

При наличии каких документов мне следует написать в прокуратуру?

30 Января 2018, 13:43

При наличии каких документов мне следует написать в прокуратуру?

Если сохранились, то копии всех рапортов которые подавали на увольнение, рапортов на ознакомление с материалами комиссии, лист беседы. Если их нет то всё равно подавайте заявление, в котором подробно всё изложите, а прокуратура сама ознакомиться со всеми материалами… С Уважением.

При наличии каких документов мне следует написать в прокуратуру?

Валерия, Вы можете обратиться в прокуратуру и без подтверждающих документов и прокуратура обязана провести проверку по данному факту.

Ответ на Ваше заявление может быть дан в течение 30 дней с момента подачи заявления, а если для проведения проверки потребуется получение дополнительных документов, находящихся в распоряжении проверяемого лица, уточнения отдельных обстоятельств процедуры увольнения и т.п. — то срок проведения проверки продлится еще до 30 дней.

При этом прокуратура не может повлиять на принятие решения об увольнении. В том случае, если по результатам проводимой прокурорской проверки будет выявлено нарушение установленной процедуры увольнения — будет вынесено представление об устранении допущенных нарушений. Однако оно не обязывает командование принять определенное решение. Решение об увольнении должно быть принято в установленном порядке.

При наличии каких документов мне следует написать в прокуратуру?

Желательно конечно приложить копию рапорта, который Вы подавали и указать дату заседания аттестационной комиссии.

Указать, что в установленный срок, заключение аттестационной комиссии Вам не предоставили, с ним Вас не ознакомили, представление на увольнение не направили.

На данном этапе мне только обещают, что скоро уволят, но все стоит на месте. Возможно ли как то ускорить увольнение или посещать службу раз в 10 дней без заведения уголовного дела?

Процесс увольнения — относительно длительный, даже просто по времени прохождения документов (ПМО-660).

Таким образом, в течение месяца с момента когда будет получена информация об открытии счета проводится служебная проверка, по результатам которой готовится доклад, передаваемый на рассмотрение аттестационной комиссии и на основании ее заключения принимается решения об увольнении с военной службы.

По полученной информации, содержащей признаки дисциплинарного проступка, вначале проводитсяне служебная проверка, а разбирательство (статья 28.8. ФЗ-76).

Аттестация данной категории военнослужащих, как Вы не проводится, ввиду малого срока службы:

Приказ МО РФ № 444-2012 года: Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, по возвращении из-за границы, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Тем не мене, с Вами должна быть проведена беседа, как до, так и после результатов разбирательства, собран комплект документов для подготовки представления и отправки по команде начальнику, имеющему право увольнения (ПМО-3733). Издается приказ по личному составу.

Затем готовится приказ по строевой части об исключении из списков личного состава воинской части, с определением даты исключения, проводится сдача дел и должности, расчет по видам довольствия и т.д.

Поэтому при определенной настойчивости в достижении поставленной цели, срок увольнения по любому основанию примерно одинаков (от 1 до 3 мес., а если увольнение через МО РФ то и до полугода).

Возможно ли как то ускорить увольнение или посещать службу раз в 10 дней без заведения уголовного дела?

Как показал Генадий Кураев, без уголовного дела можно, но осторожно.

А ускорить — вряд ли, это будет просто лишним доказательством о Вашем намерении уволиться и нежелании служить. Наберитесь терпения и постоянно напоминайте начальникам о своем нежелании служить и желании уволиться.

Кстати, отказ от прохождения курсов «выживания» — также веский довод для увольнения, одним из видов контроля которых является проверка ФП ( ну а не сдать ее — дело техники).

Военнослужащий должен удовлетворять требованиям

ФЗ-53 статья 33 п. 4. Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню:
образования;
квалификации;
физической подготовки.

И увольняется если: ФЗ-53 статья 34 п. 3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.