Резюме специалист по взысканию задолженности

05.09.2018 Выкл. Автор admin

Образцы резюме в сфере Коллектор, взыскание задолженности, исполнительное производство

> Ниже представлены реальные примеры резюме, составленные на ДомКадров.ру | Образцы резюме на английском языке | Найти работу | Найти персонал

Резина Жанна Валерьевна

-: Московская финансово-юридическая академия,
Юриспруденция


ООО «Эволюция Подводного Строительства»
Начальник юридического отдела

Руководство юридическим отделом, распределение обязанностей и задач между сотрудниками отдела, контроль за исполнением, организация учета и реестров (договоров на согласовании),

— разработка правовых алгоритмов в рамках поставленных задач;

— участие в переговорах с контрагентами, подготовка юридических заключений, заключений служебных проверок, аналитических записок, писем по различным правовым вопросам.

— правовая экспертиза, а также подгот .

Сташ Асламбий Ахмедович

1999 — 2004: Адыгейский Государственный Университет,
Юриспруденция

Русский — родной
Французский — бегло

управление финансово-экономической деятельностью компании;

разработка стратегии развития компании;

планирование и построение бизнес-процессов;

проведение деловых переговоров и встреч;

контроль выполнения плановых показателей;

разработка и внедрение форм отчетности;

контроль дебиторской задолженности;

подбор, мотивация персонала; .

Куренков Дмитрий Юрьевич

2004 — 2008: Северо-Западная академия государственной службы,
Финансы и кредит, экономист

2001 — 2005: Сосенский Радиотехнический техникум,
Автоматизированные системы обработки информации и управления, техник Автоматизированные системы обработки и управления информации, техник

ООО «Профколлектор»
Старший специалист по работе с просроченной задолженностью


ООО Центральное долговое агенство
Менеджер досудебного отдела по работе с задолженностью


ООО Сентинел Кредит Менеджмент
Начальник группы управления дистанционного обслуживания коммерческой дирекции

Старший специалист по работе с просроченной задолженностью

Анисимова Марина Александровна

2012 — 2015: пюи рпа саратовский филиал,
юриспруденция

коллегия адвокатов
специалист взыскания задолженности


коллегия адвокатов
помощник адвоката


аоа нб траст
специалист


комитет по обеспечению деятельности мировых судей
инженер


уфссп по саратовской области
специалист


уфссп по саратовской области
судебный пристав-исполнитель

Специалист взыскания задолженности

Зульфия Абулгасовна Ахметшина

1999 — 2005: Современная Гуманитрная Академия,
гражданско-правовая (юрист)

Русский — родной
Немецкий — базовый

Министерсво лесного хозяйства
Начальник отдела


Министерство лесного хозяйства
Начальник отдела

предупреждение, выявление и пресечение нарушений лесного законодательства, проведение проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствие ФЗ от 26.12.2008года №294-ФЗ «О защите прав и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», патрулирование лесного фонда, составление и рассмотрение протоколов, вынесение постановления о наказании, назначение штрафа. Претензионная работа, представление интересов минист .

Начальник отдела

Татьяна Ефимовна Коваль

2002 — 2007: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет» г. Владивосток,
«Юриспруденция» специализация уголовное право

Русский — родной
Английский — базовый


юрисконсульт, юрист, менеджер по персоналу


Управление Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю
Ведущий специалист-эксперт (дознаватель) Вилючинского городского отдела судебных приставов Управления

— работа по выявлению признаков составов преступлений;
— прием, регистрация и проверка со .

Юрисконсульт, юрист, менеджер по персоналу

тарасов роман владимирович

1997 — 2001: шебекинский автотранспортный техникум,
механик

-: московская гуманитарная академия (заочная ) белгородский филиал,
юриспруденция ( степень бакалавра )

Русский — родной
Русский — хорошо
Русский — базовый

И.П. Криковцов Г.В.
кладовщик, КАРЩИК (НЕТ ПРАВ НА КАРУ), ГРУЗЧИК, ЭКСПИДИТОР

загрузка компонентов входящих в состав красок, контроль производства, расфасовка, передача готовой продукции на склад » принятие готовой продукции с цеха ЛКП,контролировать отгргрузки погрузки,вести учет поступление сырь .

Кладовщик, КАРЩИК (НЕТ ПРАВ НА КАРУ), ГРУЗЧИК, ЭКСПИДИТОР

не женат (не замужем)

1983 — 1986: спту-27,
машинист эксковатора


Монди Сыктывкарский ЛПК
слесарь по ремонту вентиляционного оборудования

Роман Александрович Капёнкин

Энгельский промышленно-экономический техникум,
Техник

Русский — родной
Английский — бегло

Восточный Экспресс Банк
Специалист по работе с проблемной задолжностью


Восточный Экспресс Банк
Специалист по работе с проблемной задолжностью

Специалист по работе с проблемной задолжностью

Поздеева Ольга Николаевна

2009 — 2015: ОРЛОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МВД РФ,
ЮРИСТ

Русский — родной
Английский — базовый

департамент труда и соц.защиты населения
юрист


ОМВД РОССИИ ПО Р-НУ ФИЛЕВСКИЙ ПАРК УВД ПО ЗАО
МИЛИЦИОНЕР

Ланцев Кирилл Александрович

1997 — 2002: Российский Новый Университет,
юриспруденция


ведущий специалист по работе с просроченной задолженностью


ПАО московский кредитный банк
специалист по работе с просроченной задолженностью

Ведущий специалист по работе с просроченной задолженностью

не женат (не замужем)

1988 — 1991: СПТУ-10,
Электрогазосварщик

МП МО Котлас
Курьер, грузчик,, слесарь ремонтник


321 школа прапорщиков,вч45008
Начальник склада

Курьер, грузчик,, слесарь ремонтник

Константинов Сергей Иванович

не женат (не замужем)

1997 — 2002: Государственный Аграрный Университет Молдовы г. Кишинев,
Инженер-механик

Русский — хорошо
Немецкий — базовый


Сотрудник службы безопасности


РОВД МВД г. Слободзея Приднестровская Молдавская Республика
Инспектор-дежурный Дежурной Части

Дежурная часть является центром сбора информации, требующей немедленного реагирования на нее, систематического ее анализа и передачи по назначению. В дежурную часть поступают сведения о готовящихся и совершенных преступлениях, нарушениях общественного порядка, стихийных бедствиях, дорожно-транспортных и иных происшествиях, о разыскиваемых лицах, о гражданах, оказавшихся в общественных местах в беспомощном состоянии.

Указанная информация поступает в дежурную часть от граждан и должностн .

Как стать специалистом по взысканию просроченной задолженности?

Специалист по работе с просрочкой в каждом банке это разные люди. Где то это один человек, который звонит и общается с заемщиками. А где то это целый отдел, который имеет call center и специалистов, которые выезжают к заемщику на дом.

Профессия эта новая. Потребность в работе с просрочкой возникла практически одновременно с развитием кредитной системы. Если банки активно выдают займы, значит, найдутся те, кто их не вернет. Закономерный вопрос, что делать в такой ситуации?
Ещё десять лет назад ответ был неизвестен. Банки действовали наугад, методом проб и ошибок.
Показательными являются семинары, посвященные организации работы с просроченной задолженностью. Лекторы: психолог, юрист, бывший сотрудник правоохранительных органов. Каждый презентовал свою программу, исходя из собственных знаний и опыта.
К сожалению, до сих пор не существует профессиональной подготовки специалистов. Что интересно, на курсах и семинарах сами лекторы узнают от слушателей много нового и берут на вооружение приёмы, которыми раньше не пользовались. Поэтому для начала работы в данном направлении не требуется диплом. Необходимо желание и стресоустойчивость.

Найти работу специалистом по взысканию задолженности можно на сайте поиска работы job.ru. Тысячи вакансий от ведущих банков страны.

Суть работы по взысканию задоложенности

Основная задача — минимизировать просроченную задолженность. Просрочка возникает в том момент, когда клиент не внёс очередной платёж по кредиту. Если таких неплательщиков будет много и они не станут платить месяцами, то банк рискует привлечь внимание контролирующих органов и потерять лицензию. Кроме того, просрочка, это недополученная прибыль.
В каждом кредитном учреждении просроченной задолженности уделяется особое внимание. Периодически направляются отчёты в Центробанк. Зафиксированы случаи когда собственники банка выкупали у него долги по кредитам, и таким образом скрывали убытки, т.е. попросту рассчитывались за долги клиентов.

Стадии работы

В начале, мы не случайно упомянули о руководителях, имеющих различные виды образования: юридическое, психологическое. Очевидно каждый начальник старается организовать работу по стандартам своей первой профессии. Тем не менее, есть общие черты.

Сотрудники отделов

В некоторых банках все виды работ выполняет один и тот же человек, но в крупных идет разделение.

  1. Сотрудник колл-центра: Необходимы навыки телефонных переговоров, умение убеждать, хорошо ориентироваться в начислении процентов, сроках оплаты. Подчиняется либо начальнику отдела, либо его заместителю.
  2. Специалист: Работа связана с частыми поездками, лично общается с должниками, их родственниками и сослуживцами. Зачастую на эту должность принимают бывших сотрудников правоохранительных органов. Подчиняется либо начальнику отдела, либо его заместителю.
  3. Ведущий специалист: Юридическое образование. Участие в переговорах, судебных заседаниях, контроль над выполнением судебных решений. Одна половина рабочего дня проходит в кабинете, другая в разъездах. Подчиняется начальнику отдела.
  4. Начальник: Опыт работы. Составление отчетности, контроль работы сотрудников различных направлений.

Вверх по карьерной лестнице

Для успешной карьеры подспорьем станет юридическое или экономическое образование. Часто сотрудники колл-центра и специалисты получают его уже в процессе работы. Но главное, это новаторские идеи. Поскольку система постоянно изменяется, надо подстраиваться под новые условия, искать возможность уменьшить количество просроченной задолженности и качество работы.

Оплата труда

Колл-центр – 12-18 т.р. Поскольку особых умений не требуется, то текучка кадров здесь приличная. Существует система премирования. Чем меньше просрочка среди ваших клиентов, тем выше зарплата. Большой минус, это трудности с переходом на другую должность или в другой отдел.
Специалист – 15-23 т.р. Тот же принцип премирования. Дополнительно оплачивается бензин, амортизация транспорта, счета по телефону. Сотрудников часто называют «ногами» отдела. Они постоянно в разъездах. Если умеете правильно организовать своё время, то можно и план выполнить и пораньше освободиться.
Ведущий специалист – 20-30 т.р. Всё зависит от уровня дел. Здесь сотрудник может получать и до 40т.р. успешно работая с физ. лицами, и значительно больше работая с юр. лицами.
Руководители получают приличные бонусы за общие успехи отдела. По итогам квартала и года выплачиваются премии, размер которых достигает уровня месячной зарплаты.

Подчинение отдела

Структура по взысканию просроченной задолженности обычно находится в одном департаменте с юридическим отделом или с отделом обеспечения безопасности. Их функционал часто пересекается. Поскольку основное взаимодействие происходит именно с этими отделами, то перейти работать в них не составляет труда.

Минусы работы

Главная проблема, это психологическая. Приходится общаться с большим количеством людей, каждый из которых находится в непростом финансовом положении. Надо, с одной стороны, понять, подсказать лучший выход, а с другой, настоять на возврате долга. Это очень тонкая грань, на которой приходится постоянно балансировать. Некоторые сотрудники ставят цель – взыскание долга любой ценой. Такой человек долго работать не сможет. Если же наоборот вести себя слишком мягко, то можно и не мечтать о выполнении плана, потеря работы гарантирована.

Оценить статью

Вам была полезна эта статья? Поделитесь своим мнением с другими