Может ли муж получить деньги за рождение ребенка

05.11.2018 Выкл. Автор admin

Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Обоснование вывода:
Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам

Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).
Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.
Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.
В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.
В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2016 по делу N 33-11242/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-3802/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2015 по делу N 33-4004/2015 и др.).
Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.
В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).
Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 декабря 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы (неважно, на сколько), имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере (смотрите также письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). Суды признают выплату ежемесячного пособия правомерной, если количество рабочих часов в неделю сокращено всего на 1 час и даже меньше (постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2016 N Ф07-10823/2016, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф07-6422/12, постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2).
*(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
*(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается в минимальном фиксированном размере: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абзац второй части первой ст. 15 Закона N 81-ФЗ). С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, начиная с 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет: 2908,62 руб. — за первым ребенком; за вторым и последующими — 5817,24 руб. (смотрите справку о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2018 году

Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы. Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ.

В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

  • пособие по родам;
  • помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Одному из родителей (маме или отцу) при рождении ребенка независимо от их социального положения (как работающим, так и неработающим, независимо от доходов семьи) можно получить единовременное пособие, размер которого подлежит ежегодной индексации и c 1 февраля 2018 года составляет 16759 руб. 09 коп. В районах с установленным региональным коэффициентом величина пособия рассчитывается согласно этому коэффициенту.

  • Если оба родителя работают, то пособие выплачивается по месту работы одного из работающих супругов, по их усмотрению. Если родители не состоят в браке или разведены, то пособие выплачивается родителю совместно с которым проживает новорожденный.
  • При условии, когда один из супругов работает, а второй является безработным, обращаться за получением выплаты можно только по месту работы трудоустроенного родителя.
  • В случае если оба супруга (или единственный родитель) не работают или учатся, то за получением данного пособия необходимо обращаться в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН).

Допустимый срок обращения за пособием составляет полгода с момента рождения ребенка. Если в семье рождается не один ребенок, а несколько (к примеру, двойня или тройня), то выплата производится на каждого (соответственно в двойном, тройном размере и т.п.).

Как получить единовременную выплату

Единовременное пособие при рождении ежегодно индексируется, поэтому его размер с каждым годом становится больше (c 01.02.2018 года оно составляет 16759 руб. 09 коп.). Средства на выплату данного пособия предоставляются:

  • для работающих граждан — Фондом социального страхования (ФСС);
  • для неработающих — средства федерального бюджета.

В отличие от декретных выплат, это пособие положено не только работающим гражданам, но и нетрудоустроенным. При этом обращаться за пособием им необходимо в разные учреждения:

Единовременное пособие на рождение ребенка

Входит ли единовременное пособие на рождение ребенка в расчет дохода для пособия на первого ребенка (путинское пособие)?

Здравствуйте. Да учитывается это пособие. Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» Статья 4 1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме: 2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;

Может ли отец получить единовременное пособие по рождению ребенка на своём предприятии если жена нигде не работает?

Отец может получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, если он предоставит по месту своей работы справку из органа социальной защиты населения о том, что мать ребенка не получала единовременное пособие, ее трудовую книжку — в качестве подтверждения, что она безработная, свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении единовременного пособия.

Подала документы на единовременное пособие по рождению ребенка 15 октября до сих пор не перечислили.

А зачем вы нам пишите мы то не знаем почему они не перечислили вы им то позвоните или сходите на приём.

Здравствуйте, Валентина! Вы не указали, работаете вы или не работаете. От этого зависит, в какой срок вам должно быть выплачено единовременное пособие при рождении ребёнка: — если вы работаете, то не позднее 10 дней с даты приёма заявления; — если вы не работаете, то не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления, т.е. если вы подали заявление 15.10.2018, то пособие должно быть выплачено до 26.11.2018. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н 29. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), — за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации; в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войск национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, — за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах. 30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах «а» и «в» пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Лицам, указанным в подпункте «б» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Нужно получить единовременное пособие на рождение ребенка (20 с чем то тысяч), для этого от одного из родителей требуется справка с работы от том, что он НЕ получал это пособие. Такой вопрос, если муж оформлен как ИП, где ему брать такую справку? Он же не может ее сам себе написать.

Здравствуйте! Если ваш супруг делает отчисления в фонд социального страхования, то соцзащита сами все напишут. Если отчислений не делает, то ИП делает справку себе самостоятельно.

Прошу подсказать, начисляется ли на единовременное пособие на рождение ребенка районный коэффициент + северная надбавка? Или только районный коэффициент? Живу в Карелии (к ЗП всегда доначисляют — 40 % районный, 80% — северная надбавка).
Спасибо!

Второе.Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

На работе у мужа потяряли справку с загса на единовременое пособие по рождению ребенка что теперь делать.

Нужно восстанавливать справку, поскольку без нее не будет назначено пособие. Другого варианта решения проблемы не существует.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У нас утеряна справка о рождении ребенка ф 24 подали пакет на пособия и единовременные выплаты — нам отказывают, что мы можем сделать, спасибо заранее (ребенок третий)

Для получения пособий на ребенка в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении выдают справку по форме №24, которая действительна в течение 6 месяцев (выдается взамен справки из роддома). Обратитесь в ЗАГС и получите дубликат.

В июне 2017 года рожден ребенок и в течении месяца подано заявление на единовременное пособие работодателю. Но выплаты не было. Прошло уже 9 месяцев. Возможно ли получить пособие?

Добрый день! В настоящее время срок исковой давности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся работникам, составляет один год.

Через портал гос. услуг подал заявление на единовременное пособие по рождению ребенка (пособие областное, Челябинская область). Подать заявление можно до достижения ребенком 12 месяцев. Ребенку уже 11 месяцев. Если документы по каким то причинам не примут, а время выйдет. Смогу ли я подать заявление еще раз после достижения ребенком 12 месячного возраста?

Здравствуйте. Если не примут, оставят без движения и Вам дадут время для исправления недостатков. Также Вы можете обжаловать определение. В любом случае время подачи у вас будет зачтено. Если причина уважительная, Вы сможете восстановить срок в судебном порядке.

Какие документы нужно сдать на единовременное пособие на рождение второго ребенка в Новом Уренгое?

Добрый вечер, Алима. Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб. Необходимые документы для предоставления разовой выплаты: заявление; справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф 24 (выдается в момент регистрации ребенка); паспорта родителей и их копии; свидетельство о рождении ребенка и копия документа; справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался. Документы для получения пособия по уходу за ребенком: Паспорта родителей и их копии; Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия; Трудовые книжки и их копии; Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии; Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы); Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия; Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия; Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ; Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

Гражданка РФ живет в армении. Она может получить единовременное пособие на рождение первого ребенка?

Здравствуйте Елена! Если у данной гражданки имеется регистрация в РФ, то она может обратиться в УСЗН по месту регистрации и оформить пособие.

У меня к вам такой вопрос кто выплачивает единовременное пособие На рождение ребенка? Сначала я отправила все документы заявления справки с работы мужа к себе на работу. Там видимо бухгалтер зашивался и морозился почти месяц справок нет вы не отправляли я поняла что без толку вручаться в закрытую дверь попросила их выслать мне справку оригинал о рождении и что не получала пособия на работе. все доки получили муж отнес на работу к себе ждем выплаты и тут мне приходит смс что деньги поступили на счет. то есть получается мы 2 раза получим это единовременное пособие на моей работе они все перепутали. Чем это все чревато?

Мужу следует отозвать свое заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Если окажется, что и ему уже назначено и выплачено, то вернет работодателю.

Могут ли на работе списывать НДФЛ с единовременного пособия за рождение ребенка?

Непонятно, что имеется в виду, но само такое пособие — НДФЛ не облагается. НК РФ. Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

Не могу получить единовременное пособие на ребенка при рождении. Я не работаю, официально в браке не состою. В соцзащите не дают, сказали, что это пособие должен получить отец ребенка на работе (отец ребенка не является гражданином РФ). На работе сказали, что выплачивать пособие не будут, этим не занимаются, посоветовали обратиться в ФСС. В ФСС сказали, что этим они не занимаются, нужно обращаться по месту работы. Как мне быть? Куда обращаться? Времени на получение пособия осталось совсем мало.

Здравствуйте. Вы можете взять справку с работы мужа, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось исдать документы через МФЦ в соцзащиту. Если будет отказ, то обжаловать его в суде.

отец ребенка не является гражданином РФ —Здравствуйте, вам пособие и не положено по закону. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Подала документы на получение единовременного пособия при рождении первого ребенка. Документы бухгалтер не может найти (потеряла). А там справка котарая выдается загсом один раз. Что делать? Как получить пособие?

Вечер добрый! Если потерял придется выплатить из своего кармана бухгалтеру, обращайтесь с жалобой к своему работодателю, не выплатить—тогда в прокуратуру. Удачи Вам успехов!

Если после подачи заявления и документов на выплату единовременного пособия за рождение ребенка прошло 14-15 дней куда оброщаться.

Никуда не надо обращаться. На начисление пособия отводится 10 дней. По истечении этого срока производится выплата в ближайший по сроку день зарплаты.

Скажите пожалуйста, по рождению ребенка единовременное пособие хотим оформить на папу. Как оно рассчитывается?

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо месту работы отца, либо по месту работы матери, Оно имеет фиксированный характер и не зависит от стажа.

Здравствуйте! Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается в фиксированной сумме. Размер пособия-18802,88 рублей с учетом районного коэффициента.

Я собрала пакет документов на выплату единовременного пособия по рождению ребенка. Этот пакет был отправлен в отдел кадров. Спустя месяц мне сказали, что документы потерялись. Как мне быть, в едь справка о рождении ребенка дается один раз. Я написала заявление в прокуратуру. Кто мне теперь выплатит пособие?

Евгения, добрый день! Так как Вы предоставили все документы в срок, а потерял их работодатель, то выплату он должен произвести. Всего Вам наилучшего!

Пожалуйста я не получала единовременное пособие на рождение ребенка, могули я получить его через суд, так как ребенку уже 1 год 2 месяца.

Здравствуйте. Вы можете восстановить срок для получения единовременного пособия при рождении ребенка в судебном порядке, если только сможете доказать, что срок пропущен Вами по уважительной причине.

На сберегательную книжку гражданского мужа перечислили единовременное пособие по рождению ребенка, но они не дошли, а снялись по другому его счету, по карте сбербанка, у него счёт там арестован. Можно ли вернуть деньги?

Здравствуйте! Ваш сожитель должен написать заявление судебным приставам о том что у него удержали единовременное пособие по рождению ребенка, предоставить выписку по счету и справку о зачислении пособия. Незаконно удержанные средства обязаны вернуть в течение 10 дней.

Доброе утро. Обращайтесь к судебным приставам, предоставляйте документы подтверждающие, сто это единовременное пособие и требуйте вернуть денежные средства.

Положено ли работодателю выплачивать единовременное пособие на рождение ребенка мужу, в случае если жена не работает? Если да, то какие сроки выплаты?

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей либо по месту работы одно из них, либо неработающему родителю в органе соц. защиты. Размер пособия одинаковый. Заявление о выплате пособия должно быть подано не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Руслан, добрый день! Пособие может быть выплачено либо мужу по месту работы, либо жене в соц защите. Сроки не позднее 10 дней с момента подачи документов. Всего Вам наилучшего!

Муж может получить единовременное пособие если устроился на работу после рождения ребенка.

Да, если он официально трудоустроен и ранее пособие вы не получали, то он может его оформить по месту своей работы. Всего Вам доброго!

Какие документы непосредственно нужны, для получения единовременного пособия на рождения ребенка в 2017 г.

Пособие получаете через своего работодателя. Пишите заявление, предоставляете свидетельство о рождении ребенка, справку от другого родителя с его места работы о том, что пособие он не получал.

Пожалуйста в какое время положено выплачивать единовременное пособие за рождение ребенка на работе, после подачи заявления?

Здравствуйте Анна. После подачи заявления и предоставление копии свидетельства о рождении ребёнка, пособия начисляют в течение 10 дней и выплачивают в день выдачи заработной платы

Скажите пожалуйста можно ли оформить в Москве единовременное пособие на рождение ребенка без постоянной прописки, но есть регистрация в москве.

Добрый день. Если работаете, то получите по месту работы. Если супруг работает, то заплатят ему по месту его работы. В остальных случаях обращайтесь в соцзащиту по месту регистрации.

Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Отказали в предоставлении регионального единовременного пособия на рождение ребенка в сумме 8000 р. (Нижегородская область).
С отцом ребенка в браке не состою, но проживаем вместе. Оба безработные. Обратилась в соцзащиту за единовременным пособием на рождение ребенка и ежемесячным пособием по уходу. В выплате регионального единовременного пособия на рождение ребенка отказали, аргументировав это тем, что отец ребенка должен устроится на работу (или встать в ЦЗН) и проработать месяц (либо получить статус безработного и получить первое пособие). И только после этого можно подавать документы на выплату пособия. Правомерно ли это? Спасибо.

Да это правомерно, если такое правило предусмотрено региональным законодательством. Такие выплаты регулирутся не нафедеральном уровне, а именно на региональном. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку по данному факту.

Здравствуйте! Конечно, правомерно. Социальные пособия безработным не положены. Родители должны работать и обеспечивать своих детей, а не жить на детское пособие.

Уважаемая Ольга, ни постановление Правительства Нижегородской области от 17 декабря 2004 года № 271 «О выплате областных пособий гражданам, имеющим детей», ни закон от 24 ноября 2004 года № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей», не содержат таких норм. Обратитесь с письменной жалобой в областной Департамент по социальной защите.

У меня такой вопрос я принесла все справки на единовременное пособие за рождение ребенка но работодатель мне их не хочет платить ссылаясь на то что нужна ещё справка от мужа о том что он не брал отпуск по уходу за ребенком так причем тут пособие за рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Добрый день! Регламент такой: Для получения пособия работодателю необходимо предоставить: заявление. Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф 24 (выдается в момент регистрации ребенка); Паспорта родителей и их копии; Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия; Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.[b][/b] Очевидно ваш работодатель неправильно сформулировал свои мысли., он имел ввиду, справку о том, что отец не получал данное пособие. Все остальное требовать незаконно.

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа

Здравствуйте! Уважаемые бухгалтера, я снова нуждаюсь в ваших знаниях, прошу помочь мне.
Статья 11.1.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

1. Правильно ли я поняла, что мой муж может оформить у себя на работе отпуск по уходу до 1,5 лет и сократить рабочий день, например, на час и получать пособие и з/п одновременно?
2. Как это все оформить?
3. Может ли он выбрать расчет пособия «по старым» правилам?
4. Какие справки и заявления требуются?
5. Если муж оформляет на себя отпуск, то я должна выйти на работу либо уволиться после окончания б/л по беременности и родам?
6. Еще, мой муж хочет сменить работу, могу ли я оформить пособие на себя, а потом отказаться от него, например уволиться, сможет ли муж потом оформить пособие на себя?
Заранее спасибо.

Цитата (Merry_Poppins): Здравствуйте! Уважаемые бухгалтера, я снова нуждаюсь в ваших знаниях, прошу помочь мне.
Статья 11.1.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

1. Правильно ли я поняла, что мой муж может оформить у себя на работе отпуск по уходу до 1,5 лет и сократить рабочий день, например, на час и получать пособие и з/п одновременно?
2. Как это все оформить?
3. Может ли он выбрать расчет пособия «по старым» правилам?
4. Какие справки и заявления требуются?
5. Если муж оформляет на себя отпуск, то я должна выйти на работу либо уволиться после окончания б/л по беременности и родам?
6. Еще, мой муж хочет сменить работу, могу ли я оформить пособие на себя, а потом отказаться от него, например уволиться, сможет ли муж потом оформить пособие на себя?
Заранее спасибо.

Очень много вопросов в одной теме.
Муж может оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день,если фактически будет осуществлять уход за ребенком.
Для оформления необходимо:Заявление на отпуск,справку с вашего места работы о том,что вы не находитесь в отпуске и неполучаете пособие.
Вы можете оформить пособие на себя,документы те же.

Цитата (Merry_Poppins): Здравствуйте! Уважаемые бухгалтера, я снова нуждаюсь в ваших знаниях, прошу помочь мне.
Статья 11.1.Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

1. Правильно ли я поняла, что мой муж может оформить у себя на работе отпуск по уходу до 1,5 лет и сократить рабочий день, например, на час и получать пособие и з/п одновременно?
2. Как это все оформить?
3. Может ли он выбрать расчет пособия «по старым» правилам?
4. Какие справки и заявления требуются?
5. Если муж оформляет на себя отпуск, то я должна выйти на работу либо уволиться после окончания б/л по беременности и родам?
6. Еще, мой муж хочет сменить работу, могу ли я оформить пособие на себя, а потом отказаться от него, например уволиться, сможет ли муж потом оформить пособие на себя?
Заранее спасибо.

Очень много вопросов в одной теме.
Муж может оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день,если фактически будет осуществлять уход за ребенком.
Для оформления необходимо:Заявление на отпуск,справку с вашего места работы о том,что вы не находитесь в отпуске и неполучаете пособие.
Вы можете оформить пособие на себя,документы те же.