Собираем деньги на рождение ребенка

05.11.2018 Выкл. Автор admin

Как собрать деньги на рождение ребенка, и во сколько обойдутся роды?

Чтобы собрать деньги на рождение ребенка, матери и отцу часто приходится туже «затянуть пояса» и заранее начать откладывать требуемую сумму. Несмотря на бесплатность медицины в РФ, рассчитывать на экономию не приходится, а государственные программы работают после рождения малыша (требуется время на оформление). Ниже рассмотрим варианты, где взять деньги на рождение малыша, во сколько это обойдется, и чем может помочь государство.

Материальная помощь для родителей

Как отмечалось выше, в России предусмотрено несколько программ, подразумевающих выплату пособия новоиспеченным родителям. Выделим основные:

  • Единовременное начисление — 16,35 тысяч рублей. Если в семье родилось двое или трое детей, указанная сумма, соответственно, удваивается или утраивается. На получение такой выплаты вправе рассчитывать все родители (с рабой, без работы или учащиеся ВУЗов).
  • Пособие по уходу за малышом (платится до 18 месяцев). Частота перечисления денег — раз в 30 дней. Размер помощи не фиксируется и зависит от средней прибыли за последние 24 месяца (берется 40%). Минимальная сумма — 3,065 рублей. Выплаты можно использовать, чтобы собрать деньги на рождение 2-го ребенка. После его появления нижний лимит не должен быть меньше 6,131 тысяч рублей и не более 23,12 тысяч.
  • Маткапитал. Получение сертификата доступно семьям, в которых родился 2-й ребенок и более. Размер платежа — 453,026 рублей. С 2018 года можно получить часть выплат наличными почти сразу после рождения, до исполнения трех лет. Что касается целевого назначения основной суммы, оно не изменилось — улучшение условий проживания, образование, накопительная пенсия матери.
  • Помощь в регионах. В различных частях страны действуют дополнительные пособия. К примеру, в Москве молодые родители могут получить 5,5 тысяч рублей после рождения 1-го ребенка, 14,5 тысяч после 2-го и 50 тысяч — 3-его.
  • Для контрактников. Если человек служит в российской армии, он вправе рассчитывать на два пособия — сразу после пополнения семейства (25,89 тысяч рублей) и раз месяц до окончания службы — по 11,096 р.

Минус рассмотренных способов в том, что средства выдаются уже после пополнения семейства, поэтому необходимость сбора денег на рождение ребенка никто не отменял. Тем более что эта процедура сегодня требует больших расходов.

Сбор денег на рождение ребенка — какая сумма потребуется?

Жизнь дорожает и потенциальные затраты родителей при пополнении семейства также растут. Ниже приведем расчеты, какая сумма потребуется, чтобы решить обеспечит малыша сразу после появления.

Одежда в роддом

При первом обращении в родильное отделение будущей матери и отцу выдается перечень одежды, которая потребуется малышу сразу после появления на свет.

Сборы денег на работе. Хоть вешайся.

Буквально позавчера скандал произошёл на работе,и я в главной роли. (((Дело в том,что есть у нас тут такая «замечательная» традиция — сбор денег на ДР сотрудникам.По 500 руб. с носа.Мне это ужасно не нравится,но когда я устроилась,то меня просто тупо поставили перед фактом:у нас так.Спорить не стала,сдавала,как и все.Но на мою долю выпало не только сдавать,но и собирать!Типа я как кадровик должна это делать!А вы же представляете,с какой «охотой» люди сдают деньги. Это вечное нытьё:У меня нет,забыл,затра принесу и т.д.Блин!Клянчила как себе на чулки. Так противно. А директор потом конвертик вручает имениннику с довольной рожей.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Светлана Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Наталия Андрушко

Психолог, Экофасилитатор Супервизор Медиатор. Специалист с сайта b17.ru

Максим Григорьевич Меркун

Психолог, Психоаналитик-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Борисенко Юлия Владимировна

Психолог, КонсультантСпециалист. Специалист с сайта b17.ru

Татьяна Васильевна Лободенко

Психолог, Он-лайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Елена Бархатова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Даутова Елена Сергеевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Артём Ясный

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

[10005988] – 26 апреля 2012 г., 14:04

Год собирала,а с Нг решила отказаться. Со скандалом,но удалось мне это. Орали на меня тут,матом крыли,что это моя прямая обязанность,я должна и т.д.Но я на своём стою:Не буду!Кому надо,тот и собирайте!
Взялась собирать бух.Она,кстати,ярый сторонник этих сборов.Как та Шура в «Служебном романе»))

[10005988] – 26 апреля 2012 г., 14:05

Пособирала она пару месяцев. Напряжно. Надо ж на поклон ко всем идти,клянчить. И всё те же отмазки:У меня нет,забыл,сдай за меня .
А бух — такая хитросделанная колбаса!Вот про таких говорят:Разгребает жар чужими руками.Т.е. она для всех хорошая,но чтоб кто-то на амбразуру кидался. Науськала она директора,что сборы денег не её работа,чтоб директор меня на путь истинный наставил.

[10005988] – 26 апреля 2012 г., 14:05

А у нас сейчас у руля молодой пацан.Ну,он и кинулся меня «воспитывать»!)) Пришёл ко мне в кабинет,начал так грозно напоминать,что сбор денег — прямая обязанность кадровика и я не имею права отказываться.Мол,обязана собирать и точка.А если не буду,то должна найти человека,который возьмёт на себя эту функцию.Например,бух? (Я не предлагала конкретно её,он сам высказал эту мысль).Тогда я должна пойти и УГОВОРИТЬ её собирать деньги.
Дурдом. Они тут хернёй страдают,а я ещё и уговаривать их буду. Дуру типа нашли.
Я ему:Да я вообще против этих сборов.Сдавать сдаю,ладно уж. Но собирать не буду.
Тогда этот хрен мне:Что тут такого?Это же совсем не сложно!
Ну,и я ему:Ну,если не сложно,то возьми и хоть раз сам собери!Походи,попопрошайничай!
А он:Ты что?Я же директор!Как это будет выглядеть.
Блин!А я нормально в роли поберушки выгляжу,да?
Тогда я ему:Ну,вот скажи мне,лично ты,лично ты сам хоть раз принёс и сдал деньги?
Молчит. Не было такого. Надо мне было подходить и каждого дёргать!
В общем,скандал жуткий был.Но я стою на своём:Не буду!
В итоге понятно,что и собирать наши товарищи не хотят (им унизительно!),и сдают сами сотрудники через силу,но тем не менее директор,бух и коммерс стоят на своём:Это традиция!
Предложила им собирать — не хотят.Лучше ж,чтоб кто-то это делал.
Уволиться сейчас не могу.Кредит плачу.С самой работой справляюсь от и до. Но этот моральный климат — атас.
Причём они бьют на то,что у меня как у кадровика список дней рождений,мол,знаю,у кого когда. Предложила вывесить список.Ответ:Нет,не надо!Но людей у нас всего ничего,12 рож.В среднем по 1-2 именинника в мес.
Написала чисто выговориться.Накипело.

Коллективные сборы денег на работе «на чай», » на детей», «на др» и т.д. сдавать или нет?

Здравствуйте форумчане! У меня уже накипел вопрос- хочу услышать ваши советы! Устроилась на работу три года назад-все устраивает и работа и коллеги, но есть одно НО! В коллективе есть инициативная группа в стиле «служебный роман», так сказать активистки Шурочки,которые на всё собирают деньги. Когда устроилась,сдавали по 100 рублей на др коллег и 100 рублей на чай. Деньги маленькие и это ерунда, не обращала внимание и сдавала. Однако сейчас коллектив вырос и получается в месяц по два др,а наши Шурочки ТРЕБУЮТ уже по 200 рублей на др и 200 руб на чай,то есть уже минус 600 руб из бюджета в месяц стабильно.Плюс они ТРЕБУЮТ ,что если у кого-то родился ребенок то надо сдавать по 500 руб.А меня это бесит! если человек,просто работает со мной под одной крышей, он мне не друг и даже раздражает зачем мне дарить ему 500 р на др сына. я отказалась и сдала 200,на чай тоже не буду сдавать 200,я вообще ношу кофе из дома,зачем мне оплачивать чужой чай?! вобщем скажите пожалуйста как поступать- продолжать не. сдавать указанные суммы или наплевать и дарить им эти деньги? и вообще у кого как на работе?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Светлана Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Наталия Андрушко

Психолог, Экофасилитатор Супервизор Медиатор. Специалист с сайта b17.ru

Максим Григорьевич Меркун

Психолог, Психоаналитик-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Борисенко Юлия Владимировна

Психолог, КонсультантСпециалист. Специалист с сайта b17.ru

Татьяна Васильевна Лободенко

Психолог, Он-лайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Елена Бархатова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Даутова Елена Сергеевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Артём Ясный

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

[439328844] – 12 апреля 2016 г., 21:17

Что значит «на чай»?
ДР — понятно. Вам, видимо, тоже сдают. Какие здесь м.б. претензии? Ну а дети. Даже, если большой коллектив, то рождаются, наверно, не каждый месяц.
Какой-то мелочностью всегда веет от таких людей, как вы. Сорри.

[195757192] – 12 апреля 2016 г., 21:18

Если отношения хорошие я бы сдавала, жалко портить отношения из-за 600 рублей.

[700769979] – 12 апреля 2016 г., 21:20

я бы ничего на сдавала,кто-то тот же чай может гоняет весь день,а вы раз пьёте,тоже не понимаю этих сборов,каждый пусть сам себе носит,или пусть они там стадом сдают а вы приносите своё и пейте

[2999944676] – 12 апреля 2016 г., 21:24

Меня кстати тоже бесило сдавать на др, я пришла в новый коллектив , а там по 500 сдают, в итоге в первый месяц 1500 отдала, а самое смешное , что на меня практически никто не сдавал, так что послала всех

[118448470] – 12 апреля 2016 г., 21:28

если питаетесь совсем отдельно, то на чай не сдавайте.
на др сотрудникам — смотря как у вас принято проставляться.
а на новорожденных детей надо бы дать

[2504875936] – 12 апреля 2016 г., 21:30

У нас не принято ничего сдавать, к счастью.

[90997876] – 12 апреля 2016 г., 21:32

Я бы тоже не стала сдавать. Особенно на чай и на рождение детей. Если я допустим чай не пью или приношу свой то зачем оплачивать чужой? Если мне нужен чай-кофе то сама приношу и пью свой и каждый так может сделать. На рождение детей организация или профсоюзы выделяют какую то сумму, зачем собирать ее с людей? Все должно только добровольным быть.

[154414064] – 12 апреля 2016 г., 21:45

Боже, какое счастье, что у нас в коллективе оплачивают и чай, и кофе натуральный зерновой, и сахар, и еще и на сласти деньги отваливают, чтоб ежедневно на столе были зефирки, тортики или печенюшки.
Коллектив, правда, небольшой — 12 человек всего.

[154414064] – 12 апреля 2016 г., 21:45

начальство, я имела в виду.

[3750906053] – 12 апреля 2016 г., 21:48

У нас тоже поборы случаются, и на детей, и на свадьбы. Но анонимные, ставят коробку- хочешь кладешь, не хочешь, проходишь мимо.

[279106676] – 12 апреля 2016 г., 21:50

Автор, я всегда, даже когда зарабатывала в 10 раз меньше чем сейчас сдавала с удовольствием на все праздники в коллективах где работала и еще инициативу проявляла на тему «я умею делать красивые открытки своими руками». Во многом по этому я сейчас зарабатываю в 10 раз больше. Скупердяйсво и бедность НЕ продаются, всем приятно иметь компанейского коллегу и подчиненного, расценивайте эти вложения как инвестицию. Будете скидываться только на день рождения начальника — прослывете подлизой и т.д. Все вокруг люди, а люди тщеславны и всегда более расположены помочь дружелюбному и общительному коллеге, а не скруджу. Делая маленькие реверансы другим, вы получаете хорошее отношение к вам и возможно шанс очень круто улучшить свою жизнь. Я когда-то за компанию пошла поздравлять с 70 (!) летием какого-то сотрудника департамента о существовании которого я после года работы имела крайне смутное представлении, оказалось дедушка стоял у истоков производства той ерунды которую мы продавали и знал все про каждый винтик продукции. В общем, консультировалась я только у него минуя всяких руководителей цехов, производство и т.д. очень быстро стала лучшим юристом представляющим интересы нашей компании в судах и получила повышение. А ведь просто пошла потому что из коллектива идти никто не хотел..

Дарят ли вам подарки на работе на рождение ребенка

Ребенку уже три с половиной месяца, но с работы на работе еще не поздравили и подарков не подарили. Я решила отметить это событие. Принесла дорогой торт с изображением пи неточен, дорогое шампанское. Сотрудники съели, выпили , но подарка не подарили. Как к этому относиться? Так сейчас везде или только мне повезло с сотрудниками?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Андреева Светлана Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Наталия Андрушко

Психолог, Экофасилитатор Супервизор Медиатор. Специалист с сайта b17.ru

Максим Григорьевич Меркун

Психолог, Психоаналитик-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Борисенко Юлия Владимировна

Психолог, КонсультантСпециалист. Специалист с сайта b17.ru

Татьяна Васильевна Лободенко

Психолог, Он-лайн консультант. Специалист с сайта b17.ru

Елена Бархатова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Даутова Елена Сергеевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Артём Ясный

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

[2372914455] – 5 июля 2015 г., 12:17

а остальным дарят?

[745011449] – 5 июля 2015 г., 12:19

Ничего специального. Друзья-коллеги с работы без обязаловки скинулись, купили подарок. Приехали домой поздравить, угостились. Ходить по работам с проставляниями нет времени и сил.

[2425658064] – 5 июля 2015 г., 12:28

Ко мне на выписку ( домой) пришли мои девочки-подружки с работы с подарками от всего коллектива , посидели минут 20 за столом и снова ускакали на работу. Было очень приятно!

[2738065784] – 5 июля 2015 г., 12:40

У нас дарили, но никто из счастливых родителей не напрашивался на презент. А вам прям так нужен от них подарок, что выманить его решили через торт с шампанским

[468539490] – 5 июля 2015 г., 12:41

я после 40 недель пригласила девочек (точнее женщин) с отдела. они уже ждали с нетерпением, когда увидят моего сыночка. подарили большую сумму денег и пакет с игрушками погремушками и всякой мелочи. ну и я стол накрыла хороший..а они сказали что не стоило, посидели часик и ушли..вобще они у меня хорошие адекватные. мы всегда отделом праздновали и др, и на свадьбу всех звала.

[468539490] – 5 июля 2015 г., 12:41

ой, после 40 дней

[94923225] – 5 июля 2015 г., 12:50

У нас премию 10 000 выписывают на рождение ребенка)) Причем я и муж работаем в одной организации — бухгалтер и инженер.
Мы оба проставлялись каждый в своем отделе.

[2355794918] – 5 июля 2015 г., 12:58

Вот неблагодарные. Дарят только тем, у кого приличная должность.
Остальным: съели-спасибо.
Пачка памперсов сейчас стоит в пять раз дороже торта.
Действительно, за шампусь с бисквитом можно было бы разориться
на на пять пелёнок и четыре ползунка. Так было бы по-честному.

[4244322623] – 5 июля 2015 г., 13:05

у нас проставляются, а маме дарят деньги в конверте) с сотрудника-500 рублей.
у меня уже 38 неделя была,сидела дома, тоже коллеги-женщины пришли, чай попили,поболтали и пакет всякого надарили,от носочков и ложечек до футболочек и погремушек)) унеслись тоже быстро,в обед приехали) я офигела! все благодаря столу. ))))
у нас примета была. расскажу) в офисе у окна стоит стол, рабочее место. вот оно пустовало и мне его отдали, а через улицу роддом,очень близко,целыми днями можно смотреть как папашки под окнами стоят,а мамочки в окнах стоят,лыбятся, с кульками пищащими на руках. и в офисе шутить начали-кто будет за этим столом работать-тот в ближайший год забеременеет.. я пришла и меня посадили за тот стол. через 1 и месяц я забеременела))) до этого работали две девочки молодые-тоже это было их рабочее место, в декрет ушли..
а вот женщины боятся,одна любит место попрохладней,у окна,но смеется.что лучше в жарком месте будет сидеть.. боится что 5 раз забеременеет) уже 4 деток)
такое вот рабочее место) с приметой)

[4244322623] – 5 июля 2015 г., 13:06

через 1 год и месяц*

[3553101694] – 5 июля 2015 г., 13:19

Автор за подарком на работу поперла. Ну, если бы так пришла бы роженица, конечно бы ей сделали подарок. Деньги. Собрали бы по-быстрому подарили. А вообще, для нас беременная — это отрезанный ломоть. Ее скорее постараются забыть и распределить ее работу другим, чтобы они зарабатывали. Обычно они надолго пропадают. А когда возвращаются (если не вернется, никто не расстроится), ей обязаны дать работу. Дают. Но с неохотой, потому что женщина с маленьким — это еще напряженнее, чем беременная. И то она не может и домой ей пораньше надо и дежурство ей не ставьте и то и се.

[1793734406] – 5 июля 2015 г., 13:36

Смотря как принято на вашей работе, у нас и с Днем Рождения никто не поздравляет.

[434426556] – 5 июля 2015 г., 13:42

На день рождения дарят дорогие подарки, но не всем. Мне как то тоже дарили. И перед декретом все хором обещали помогать, дело даде не в подарке а в отношении, могли б хотя бы мишку ребенку подарить или пару ползунков. Сотрудники все не бедные, а начальница вообще очень богатая дама. И кстати, я даже с ребенком продолжаю работать дистанционно, начальница звонит то одно просит, то другое сделать.

[2040510182] – 5 июля 2015 г., 13:44

У нас в прошлом году сотрудница родила и потом привозила торты. Никто ничего не подарил. Мож оттого, что ее не любят в коллективе. Но это не по-людски. Просто нехороший такой коллектив. Мне вот тоже скоро рожать. Если все пройдет более-менее благополучно — куплю торты, наверное. Мне подарки не нужны. Я и не рассчитываю. Философски отношусь. Если уж отец ребенка бросил и забил болт — че от левых посторонних людей ждать.

[434426556] – 5 июля 2015 г., 13:54

У нас в прошлом году сотрудница родила и потом привозила торты. Никто ничего не подарил. Мож оттого, что ее не любят в коллективе. Но это не по-людски. Просто нехороший такой коллектив. Мне вот тоже скоро рожать. Если все пройдет более-менее благополучно — куплю торты, наверное. Мне подарки не нужны. Я и не рассчитываю. Философски отношусь. Если уж отец ребенка бросил и забил болт — че от левых посторонних людей ждать.

У меня та же ситуация, отец ребенка бросил и поэтому сотрудники обещали поддерживать и помогать, а тут даже не подарили ничего, даже мелочь какую то. И не скажу, что плохо относятся на работе, поэтому и удивилась.

[3590358577] – 5 июля 2015 г., 13:56

У нас перед уходом в декрет роженица собирает стол, сотрудники в свою очередь скидываются и дарят конверт. На этом все. Если есть близкие друзья, то они уже сами покупают подарок на рождение ребенка и едут в гости

[2901694362] – 5 июля 2015 г., 13:56

с×уяли тебе что то дарить? я бы не стала, да и торт твой есть не подошла бы.

Похожие темы

[2608328196] – 5 июля 2015 г., 13:58

Ребенку уже три с половиной месяца, но с работы на работе еще не поздравили и подарков не подарили. Я решила отметить это событие. Принесла дорогой торт с изображением пи неточен, дорогое шампанское. Сотрудники съели, выпили , но подарка не подарили. Как к этому относиться? Так сейчас везде или только мне повезло с сотрудниками?

Мне никто ничего не дарил

[2901694362] – 5 июля 2015 г., 13:58

На день рождения дарят дорогие подарки, но не всем. Мне как то тоже дарили. И перед декретом все хором обещали помогать, дело даде не в подарке а в отношении, могли б хотя бы мишку ребенку подарить или пару ползунков. Сотрудники все не бедные, а начальница вообще очень богатая дама. И кстати, я даже с ребенком продолжаю работать дистанционно, начальница звонит то одно просит, то другое сделать.

а ты думала ты понесла, а начальница тебе будет просто так зп платить и подарки корзинами слать?

[3590358577] – 5 июля 2015 г., 14:01

Мне кажется тема разводка на ***** между овулями и адекватными людьми

[2608328196] – 5 июля 2015 г., 14:02

Мне никто ничего не дарил

Хотя на др мы всегда скидываемся и отмечаем

[1645215969] – 5 июля 2015 г., 14:05

У нас дарят. Но почему-то все молодые мамы заранее предупреждали, что придут. По домам ходить естественно никто не будет.

[3350545067] – 5 июля 2015 г., 14:06

Дарят. Терпеть этого не могу. С какой стати я должна кому-то что-то дарить и скидываться на это. Дети — это ваши личные дела. С днями рождениями надо поздравлять, так как это есть у всех. А дети — нет. Почему я должна нехило вкладываться по 500-1000р ради какого-то вшивенького тортика и шампанского.

[1645215969] – 5 июля 2015 г., 14:07

Мне дарили,оба раза большие мягкие игрушки,которые я сразу выкидывала(пылесборники),не проставлялась,так с маленьким ребенком и не собиралась отлучаться от малыша.

Ну у нас, допустим, справки о рождении приносили для пособий, поэтому и приходили.

[999813604] – 5 июля 2015 г., 14:13

Да ладно Вам расстраиваться. Это совершенно никак не связано с тем, как к Вам на работе относятся. Просто не с’организовались собрать деньги и все.
У нас на работе непринудительная сдача денег- не хочешь не сдавай. Я в последний раз не сдавала, не потому, что мне девушка не нравится, а просто я ее плохо знаю, и вообще я забыла, если честно, так как мне до ее беременности и ребенка дела нет.

[1523967564] – 5 июля 2015 г., 14:16

У меня на работе никто не поздравил с рождением доченьки , подарок не дарили, премию не выписали. Я об этом и не думала впрочем. Праздник наш семейный, поэму на отсутствие поздравления с работы и не расстроилась.

[1645215969] – 5 июля 2015 г., 14:27

Дарят. Терпеть этого не могу. С какой стати я должна кому-то что-то дарить и скидываться на это. Дети — это ваши личные дела. С днями рождениями надо поздравлять, так как это есть у всех. А дети — нет. Почему я должна нехило вкладываться по 500-1000р ради какого-то вшивенького тортика и шампанского.

У нас тоже такие как вы есть. Терпеть таких не могу. Правда мы и сумму поменьше дарим, но всегда находятся те, кому жалко.

[3330496893] – 5 июля 2015 г., 14:32

Мне сотрудники дарили радионяню, большую пачку подгузников и пару прорезывателей, хотя я их не просила. На юбилеи и роды скидываемся стабильно. Был у меня только один конфликт с активисткой-сборщицей денег: та требовала с меня сдать деньги на похороны сотрудницы, которая долго проработала, но ушла на пенсию за год до того, как взяли меня. Тут то я и возмутилась — я ее в глаза никогда не видела, а деньги сдать «обязана»

[1798895686] – 5 июля 2015 г., 15:07

А за что вам дарить подарок. Не очень поняла.

[1798895686] – 5 июля 2015 г., 15:13

У нас тоже такие как вы есть. Терпеть таких не могу. Правда мы и сумму поменьше дарим, но всегда находятся те, кому жалко.

А почему я должна дарить что то какому то там ребёнку. Он мне что родной? Вообще не считаю рождение чьих-то детей праздником.

[3693675996] – 5 июля 2015 г., 15:13

Ничего себе, у вас времени свободного вагон? Я на работу съездила только, чтобы документы оформить, все бегом, кормить младенца надо, в машине муж с ребенком сидел, какое тут шампанское с тортом распивать?

[4290348462] – 5 июля 2015 г., 15:44

У меня всем офисом скинулись деньгами, отдали моей подружке ( работали вместе и хорошо общались), она позвонила и спросила что-то либо купить или же лучше привезти деньгами. А вообще все зависит от коллектива и отношений между сотрудниками.

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:03

А за что вам подарок дарить? Я не поняла. Сколько работ поменяла = никогда не дарил и даже в мыслях не было ни у кого такого, автор. Вы себе придумали какие-то странные фантазии. Но поздравить по смс — .это святое. Мы всегда поздравляли. Коротко «Поздравляю с сыночком» или с «дочерью» но всегда. Но про подарок вы себе придумали фантазию.

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:05

На день рождения дарят дорогие подарки, но не всем. Мне как то тоже дарили. И перед декретом все хором обещали помогать, дело даде не в подарке а в отношении, могли б хотя бы мишку ребенку подарить или пару ползунков. Сотрудники все не бедные, а начальница вообще очень богатая дама. И кстати, я даже с ребенком продолжаю работать дистанционно, начальница звонит то одно просит, то другое сделать.

кто вам эти фантазии внушил? )) никогда негде не дарят никаких ползунков никому, автор! Это ваши нелепые фантазии! Выбросите это из головы! Лучше ответте — вас по смс хотя бы поздравили коллеги?

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:09

У меня та же ситуация, отец ребенка бросил и поэтому сотрудники обещали поддерживать и помогать, а тут даже не подарили ничего, даже мелочь какую то. И не скажу, что плохо относятся на работе, поэтому и удивилась.

А. так вы брошенка? Ну всё. Готовьтесь. если вы брошенка с ребеночком на руках — это конец. Вас так унижать будут, так гнобить (извините за выражение), как никогда в жизни. Потому что вы слабая и беззащитная, без мужика и с прицепом. Это закон неоспоримый — таких хуже всех гнобят. Как вы((( Это только начало что не поздравили. Увидите что они дальше будут вам преподносить, это будет конец вам и вашей работе.

[434426556] – 5 июля 2015 г., 16:30

[quote=»Гость» message_id=»52232872″]Ничего себе, у вас времени свободного вагон? Я на работу съездила только, чтобы документы оформить, все бегом, кормить младенца надо, в машине муж с ребенком сидел, какое тут шампанское с тортом распивать?[/
Вы не умеете организовать время)) ребенок ест каждые три часа, я за 15 мин доехала до работы, 45 мин поели торт и через 15 мин я была дома. А с малышкой мама посидела)) все успела

[434426556] – 5 июля 2015 г., 16:31

А. так вы брошенка? Ну всё. Готовьтесь. если вы брошенка с ребеночком на руках — это конец. Вас так унижать будут, так гнобить (извините за выражение), как никогда в жизни. Потому что вы слабая и беззащитная, без мужика и с прицепом. Это закон неоспоримый — таких хуже всех гнобят. Как вы((( Это только начало что не поздравили. Увидите что они дальше будут вам преподносить, это будет конец вам и вашей работе.

Я работаю не в той сфере где люди кого то гнобят. У меня все не плохо, не переживайте. И сейчас не гнобят за это. Женщины которые сами справляются вызывают уважение.

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:40

Я работаю не в той сфере где люди кого то гнобят. У меня все не плохо, не переживайте. И сейчас не гнобят за это. Женщины которые сами справляются вызывают уважение.

вы такая наивная.

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:43

Но что тортик подарили — коллег порадовали- это вам в плюсик. Наверняка тортик был недешевый. раз с пинеточками — коллегам понравилось, вкусно перекусили благодаря вам!) Сделали людям приятно и самой на душе солнечно. Не расстраивайтесь изза подарка. Главное, что вы сделали всем приятно и теперь ваш ребеночек будет асссоциироваться у них со сладким сюрпризом и приятными мгновениями.

[434426556] – 5 июля 2015 г., 16:46

вы такая наивная.

Нет не наивная а если вы работаете с б в д лом мне вас жаль. У нас две барышни на работе тоже брошенка как вы говорите, они работают в декрете им платили помощь, сейчас вышли на работу их уважают как хороших специалистов. Одна уже замуж вышла. Так что как ни старайтесь, комплексы вы не поселите.

[2126042026] – 5 июля 2015 г., 16:47

Нет не наивная а если вы работаете с б в д лом мне вас жаль. У нас две барышни на работе тоже брошенка как вы говорите, они работают в декрете им платили помощь, сейчас вышли на работу их уважают как хороших специалистов. Одна уже замуж вышла. Так что как ни старайтесь, комплексы вы не поселите.

всего вам доброго) и удачи)

[434426556] – 5 июля 2015 г., 16:53

Но что тортик подарили — коллег порадовали- это вам в плюсик. Наверняка тортик был недешевый. раз с пинеточками — коллегам понравилось, вкусно перекусили благодаря вам!) Сделали людям приятно и самой на душе солнечно. Не расстраивайтесь изза подарка. Главное, что вы сделали всем приятно и теперь ваш ребеночек будет асссоциироваться у них со сладким сюрпризом и приятными мгновениями.

Да вы правы)) я им сделала приятно, а если они не сподобились, ну что ж значит не смогли)) хотя когда поздравляли с малышом собирались что то подарить и спрашивали что нужно — кроватку или коляску? Потом решили что деньги лучше и удобнее, но не подарили ничего. Я поэтому и удивилась. Зачем тогда говорили об этоми обещали? Странно как то.

[1959131296] – 5 июля 2015 г., 17:07

Автор, а кто сладкое не ест? И спиртное не пьет? Почему вы о них не позаботились? А подврки ждете

[162280279] – 5 июля 2015 г., 17:10

Автор, а кто сладкое не ест? И спиртное не пьет? Почему вы о них не позаботились? А подврки ждете

Вы не знаете моих сотрудников. Они и пьют и едят.

[1959131296] – 5 июля 2015 г., 17:29

Ничего себе, у вас времени свободного вагон? Я на работу съездила только, чтобы документы оформить, все бегом, кормить младенца надо, в машине муж с ребенком сидел, какое тут шампанское с тортом распивать?[/Вы не умеете организовать время)) ребенок ест каждые три часа, я за 15 мин доехала до работы, 45 мин поели торт и через 15 мин я была дома. А с малышкой мама посидела)) все успела

Кормящая ест торт?! Ну и жадность!!))) Сама подарила -сама съела. Дорогой ведь. Небось и шампанского отхлебнула.

[1959131296] – 5 июля 2015 г., 17:30

Вы не знаете моих сотрудников. Они и пьют и едят.

Ну да, конечно. На авто никто на работу не приезжает.

Новое на форуме

[162280279] – 5 июля 2015 г., 17:32

Вам жалко для кормящей? Нет шампанского не хлебала. А съесть торт принесенный кормящей и не подарить ничего по вашему не жадность??

[2394534002] – 5 июля 2015 г., 17:35

автор, а зачем вы на работу пошли в 3 месяца ребенка, еще и проставляться решили? Странный какой-то ход, если честно. Ведь вас никто не поздравлял, значит дружеских отношений в коллективе нет. Вы ушли в декрет — все, по логике о вас никто уже не думает, а тут вдруг торт, шампанское.. И по идее вам лучше знать, как принято у вас в коллективе — дарили ли что-нибудь другим, вообще на др и праздники, как руководство это организует.
В принципе рождение ребенка — это уже семейный праздник, отношения к профессиональной деятельности точно не имеет. Понятно еще, когда свой др люди отмечают — они работают, их знают, уважают, стремятся поддерживать здоровую рабочую атмосферу — логично поздравить с юбилеем, например. Но мало ли у кого что в семье происходит — не будут же все праздновать др мужей, даты свадеб и пр. У нас дни рождения чаще всего отмечаются, но по желанию — кто не хочет, может не приносить ничего. Дарят небольшую премию всем. Остальные события чистый энтузиазм и зависит от окружения. Кто много с кем общается и дружит, может и свадьбу отметить свою — может народ по желанию на что-то скинется, те, кто знает семью (но обязаловки нет и премий нет), а уж рождение детей всегда по факту удаленно — в почте поздравили и все, человек уже не в офисе и не в среде коллег. Некоторые (если работали долго и всех знают) могут удаленно в честь своего праздника что-то заказать и оплатить — торты, пиццу. Но в ответ подарков не ждут.

[162280279] – 5 июля 2015 г., 17:47

автор, а зачем вы на работу пошли в 3 месяца ребенка, еще и проставляться решили? Странный какой-то ход, если честно. Ведь вас никто не поздравлял, значит дружеских отношений в коллективе нет. Вы ушли в декрет — все, по логике о вас никто уже не думает, а тут вдруг торт, шампанское.. И по идее вам лучше знать, как принято у вас в коллективе — дарили ли что-нибудь другим, вообще на др и праздники, как руководство это организует.В принципе рождение ребенка — это уже семейный праздник, отношения к профессиональной деятельности точно не имеет. Понятно еще, когда свой др люди отмечают — они работают, их знают, уважают, стремятся поддерживать здоровую рабочую атмосферу — логично поздравить с юбилеем, например. Но мало ли у кого что в семье происходит — не будут же все праздновать др мужей, даты свадеб и пр. У нас дни рождения чаще всего отмечаются, но по желанию — кто не хочет, может не приносить ничего. Дарят небольшую премию всем. Остальные события чистый энтузиазм и зависит от окружения. Кто много с кем общается и дружит, может и свадьбу отметить свою — может народ по желанию на что-то скинется, те, кто знает семью (но обязаловки нет и премий нет), а уж рождение детей всегда по факту удаленно — в почте поздравили и все, человек уже не в офисе и не в среде коллег. Некоторые (если работали долго и всех знают) могут удаленно в честь своего праздника что-то заказать и оплатить — торты, пиццу. Но в ответ подарков не ждут.

Это у вас так принято, у нас всегда по другому. И отношения очень дружеские- коллектив небольшой. Обещали подарить но не подарили. Сами же звали не пойду же я к ним с пустыми руками. Только время потратила.

Как собрать деньги на краудфандинге: проверяем идею

Какая идея может стать краудфандинговым проектом

Автор первой подробной книги о краудфендинге в России Ирина Лиленко-Карелина утверждает, что каждый краудфандинговый проект начинается с подходящей идеи – без этого, а также правильного отношения к краудфандингу не стоит и пытаться. Как понять, удастся ли сбор денег на краудфандинговой площадке для того проекта, который придумали вы?

Автору идеи следует по возможности объективно оценить, будет ли его идея принята обществом. Без такой оценки все дальнейшие действия вокруг проекта бессмысленны.

Идея может стать проектом, если это:

  • Новое решение общественной беды или задачи.
  • Производство нового продукта в любой сфере, включая искусство.
  • Проведение нового исследования, интересного многим.
  • Развитие бизнеса.
  • Поддержка существующей социально значимой деятельности.

Вы придумали какую-то, как вам кажется, сногсшибательную штуковину — самонадевающиеся ботинки, или кино про бегемотов, или издание книги «Как я осваивал вождение трактора» — и теперь желаете выйти со своей идеей к народу, собрать средства на реализацию этой идеи. Вот какие вопросы надо задать самому себе и честно, будто глядя со стороны, на них ответить:

  • Что вы предлагаете, как это назвать: произведение искусства, устройство, решение проблемы или что-то еще.
  • Зачем это нужно отдельному человеку, объединению или сообществу, всему обществу? Какие понятные насущные проблемы или задачи общества, группы людей или одного человека решает ваша идея?
  • Как, каким образом, по каким правилам ваша идея будет что-то решать, какой будет технология, или влияние, или восприятие?

Как проверить идею для краудфандинга

Что? Зачем? Как? — три главных вопроса, на которые вам придется ответить не один раз, если вы беретесь за кампанию краудфандинга.

Что? Допустим, вы написали книгу. Их по любой тематике написано великое множество — и про любовь, и детективы, и об управлении, и о зарабатывании денег и про их правильную трату. И вы тоже как раз написали или пишете книгу и хотите с ней выйти на краудфандинговую площадку.

Предположим, ваша книга называется «Мой великолепный папа», и это действительно книга о вашем отце. Теперь начнем отвечать на поставленные вопросы уже применительно к этой книге.

Зачем? Какие конкретные проблемы или задачи общества в целом или группы людей решает ваша идея?

Ответ, естественно, зависит от содержания книги, с какой целью она написана. Если это сборник придуманных вами веселых юмористических рассказов о взаимодействии отцов и детей — это литературный жанр, он просто интересен поклонникам. Если это книга о реальном человеке, тогда что из его жизни может быть примером для других? Или что интересного было или есть в судьбе вашего папы в историческом смысле? Или, может, книга поучительна для посторонних людей как система воспитания ребенка, на примере вас. Но в этом случае вы сами должны быть известным положительным примером. Или как раз наоборот — вы уже отсидели за три серьезных преступления, теперь раскаялись и решили предостеречь молодежь.

Как? Каким способом будет реализована идея?

Если это о книге, надо объявить, сколько средств необходимо на иллюстрации, например, чтобы книга оказалась привлекательной не только содержанием, но и оформлением. Показать, сколько стоит хорошая качественная полиграфия. Обоснованно продемонстрировать расчеты, куда пойдут собранные средства: на изготовление, оформление, работу особых умельцев или знатоков и пр.

Возьмем две разные идеи (гипотетические, как пример) и ответим на обязательные вопросы.

Итак, главный вопрос про идею: зачем она нужна человеку, который принесет вам деньги? Почему, при каких обстоятельствах идея может стать для него хорошим решением? Когда вы готовите проект, поставьте себя на место бекера (спонсора) и задавайте себе вопросы с его точки зрения, а не с точки зрения автора.

Понятно, что вы как автор нежно любите свое дитя, свой проект, он вам очень нравится, и вы сами себе тоже рады — так славно всё придумали. Но в краудфандинге надо нравиться и другим. Очень хороший способ проверить ощущения бекера — пойти на интернет-площадку с проектами краудфандинга и найти проект, который лично вам захочется поддержать.

Если вы не нашли ни одного, если вас ни один не тронул, если вам даже сто рублей жалко внести на что-то, то с какой стати люди понесут деньги вам, если вам самому тяжко с ними расстаться. Это очень важное действие для проверки идеи.

Как упаковать идею для краудфандинга

Если идея прошла предложенные проверки, продолжаем с ней работать. Только что родившаяся идея, как правило, призвана принести личную пользу автору, и поэтому не каждый самостоятельно разглядит в ней ценность для общества и для себя лично.

Поэтому даже хорошую идею надо упаковать, как упаковывают для продажи сувениры, продукты питания и прочее. Самый поучительный, правильный, можно сказать, показательный пример упаковки идеи — в проекте Гузель Санжаповой по возрождению семейного производства меда.

С января 2014 года до января 2017 года Гузель провела четыре краудфандинговых кампании и построила на собранные средства целую медовую индустрию в умирающей уральской деревне, которую она фактически вернула к жизни: есть рабочие места, есть заработок, появилась новая деревенская социальная инфраструктура. А бекеры с удовольствием получают оригинальные медовые продукты и травяные чаи.

Посмотрим, какие изменения произошли с идеей от ее рождения до опубликования.

  1. Идея рождается как реакция на необходимость решить какую-то задачу: случайную, давнишнюю, личную, общественную, творческую или иную. В проекте Гузель первоначально была личная задача — надо что-то делать со старой семейной пасекой, которую нельзя забросить — это семейная реликвия. Первая ступень решения очевидна: нужно продолжить работу. Но первое решение ставит новую задачу — как работать и для чего, что это даст?
  2. Рентабельность традиционной пасеки крайне низкая: пасека семейства Санжаповых располагается в уральской деревне, потребителей в самой деревне раз-два и обчелся (по числу жителей), возить в город далеко и тоже нерентабельно, поскольку не одни мы такие, конкуренция на рынке меда огромна. Возникает новая причина для поиска решения, теперь уже бизнес-решения: как справиться с конкуренцией?
  3. В каждом бизнесе такая задача решается по-разному. В случае с медом появилась идея производить из меда новый продукт, которого еще не было на рынке. Отличное решение в целом, но надо придумать, какой это продукт.
  4. Поиск привел к идее переработки меда в крем-мед, что делается с помощью специального оборудования, которое можно купить в другой стране. Возникает новое решение: купить оборудование, поставить и научиться на нем работать. Следствие этого решения — один человек на такой пасеке уже не управится, нужны помощники. А если делать не просто крем-мед, а крем-мед с лесными ягодами и другими добавками, то понадобятся еще люди — сборщики ягод в лесу. Сам собой, попутно, логично поиск решения личной задачи привел к идее возрождения целой деревни, то есть к очень важной социальной задаче: для заброшенной деревни новые рабочие места, заработки — это спасение, возрождение почти угасшей жизни.
  5. Теперь все сложилось: мы собираем деньги на покупку нового оборудования для пасеки и подробно рассказываем всем, как это важно для всей деревни.
  6. Есть ли проигравшие от этой идеи? Ни одного! Выигрывают все: пасека, деревня, бекеры, которые получают экологически чистый вкусный неординарный продукт в виде крем-меда с ягодками, потом сюда добавились и травяные чаи из сырья, собранного в уральских горах.

В проекте Санжаповой личная задача упакована в социальную. У автора другого проекта может быть детективно-приключенческая упаковка, или возрождение забытых ценностей, или удобство и уют от нового устройства, какого никогда прежде не было. Смысл в том, чтобы личная значимость новорожденной идеи трансформировалась в идею с неоспоримой значимостью для большой аудитории, ради которой вы и стараетесь.