Коллективный договор метрополитена

07.03.2019 Выкл. Автор admin

коллективный договор

В рамках системы социального партнерства в 2018 году вступил в силу новый Коллективный договор ГУП «Московский метрополитен» на 2018-2020 гг., в котором сохранены все социальные льготы и гарантии для работников Московского метрополитена.

В Коллективном договоре предусмотрены дополнительные обязательства Работодателя, не установленные законодательством Российской Федерации:

• Раздел «Обязательства Работодателя в сфере социальных гарантий»;

• Раздел «Обязательства Работодателя в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам».

День внимания и признательности старшему поколению стал еще одной возможностью душевно отдохнуть и пообщаться друг с другом.

Обсуждения

Начало обсуждения коллективного договора,который будет заключаться в 2017г.

14 сообщений

По профсоюзной принадлежности метрополитен входит в состав РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ. На РЖД вовсю идет обсуждение и подготовка к заключению коллективного договора.
Новый трехлетний Коллективный договор ОАО «РЖД» будет заключен в конце ноября 2016 года
Опубликовано 22.04.2016 |

Совместное заседание правления компании и первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД», посвященное выполнению обязательств Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2015 год, прошло в Москве.

В своем вступительном слове президент компании ОАО «РЖД» Олег Белозеров отметил: «Несмотря на непростую экономическую ситуацию, компания не отказывается от принципов социальной ответственности ведения бизнеса. В 2015 году все обязательства перед работниками российских железных дорог, ветеранами и пенсионерами были выполнены».

С докладом об итогах реализации КД в 2015 году выступил председатель профсоюза Николай Никифоров. В частности он отметил, что необходимо уходить от практики избыточных мер с применением неполного рабочего времени. «От этих непопулярных мер компания должна отказаться полностью», — отметил глава профсоюза.

Также глава РОСПРОФЖЕЛ отметил хорошие результаты в области охраны труда и производственной безопасности, организации отдыха железнодорожников и членов их семей, поддержки ветеранов и рассказал о мерах, которые предпринимаются профсоюзом для решения проблем с обеспечением качественной спецодеждой в хозяйствах ЦДИ и для обеспечения нормального состояния турных вагонов на предприятиях ЦДРП.

На правлении было принято решение о том, что коллективный договор компании в 2015 году реализован полностью.

Президент компании Олег Белозеров поддержал предложение профсоюза о сохранении льгот и гарантий в новом Коллективном договоре на 2017-2019 годы. Между тем он отметил, что в Коллективном договоре должен быть уточнен принцип ответственности. Иначе получается, что недобросовестные сотрудники получают такие же блага, как и те, кто трудится с полной самоотдачей. Он сделал акцент на повышение ответственности работников в соблюдении трудовой и технологической дисциплины.

Принято решение, что новый трехлетний Коллективный договор будет подписан не позднее 30 ноября 2016 года, а Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта – не позднее Дня железнодорожника, то есть – 7 августа 2016 года.

Переговоры по заключению нового Коллективного договора ОАО «РЖД» начнутся в ближайшее время.

Предложение в Коллективный договор Петербургского метрополитена с 2017г.

Меры социальной защиты неработающих пенсионеров ,имеющих звание «Ветеран труда Петербургского метрополитена» и уволившихся из подразделений метрополитена по следующим основаниям:
— в связи с уходом на пенсию,
— по состоянию здоровья,
— по сокращению штата.

Ветеран труда Петербургского метрополитена при выходе на пенсию сохраняют права членов трудового коллектива метрополитена , в котором они работали до выхода на пенсию.
За ними сохраняется право , на пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений.
пользование при выходе на пенсию поликлиникой, к которой они были прикреплены в период работы.
Неработающий пенсионер может передавать свое право пользования поликлиникой члену семьи ( муж, жена, несовершеннолетние дети),в пределах выделенной суммы на его страховку.
Сохраняется (предоставлять) право бесплатного проезда по метрополитену.
Оказывать помощь в дополнение к установленному законодательством Российской Федерации перечню гарантий, бесплатных услуг и пособий на погребение единовременную материальную помощь на предоставление ритуальных услуг семьям умерших , ветеранов труда Петербургского метрополитена , иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение , а также помощь в организации похорон (транспорт и др.) в порядке, установленном метрополитеном с учетом мотивированного мнения Профсоюза.
Обеспечивать предоставление неработающим пенсионерам ветеранам труда Петербургского метрополитена медицинскую помощь в поликлинике метрополитена в соответствии с территориальными программами обязательного и добровольного медицинского страхования.
Осуществлять санаторно-курортное оздоровление неработающих пенсионеров ветеранов труда Петербургского метрополитена.

Пояснения.
Все вышеперечисленные предложения ,сегодня действуют на РЖД(см. кол.договор).более того,на РЖД эти предложения распространяются на неработающих пенсионеров.
В кол.договор метрополитена предложили распространить данные выше предложения на неработающих пенсионеров + ветеранов Петербургского метрополитена( больше половина пенсионеров метрополитена ,не являются ветеранами метрополитена.)

Просим сохранить право бесплатного проезда по метрополитену, т.к.не все сегодня пенсионеры пользуются льготной карточкой выделяемой городом, она для многих стоит больше, чем пенсионер проезжает.

Медицинскую страховку на РЖД выдают не только неработающему пенсионеру ,но и члену семьи пенсионера. Учитывая разное финансовое положение (метрополитена и РЖД) ,мы предлагаем дать право неработающему пенсионеру ветерану метрополитена передавать свое право пользования поликлиникой члену семьи ( муж, жена, несовершеннолетние дети),в пределах выделенной суммы на его страховку.

На РЖД существует корпоративная пенсия, неработающие пенсионеры ветераны метрополитена хоть и не против дополнительной прибавки к пенсии, но не претендуют, а в прочем оставляют на решение коллектива метрополитена.

Почему взяты некоторые предложения из кол.договора РЖД, потому, что долгое время входили в общий состав Министерства Путей Сообщения.
На сегодняшний день нас связывает единый Российский профсоюз Железнодорожников.

С большим уважением к профсоюзу метрополитена,
от ветеранов метрополитена.

Коллективный договор московского метро продлят в 2017 году до 2020 – Пегов

РИАМО — 12 дек. Коллективный договор на 2015-2017 годы, подписанный между руководством и сотрудниками Московского метрополитена 12 декабря, собираются продлить на три года и в 2017 году, сообщил журналистам начальник столичной подземки Дмитрий Пегов.

«Долгосрочный договор всегда лучше, чем краткосрочный, потому что работник уже на перспективу может планировать какие-то свои жизненные моменты: он понимает, что три года все будет стабильно. Я бы не сказал, что это три года. У нас такое предприятие большое и значимое для города Москвы и, наверное, через три года, хотелось бы верить в это, мы также соберемся и опять продлим действие этого коллективного договора», – сказал Пегов.

По его словам, сотрудники столичной подземки всегда переживали, что предоставляемые для них гарантии могут отменить. Однако руководству удалось сохранить льготы, которые дают сотрудникам Московского метрополитена преимущество перед работниками других предприятий.

«Это действительно значимое мероприятие, особенно в условиях, которые сейчас оказываются другим работникам предприятий. Здесь своего рода преимущество, если можно так сказать, у работников Московского метрополитена. Со своей стороны я сегодня отметил, что, все-таки это договор, и работодатель предоставляет гарантии, но в том числе и работники должны качественно исполнять свои трудовые обязанности, которые поручены трудовым договором, поэтому это обоюдный документ», – подчеркнул Пегов.

Как отметил председатель профсоюзной организации московского метро Николай Никольский, коллективный договор Московского метрополитена – один из самых лучших в столице, поскольку в нем предусмотрено много социальных гарантий для работников. Например, в случае смерти на производстве Московским трехсторонним соглашением предусматривается выплата семье 50 минимальных оплат, а коллективный договор столичной подземки предусматривает выплату двухгодичной заработной платы не ниже 50 оплат. Также, если ребенок погибшего сотрудника на момент его смерти учится в университете, то метрополитен берет на себя расходы на его обучение.

Коллективный договор заключили между руководством и сотрудниками Московского метрополитена 12 декабря. По решению Пегова, в нем сохранили все социальные выплаты, которые установлены нормативным документом «О дополнительных социальных льготах работникам метрополитена». Для работников сохранили денежные премии, компенсации, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, поощрения за выслугу лет и предоставление санаторно-курортного лечения. Согласно документу, материальную и социальную поддержку окажут также молодым семьям работников столичной подземки и сотрудникам, вышедшим на пенсию.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

Московский метрополитен продляет «Коллективный договор»

12 декабря 2014 года начальник Московского метрополитена Дмитрий Пегов подписал новый «Коллективный договор» на 2015-2017 годы.

«Коллективный Договор» заключается между работодателем и сотрудниками столичного метрополитена и распространяется на всех работников.

По решению начальника Московского метрополитена Дмитрия Пегова, в настоящем договоре сохранены все социальные выплаты, установленные нормативным документом «О дополнительных социальных льготах работникам метрополитена». Данная мера означает, что работникам, которые несут службу на вредном производстве, сохраняются денежные премии, различные компенсации, дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день.

В соответствии с новым «Коллективным договором» Московский метрополитен продолжит уделять особое внимание, оказывая материальную и социальную поддержку молодым семьям работников метрополитена и сотрудникам, вышедшим на пенсию. Сохраняются поощрения сотрудников за выслугу лет, предоставление им санаторно-курортного лечения, а также мероприятия по поддержке молодого поколения компании.

«Очень важно отметить, что все социальные льготы, выплаты и гарантии, которые установлены прошлым Коллективным договором, мы смогли сохранить и в новом. Таким образом, мы сохранили: компенсацию транспортных расходов работников, оказание материальной помощи работникам метрополитена и неработающим пенсионерам, единовременное поощрение при уходе работника на пенсию, пособия сотрудникам при рождении ребенка, выплаты за выслугу лет, а также вознаграждения по итогам работы за год и прочие», — сообщил начальник Московского метрополитена Дмитрий Пегов.

«Коллективный договор» заключается раз в три года и является уникальным в своем роде документом, так как подобные соглашения существуют не во всех государственных учреждениях.

Главы профсоюзов метрополитенов России встретились в Петербурге

Председатели профсоюзных организаций метрополитенов России, входящих в Роспрофжел, встретились на базе Петербургского метрополитена для того, чтобы обсудить насущные вопросы заработной платы сотрудников транспортных предприятий и выполнения коллективных договоров.

О взаимодействии руководства и представители профсоюза в решении наиболее актуальных вопросов работы и развития подземки гостям рассказал первый заместитель начальника Петербургского метрополитена Евгений Козин.

Участники конференции познакомились с тем, как в детском оздоровительном лагере предприятия организован отдых подрастающего поколения. После осмотра территории оценки были единодушными: «Голубая стрела» на сегодняшний день — один из лучших лагерей в регионе. В 2017 году здесь под эгидой Ассоциации «Метро» пройдет Спартакиада метрополитенов России.

Кроме того, гости побывали в санатории «Балтийский берег» в Зеленогорске. Итогом этого визита стало заключение договоров о предоставлении путевок, по которым работники других метрополитенов смогут приезжать отдыхать и лечиться в «Балтийский берег» через свои страховые компании.