Отпуск за свой счет рсв-1

06.07.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Расчет по страховым взносам в ПФР с полугодия 2015 года

В 2015 году Расчет по страховым взносам в ПФР и ФОМС (форма РСВ-1) необходимо представлять ежеквартально в бумажном виде до 15-го числа, а в электронном виде до 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Последними датами сдачи отчетности в бумажном виде в 2015 году являются:

  • 15 мая 2015 года за 1 квартал 2015 года;
  • 17 августа 2015 года за полугодие 2015 года;
  • 16 ноября 2015 года за 9 месяцев 2915 года;
  • 15 февраля 2016 года — отчет за 2015 год;

​А при подаче отчетности в электронном виде:

  • 20 мая 2015 года за 1 квартал 2015 года;
  • 20 августа 2015 года за полугодие 2015 года;
  • 20 ноября 2015 года за 9 месяцев 2915 года;
  • 22 февраля 2016 года — отчет за 2015 год;

В каком виде?

Расчет представляется на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации с численностью персонала 25 человек и более с 01.01.2015 года должны сдавать отчетность в ПФР по форме РСВ-1 только в электронном виде с электронной подписью.

С первого полугодия 2015 года представляется обновленная форма РСВ-1

Утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16 января 2014 года № 2П «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» в редакции Постановления Правления ПФ РФ от 04.06.2015 №194п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 16 января 2014 года № 2п» (Зарегистрировано в Минюсте 23.07.2015 г. регистрационный № 38153, опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 27.07.2015г.).

Появились ли в форме РСВ-1 новые строки или разделы, поменялись ли правила заполнения?

На титульном листе изменились название полей «Номер корректировки» и «Тип корректировки», на «Номер уточнения» и «Причина уточнения», соответственно.

В Разделе 1 изменились названия граф 6 и 7 (ссылка на закон от 28.12.13 №400-ФЗ) и наименование строки 120.

В Разделе 2 в подразделе 2.1 изменились значения строк 213-215 и теперь:

  • по строке 213 отражается база для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование;
  • по строке 214 отражаются суммы страховых взносов, начисленных на обязательное медицинское страхование;
  • в строке 215 отражается количество физических лиц, с выплат и иных вознаграждений которым начислены страховые взносы в ФОМС.

В Разделе 3 в связи с изъятием подразделов 3.1, 3.2 и 3.4 перенумерованы оставшиеся подразделы Раздела 3.

У Раздела 4 новое название — «Суммы перерасчета страховых взносов с начала расчетного периода», а также изменились названия граф и добавлен новый код основания для перерасчета — 4, который указывается в случае корректировки базы для начисления страховых взносов предшествующих отчетных (расчетных) периодов, не признаваемой ошибкой.

  • в подраздел 6.1 добавлен новый реквизит — «Сведения об увольнении застрахованного лица», который заполняется проставлением символа «Х» в отношении застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и уволенных по состоянию на конец отчетного периода в последние три месяца отчетного периода.
    Поле «Сведения об увольнении застрахованного лица» не заполняется в случае работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера.
  • в подразделе 6.8 «Период работы за последние три месяца»: в дополнительных сведениях исчисления страхового стажа, вместо исключенного кода «АДМИНИСТР», период отпуска без сохранения содержания отражается с кодом «НЕОПЛ» (Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы … и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС).

Порядок заполнения расчета изменился значительно. В частности:

  • теперь порядок содержит правила представления уточненных расчетов.
    При представлении уточненного Расчета в случае изменения показателей, касающихся уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в том числе по дополнительным тарифам) («Причина уточнения» = 1) или изменения сумм начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в том числе по дополнительным тарифам) («Причина уточнения» = 2) в разделе 6 данного Расчета индивидуальные сведения с типом «исходные» представляются до момента наступления срока представления Расчета за отчетный период, следующий после отчетного периода, за который представляется уточненный Расчет (т.е. до 1 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом).
    При представлении уточненного Расчета после окончания вышеуказанного срока в случае изменения плательщиком страховых взносов показателей, касающихся изменений сумм начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в том числе по дополнительным тарифам) — «Причина уточнения» = 2, индивидуальные сведения с типом «исходные» не представляются. При этом индивидуальные сведения с типом «корректирующие» или «отменяющие» в отношении застрахованных лиц, данные по которым корректируются, представляются вместе с Расчетом за отчетный период, срок представления которого наступил.
    Другими словами, после 1 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, уточняющий расчет представляется без раздела 6 и без подраздела 2.5.
  • расширен список требований к заполнению графы 4 Раздела 1:
    • при наличии переплаты в графе 4 строки 150 Расчета за предыдущий расчетный период значение графы 3 строки 100 Расчета за текущий расчетный период должно быть равно сумме значений граф 3 и 4 строки 150 Расчета за предыдущий расчетный период;
    • значение графы 4 строки 100 не должно быть меньше нуля;
    • значение графы 4 строки 140 должно быть не больше значения графы 4 строки 130;
    • графа 4 строки 150 не должна иметь отрицательное значение при отсутствии отрицательного значения в графе 4 строки 120.
  • изменен порядок заполнения графы 3 подраздела 2.1 при смене тарифа:
    • по строке 205 в графе 3 отражаются суммы начисленных страховых взносов, рассчитанные путем суммирования значения графы 3 строки 205 Расчета за предыдущий отчетный период и значений граф 4-6 строки 205 Расчета за текущий отчетный период, за исключением плательщиков страховых взносов, которые приобрели или утратили право на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода.
      В случае приобретения или утраты права на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода значение графы 3 строки 205 определяется по формуле: значение графы 3 строки 204, умноженное на применяемый тариф страховых взносов.
    • по строке 206 в графе 3 отражаются суммы начисленных страховых взносов, рассчитанные путем суммирования значения графы 3 строки 206 Расчета за предыдущий отчетный период и значений граф 4-6 строки 206 за текущий отчетный период, за исключением плательщиков страховых взносов, которые приобрели или утратили право на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода.
      В случае приобретения права на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода значение графы 3 строки 206 равно «0».
      В случае утраты права на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода значение графы 3 строки 206 определяется по формуле: значение графы 3 строки 203, умноженное на тариф страховых взносов, установленный для выплат, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов.
    • значение графы 3 строки 214 должно быть равно сумме значений графы 3 строки 214 Расчета за предыдущий отчетный период и граф 4-6 строки 214 Расчета за отчетный (расчетный) период, за исключением плательщиков страховых взносов, которые приобрели или утратили право на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода.
      ​В случае приобретения или утраты права на применение пониженного тарифа по итогам отчетного (расчетного) периода значение графы 3 строки 214 определяется по формуле: значение графы 3 строки 213, умноженное на применяемый тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование (из чего следует, что при приобретении или утрате права на применение пониженного тарифа по итогам отчетного периода в РСВ-1 за текущий отчетный период заполняется одна таблица подраздела 2.1 с новым кодом тарифа).
  • конкретизировано применение кодов дополнительных сведений в исчисляемом страховом стаже и сочетание с другими кодами:
    • код «ДЕТИ» — заполняется в случае предоставления одному из родителей ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
    • код «ДЛДЕТИ» — заполняется в случае предоставления одному из родителей отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет;
    • код «ДЕТИПРЛ» заполняется в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для индивидуальных сведений, в которых заполняются нижеперечисленные коды дополнительных сведений исчисляемого страхового стажа в разделе 6.8, не заполняется код территориальных условий, код особых условий труда и код условий для досрочного назначения страховой пенсии:

  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – (ДЕТИ);
  • отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды — (НЕОПЛ);
  • повышение квалификации с отрывом от производства — (КВАЛИФ);
  • исполнение государственных или общественных обязанностей — (ОБЩЕСТ);
  • дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха — (СДКРОВ);
  • отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника — (ОТСТРАН);
  • дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением — (УЧОТПУСК);
  • отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — (ДЛДЕТИ);
  • дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС — (ЧАЭС);
  • дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами — (ДОПВЫХ);
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком — (ДЕТИПРЛ).

В классификатор параметров, используемых при заполнении РСВ-1 добавлены новые коды:

Заполнение формы СЗВ-М и отпуск за свой счет

СЗВ-М отпуск за свой счет эта форма должна отражать или нет? Таким вопросом могли озадачиться многие работодатели, заполняющие новый ежемесячный отчет. Ответ на него — в нашем материале.

Как заполнить СЗВ-М?

Отчет СЗВ-М стал применяться совсем недавно — с апреля 2016 года (п. 2.2 ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Отчет состоит из 4 разделов (постановление правления ПФР от 01.02.16 № 83п), при этом первые 3 раздела содержат: общую информацию о работодателе (раздел 1), отчетном периоде (раздел 2) и типе отчета (раздел 3), заполнение которых не вызывает вопросов у страхователей. В последний же 4-й раздел вносятся сведения о Ф. И. О., ИНН и СНИЛС сотрудников, с чем у некоторых работодателей связаны определенные сложности (например, при определении списка сотрудников, которые должны попасть в СЗВ-М).

О заполнении СЗВ-М с помощью специализированных программ см. в публикации «Как сформировать отчет СЗВ-М в 1С (нюансы)?».

По каким сотрудникам необходимо внести сведения в СЗВ-М?

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ в рамках формы СЗВ-М необходимо подавать информацию на сотрудников, с которыми заключены:

  • трудовые договоры;
  • договоры ГПХ, если по ним уплачивались страховые взносы.

При этом действие указанных договоров должно выпадать на отчетный период, за который представляется отчет.

Миронов В. А. заключил трудовой договор с ООО «Гарант-пари» 30 июня 2016 года. В июньский отчет необходимо включить сведения об этом сотруднике, т. к. в этом отчетном периоде договор с ним уже действовал.

Аналогично, независимо от даты расторжения трудовых отношений, информацию об уволившихся сотрудниках следует отразить в СЗВ-М за соответствующий отчетный период, на который пришлось увольнение.

Нужно ли заполнять СЗВ-М, если сотрудник взял отпуск за свой счет?

В ситуации, когда сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске, следует также представить заполненную по такому сотруднику форму СЗВ-М.

Круглов С. В. работает в ООО «Росинка» по трудовому договору. С 1 мая по 31 мая 2016 года он взял отпуск за свой счет. В связи с тем, что с ним в этот период были оформлены трудовые отношения, основания не включать сведения по Круглову С. В. у компании нет. Следовательно, в СЗВ-М за май попадут сведения об указанном сотруднике.

Данное правило также применимо к сотрудникам, находящимся в оплачиваемом отпуске, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Что делать, если в СЗВ-М не отразили данные сотрудника, находившегося в неоплачиваемом отпуске?

Если работодатель по ошибке не указал в форме сведения о сотруднике, ушедшем в отпуск за свой счет, ему следует эту ситуацию исправить. Откорректировать ранее поданные сведения необходимо путем подачи дополняющего отчета. При заполнении такого отчета в разделах 1–2 указываются те же сведения, что и в исходном отчете — реквизиты организации или ИП и отчетный период. В разделе 3 следует указать тип формы — «доп», а в раздел 4 внести сведения только о забытом сотруднике.

ВАЖНО! Направить такой отчет необходимо в сроки, выделенные для представления исходной формы (до 10-го числа каждого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом, согласно п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

ООО «Рос-торг» направило в ПФР отчет СЗВ-М за июнь 4 июля 2016 года. 6 июля компания выявила, что в отчете не указаны сведения о Машковой Е. Ф., находившейся в отпуске за свой счет с 1 по 30 июня 2016 года. Дополняющую форму ООО «Рос-торг» должно успеть подать до 11 июля 2016 года (перенос срока сдачи обусловлен тем, что 10 июля — выходной день).

В случае если дополняющий отчет будет направлен после указанной даты, на работодателя может быть наложен штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо (ст. 17 закона № 27-ФЗ).

Новая ежемесячная форма должна включать сведения по всем сотрудникам организации или ИП, в т. ч. и по сотрудникам, находящимся в отпуске за свой счет. Если сведения о таких сотрудниках в СЗВ-М не попадут, важно успеть сдать дополняющий отчет. В противном случае работодателю не избежать штрафа 500 руб. за каждого не попавшего в отчет сотрудника.

Необходимо отражать и отпуск за свой счет в РСВ-1 и больничный

Статьи по теме

Сотрудник в августе был на больничном, а в сентябре взял неделю отпуска за свой счет. В разделе 6 РСВ-1 мы не отражали отдельно эти периоды. Надо ли подать уточненку?

Бланк расчета по страховым взносам

Пример заполнения расчета по страховым взносам 2017

Безопаснее будет уточнить сведения.

В порядке заполнения РСВ-1 сказано, что заполнять графы 5-9 подраздела 6.8 надо только в сведениях на работников, которые трудятся во вредных условиях (п. 37.6 Приложения 2 к постановлению Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п). Но опрошенные нами специалисты фондов считают, что периоды болезни и отпуска за свой счет необходимо отражать в разделе 6, даже если у сотрудника обычные условия труда. Каждый период в графе 7 подраздела 6.8 нужно отметить специальным кодом. Больничный в РСВ-1 — код ВРНЕТРУД, для отпуска за свой счет — НЕОПЛ.

Если не показать периоды болезни и отпуска, то на проверке фонд может оштрафовать компанию на 5 процентов от взносов работника, отраженных в подразделе 6.5 (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Судьи считают такие штрафы законными (постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.10.2014 № А41-65476/13).

Безопаснее уточнить РСВ-1 за девять месяцев. На титульном листе надо поставить номер корректировки 001. В подразделе 6.8 надо переделать сведения о стаже, а в подразделе 6.3 поставить галочку в поле «Исходная». Чтобы фонд принял обновленные пачки со сведениями, их надо перенумеровать.

Особенности заполнения РСВ-1 ПФР в 2015 году

ПФР продолжает прием от работодателей отчетность за первый квартал 2015 года по форме РСВ-1 ПФР. Напомним, что последняя дата сдачи отчетности в бумажном виде – 15 мая 2015 года, в электронном виде – 20 мая 2015 года. При опоздании со дачей отчетности законодательством предусмотрены штрафные санкции.

Программы для подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте Пенсионного фонда ]]> www.pfrf.ru ]]> в разделе ]]> «Электронные сервисы ]]> ».

Пока используется старая форма РСВ-1 ПФР, утвержденная постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 г. №2п. При этом возникают вопросы, как вписывать в форму новые показатели, если они есть?

В частности, взносы в фонд медицинского страхования за сотрудников – временно пребывающих иностранцев из стран Евро-Азиатского экономического сотрудничества. Как пояснила Ирина Клецкина из Отделения ПФР по г. Москве и Московской области в интервью журналу ]]> «Спутник Главбуха» ]]> , взносы за временно пребывающих иностранцев из стран ЕАЭС указываются так же, как и за граждан России. При этом доходы работников из других стран взносами в медстрах не облагаются.

Кроме того, прояснила чиновник и ряд других моментов. Если РСВ-1 ПФР сдается по телекоммуникационным каналам и не проходит форматно-логический контроль, при повторной отправке в поле «Номер корректировки» нужно ставить 000 «исходный», так как расчет, не прошедший такой контроль, не считается представленным, а потому и не будет иметь номера корректировки.

При этом, если компания отправляла отчет в последний день, она не будет при непрохождении форматно-логического контроля оштрафована за просрочку. Как пояснила Ирина Клецкина, в августе прошлого года ПФР разъяснил, что случаи, когда форма РСВ-1 за 1 квартал 2015 года сдана своевременно, но не прошла форматно-логический контроль, это не может стать основанием для штрафа.

Если сотрудник несколько раз за месяц брал отпуск за свой счет, в разделе 6.8 «Период работы» нельзя указать эти отпуска одной строкой и общей длительностью. Каждый отпуск без сохранения зарплаты надо показать отдельной строкой с кодом «АДМИНИСТР». Стаж работы в индивидуальных сведениях может содержать несколько строк. Об этом прямо сказано в пункте 43.18 Порядка заполнения формы РСВ-1.

Если компания находится на упрощенной системе налогообложения и платит взносы по пониженным тарифам, перечислять в ПФР взносы в размере 10% с выплат работникам, если они превышают предельную базу для страховых взносов в ПФР, не надо. Согласно статье 58.2 Федерального закона № 212-ФЗ дополнительные платежи по тарифу 10% установлены для всех работодателей, за исключением тех, кто платит взносы по льготным тарифам, руководствуясь статьями 58 и 58.1 того же закона. К этим льготным категориям относятся и компании на упрощенке с льготным видом деятельности. Они не должны платить взносы с сумм, превышающих 711 тыс. руб. Это подтвердил и Минтруд России в письме от 30 января 2015 г. № 17-3/В-37.

Расчет по страховым взносам: сложности заполнения

Расчет по страховым взносам: сложности заполнения

Страхователям впервые предстоит сдать расчет по страховым взносам 02.05.2017. При заполнении новой формы у бухгалтеров возникают различные вопросы. Например, нужен ли нулевой расчет, как отразить больничные и возмещение пособий из ФСС и т. д. В данной статье дадим ответы на самые распространенные вопросы по заполнению расчета.

Порядок представления расчета

Расчет по страховым взносам сдается в ФНС раз в три месяца: по итогам I квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

Последнее число для отправки расчета — 30-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Из-за праздничных и выходных дней сроки отчетности сдвигаются.

Сдать расчет можно двумя способами (п. 10 ст. 431 НК РФ):

  • в электронном виде, если численность работников составляет 26 и более человек;
  • на бумажном носителе при численности не более 25 человек.

Если в течение отчетного периода у организации были выплаты в пользу физлиц, нужно представить в ФНС титульный лист, раздел 1, подразделы 1.1 и 1.2, приложение 1 и приложение 2 к разделу 1, раздел 3. Остальные листы заполняются при наличии определенных обстоятельств (выплата пособий из ФСС, взносы по дополнительному тарифу и т.п.).

Как отразить декретниц и лиц, находящихся в отпуске без содержания

В расчете по страховым взносам следует отражать данные по всем застрахованным лицам.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ сотрудники, находящиеся в декрете, в отпуске за свой счет и в отпуске по уходу за ребенком, являются застрахованными лицами, поэтому их также необходимо включать в расчет по страховым взносам.

Раздел 3 расчета заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения расчета).

Если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы в течение всего отчетного периода, раздел 3 нужно заполнить, а вот раздел 3.2 не заполняется. Это следует из п. 22.2 Порядка заполнения расчета.

Как отразить больничный

Суммы начисленных больничных пособий нужно отражать в строке 070 приложения 2 расчета по страховым взносам. В соответствующих графах отражаются суммы понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода, за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно (Приказ ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected] ).

Также страхователь должен указать в поле 001 приложения 2 признак выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Всего предусмотрено два признака:

«1» — прямые выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством территориальным органом Фонда социального страхования застрахованному лицу. То есть статус «1» ставится при участии компании в пилотном проекте ФСС.

«2» — зачетная система выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством территориальным органом Фонда социального страхования плательщику. Этот статус ставится, когда страхователь самостоятельно начисляет больничные и они идут в зачет с начисленными взносами.

Как отразить возмещение из ФСС

Если ФСС возмещает средства страхователю, сумму возмещения необходимо отразить в новом расчете по страховым взносам. Согласно Приказу ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/[email protected] суммы возмещенных территориальными органами ФСС расходов плательщика на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражаются в строке 080 приложения 2 раздела 1 расчета.

Так как новый расчет по страховым взносам сдается с 2017 года, логично предположить, что пособия, выплаченные в текущем году за периоды до 2017 года, в расчет не включаются. Порядок заполнения расчета (п. 11.14) гласит, что по строке 080 необходимо указать величину средств, возмещенных ФСС:

  • с начала расчетного периода — с 01.01.2017;
  • за последние три месяца отчетного (расчетного) периода;
  • за каждый из последних трех месяцев отчетного (расчетного) периода.

Если в I квартале 2017 года на расчетный счет компании поступило возмещение пособий за 2016 год, порядок отражения таких выплат лучше уточнить в ФНС.

Нулевой расчет по взносам

Если плательщик страховых взносов в конкретном отчетном периоде не ведет деятельность и не производит выплаты физическим лицам, он обязан представить в налоговую инспекцию расчет по страховым взносам.

Таки образом страхователь заявляет об отсутствии выплат физическим лицам и об отсутствии страховых взносов.

За непредставление нулевой отчетности полагается штраф в размере 1 000 рублей. Об этом предупредил Минфин России в письме от 24.03.2017 № 03-15-07/17273 .

Обязательно в составе нулевого отчета нужно заполнить титульный лист, раздел 1, подразделы 1.1 и 1.2, приложение 1 и приложение 2 к разделу 1. Если в компании есть работники, но в отчетном периоде им не производились никакие выплаты, нужно также заполнить раздел 3.

Расчет по взносам для ИП без работников

Статьей 419 НК РФ определено, что расчет по страховым взносам представляют страхователи, производящие выплаты физическим лицам. Среди таких плательщиков выделены ИП. Если ИП не производит никаких выплат в связи с отсутствием у него наемных работников, он не является плательщиком взносов.

ИП, который не производит выплаты, расчет по страховым взносам не представляет.