Какие слова сказать начальнику при увольнении

05.11.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

Многие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха.

Можно говорить о некоторых ключевых принципах, которыми нужно руководствоваться во время увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

Самое важное правило – никогда не уходите в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.

1. Оцените ситуацию

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

2. Проверьте юридические аспекты

Тщательно проверьте все документы, которые подписали, когда работали на текущей работе. Содержится ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Вы также должны оценивать финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

3. Выберите правильное время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в тот период, когда чувствуете себя истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

4. Сообщите об этом лично

Не трусьте. Назначьте встречу с непосредственным руководителем. Не сообщайте ему об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно: скажите об увольнении вашему руководителю прежде, чем кто-то другой узнает об этом. Он заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

5. Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Это должно быть короткое и вежливое письмо, заявляющее о вашем намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

6. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения

Отвечайте как можно искренне, тактично и уважительно. Это хорошая возможность дать вашему руководителю (или кому-то другому) конструктивную обратную связь. Будьте справедливы, упомяните все факторы и обоснуйте их. Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если ваша компания использует выходное интервью при увольнении, которое направлено на выявление «реальных» причин увольнения, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

7. Подождите реакцию руководителя

Если ваш руководитель — профессионал, то он обязательно выразит сожаление по поводу вашего увольнения. Если у вас уже есть новая работа, он поздравит вас. Самое главное – он должен уважать ваше решение.

Объясните ему причины своего поступка и пообещайте, что в оставшееся время поддержите его и команду, чтобы они как можно менее болезненно почувствовали ваш уход.

8. Ожидайте реакцию своей компании

Как ваш работодатель реагировал на сотрудников, которые увольнялись до этого? Что предпочитает менеджмент: чтобы люди увольнялись через определенное время или уходили в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите личную информацию, соберите личные вещи. Не берите ничего, что принадлежит компании.

Если вы – ценный сотрудник в компании, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

9. Возьмите то, что заработали

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить.

10. Увольняйтесь спокойно

Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела, завершить оставшуюся работу. Если время и ситуация позволят, помогите в обучении человека, который заменит вас. Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли позволить и что-то спросить, если возникнут вопросы. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится компанией. И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому коллеги оставят хорошее воспоминание о работе с вами.

11. Соблюдайте конфиденциальность

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали со своим руководителем.

12. Не выражайте негатив

Говоря о своем уходе с коллегами, останавливайтесь только на положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь своей новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о своем бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

13. Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства

Отношение человека к обязанностям на этапе увольнения – это то, то отделяет зерна от плевел. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами. К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых они упорно работали, чтобы построить свою карьеру в компании, из которой уходят. За несколько недель или дней они наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации, не понимая этого. Не будьте глупы!

14. Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным начальником, сообщите о новости другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы работали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

15. Скажите до свидания

Прежде чем сойти с поезда, скажите всем до свидания. Выразите вашим коллегам, руководителям и деловым партнерам слова благодарности. В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями. Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми людьми. Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете увидеться лично.

16. Попросите рекомендацию

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Они могут это сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно в этой ситуации. Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали. Вы также можете пересекаться со многими людьми с прошлой работы в будущем. Нередко бывает, что человек повторно нанимается бывшим работодателем.

Автор: Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

Какие слова сказать своему начальнику при увольнении?

Обычно мы не подозреваем насколько наш мир маленький.

Часто бывает так, что при устройстве на другую работу могут спросить о предыдущей работе, фамилию начальника, можно ли с ним связаться и тд.

Так стоит ли портить отношения хоть и с прошлым но начальником ? 🙂

Думаю что не стоит.

«Спасибо за науку. «

Что бы не произошло между начальником и подчерненным нужно помнить, что это только страничка жизни, которая наполнена жизненным опытом. а жизненный опыт — это мудрость и возможность на следующей страничке не совершать ошибок.

З.Ы. Если совсем допек, тогда послать так далеко, что отсюда и не видно. но это в крайнем случае.

Все , что накипело. Все о чем хотели сказать ,но боялись.

Если увольняешься сам — «До свидания!И спасибо.» с приязнью в голосе. Руку пожать там. Нужны положительные эмоции.

Если увольняют — никаких отрицательных эмоций быть не должно. Все по протоколу, чтобы увольнение произошло максимально быстро. Бывает так, что начальство потом звонит и приглашает обратно. Подобный подход к увольнению позволяет наладить деловое общения. Поясняю — если вам звонят — ВЫ ставите условия. Главное не переусердствовать.

Какие слова сказать начальнику при увольнении

Потому как работодателю подобное будет крайне неприятно слышать, и чрезмерная откровенность способна ухудшить положение. Какие фразы можно использовать:

  1. Добрый день, *имя начальника*, можем ли мы поговорить?
  2. Недавно я получил предложение по поводу устройства на новую работу и желаю его принять.
  3. Я благодарен вам за сотрудничество и ценный опыт, в вашей компании было приятно работать.
  4. Однако я больше не развиваюсь на текущей должности, поэтому хочу уйти на новое место. Там у меня будет больше пространства для карьерного роста.
  5. К сожалению, в связи со сложившейся ситуацией, я больше не могу работать на вашу компанию. Причина в переезде / семье / состоянии здоровья.

Конечно, это лишь пример, и не обязательно использовать данные фразы. Однако так будет понятнее, с чего начать разговор и как объявить своему шефу по поводу ухода.

Какие слова сказать своему начальнику при увольнении?

Увольнение может происходить по разным причинам: выход на пенсию, переезд, новое место работы.


Но в любом случае вашему почти уже бывшему сотруднику будет приятно услышать теплые слова в свой адрес.

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

Часто бывает так, что при устройстве на другую работу могут спросить о предыдущей работе, фамилию начальника, можно ли с ним связаться и тд.

    Будь это добровольное или не добровольное увольнение, всегда пожелай своему начальству всего самого наилучшего: здоровья, успехов, процветания фирмы.

Что нельзя говорить при увольнении: 17 распространенных ошибок

Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек.

Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто.
Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.Удачи в начинаньях,успехов впереди.Вот так, а не иначе —Счастливого пути! В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них.

Как сказать работодателю об увольнении

Еще поздравления в прозе → Работу поменять — масштабное событие.Пусть ожидают там успех Вас и открытия,Возможности, большие перспективы,Пускай тепло Вас встретят в новом коллективе.

Всем начальник наш хорош,Это правда, а не ложь,Ну а если присмотретьсяНа Шварцнегера похож.

Все по делу, без прикрас,И конечно же про Вас,Разрешите поздравленияВам преподнести сейчас. Вам желаем жить без бед,И болеть причины нет,Чтоб в сто двадцать с половинойВыглядеть на тридцать лет.

Никаких проблем не знать,Утро радостно встречать,Чтобы дело получалосьТолько следует начать.

Слова для начальника при увольнении

Чтобы о сотруднике остались положительные воспоминания, не должно возникать недоделок или некачественных отчетов, а задачи, поставленные в этот период, обязаны быть восприняты как важные.
Обязательные процедуры Уходя из компании, поняв для себя причины увольнения, не нужно сжигать все мосты между коллегами.
Не стоит просто забирать трудовую книжку из отдела кадров.

В большинстве компаний в последний рабочий день принято попрощаться с отделом и коллегами.

Для этого можно отправить электронное письмо, в котором рассказать, как приятно было работать в фирме.

Отметить, что опыт, который был приобретен, важен и ценен.
Поделать всем успеха и выразить надежду на сотрудничество в будущем.
Указав свои контакты для связи и обменявшись ими с ключевыми сотрудниками компании, вы приобретете возможность коммуницировать в дальнейшем.

Как сказать начальнику об увольнении? причины увольнения. разговор с начальником

Однако грамотно выстроенный диалог или даже монолог может помочь в дальнейшем трудоустройстве.

Как сказать об увольнении хорошему начальнику? Для этого нужно выбрать не только подходящее время, но и слова.
Руководителю, который действительно много сил вложил в развитие сотрудника, будет приятно слышать это от него. Хорошие отношения с бывшим начальником могут помочь получить положительную рекомендацию. Рекомендация пригодится при трудоустройстве на новое место. Чем лучше отношения с руководителем, тем больше вероятность отсутствия негативных отзывов о сотруднике в рекомендательном листе. Реакция руководства Если предполагается, что может быть взрыв эмоций или раздражение, то как сказать начальнику об увольнении? Реакция руководителя может быть разной.

Как сказать начальнику об увольнении по собственному желанию фразы

Мы вас тоже не забудем! Сегодня коллектив наш покидаешь,Чтоб устремиться к новым берегам.Ты нас одних работать оставляешь,А потому, конечно, грустно нам! Желаем мы невиданной удачи,Чтоб эффективно и легко решатьСудьбы, порой нелегкие, задачиИ чтоб на новом месте процветать! Прикольные пожелания коллеге при увольнении Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.Без тебя придется нам здесь решать задачи.Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.Твой участок — это жесть, он не для ленивых.Напоследок мы тебе счастья пожелаем,Сможешь удержать его —это точно знаем.Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,Лучше просто так делись, ведь оно такоеСтанешь людям раздавать, так вернется втрое.

Пример правильного информирования руководителя об увольнении

И потому ты молодым остался, Что сердцем и душой не сдался, Не перестал в себя ты верить, Друзей не позабыл, и двери, Которые им открываешь, Всегда приветливы, гостеприимны, Так как и ты, ты лучший в мире! И лучше всех ты это знаешь, Что в жизни всякое бывает, Мечты сбываются не сразу, Проблемы резко накрывают, Но лишь друзья, которых сердцем, и душою ты не забудешь, Тебя поймут, всегда поддержат, ведь это же такие люди, Которые в беде не бросят, так как и ты, Они без спросу, всегда поддержат и помогут, Укажут верную дорогу, Послужат крепкою опорой.

Придет Если Вам понравилось проголосуйте Любимому Больше нет такой заботы Утром ранним подниматься И спешить быстрей с работы, Чтобы отдыху придаться.

Какие слова сказать своему начальнику при увольнении?

Обычно мы не подозреваем насколько наш мир маленький.

Часто бывает так, что при устройстве на другую работу могут спросить о предыдущей работе, фамилию начальника, можно ли с ним связаться и тд.

Так стоит ли портить отношения хоть и с прошлым но начальником ? 🙂

Думаю что не стоит.

«Спасибо за науку. «

Что бы не произошло между начальником и подчерненным нужно помнить, что это только страничка жизни, которая наполнена жизненным опытом. а жизненный опыт — это мудрость и возможность на следующей страничке не совершать ошибок.

З.Ы. Если совсем допек, тогда послать так далеко, что отсюда и не видно. но это в крайнем случае.

Все , что накипело. Все о чем хотели сказать ,но боялись.

Если увольняешься сам — «До свидания!И спасибо.» с приязнью в голосе. Руку пожать там. Нужны положительные эмоции.

Если увольняют — никаких отрицательных эмоций быть не должно. Все по протоколу, чтобы увольнение произошло максимально быстро. Бывает так, что начальство потом звонит и приглашает обратно. Подобный подход к увольнению позволяет наладить деловое общения. Поясняю — если вам звонят — ВЫ ставите условия. Главное не переусердствовать.

Что сказать при увольнении?

Недавно устроилась на новую работу, но совершеннно не устраивают условия труда. Хочу уволиться. Вопрос — что сказать руководителю, чтобы не обидеть? Плюс я ещё не оформлена официально и могут просто не заплатить при увольнении. Девушки, что вы говорили в таких случаях?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Юрченко Надежда Юрьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Перфильева Инна Юрьевна

Психолог, Психодраматист. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Комарова Светлана Евгеньевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Старостина Людмила Васильевна

Психолог, Практический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Волохов Михаил Григорьевич

Психолог, Супервизор, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

[389416654] – 29 октября 2013 г., 23:29

Скажите, что кто-то из родственников заболел и требует постоянного ухода на длительный срок. Ещё и пожалеют, да и обратно примут, может быть, если будет нужно.

[998296236] – 29 октября 2013 г., 23:49

Скажите, что кто-то из родственников заболел и требует постоянного ухода на длительный срок. Ещё и пожалеют, да и обратно примут, может быть, если будет нужно.

нафига родственников больными делать?
не легче сказать,что нашла другую работу?

[1358889600] – 29 октября 2013 г., 23:52

Так если вы не оформлены официально (то есть, по трудовому договору, ещё не давали вам свои документы), что вас там держит? Вы можете просто развернуться и уйти! И потом фиг они докажут, что вообще вас знают.
А если менее радикально — читайте пост 1. Здоровье — дело нередсказуемое.

[1036782169] – 30 октября 2013 г., 00:07

так надо же зп получить за отработанное время. Может лучше сказать, что переезжаю далеко?

[3511726131] – 30 октября 2013 г., 01:05

Про родственников такой бред не говорите. Если кому-то это кажется оригинальным, то я вам, как начальник отдела кадров, говорю, что это вранье видно невооруженным взглядом. Всегда за спиной такого человека скажут, что лучше бы правду сказала. Еще один смешной бред -муж что-то не разрешает(ночная смена, ездить далеко). Говорите только от своего имени.
Развернуться и молча уйти, а потом трубку не брать- вообще не красиво, признак психологической незрелости. Взрослый человек отвечает за свои поступки, а не прячется.
Значит так. Зайдите к директору и скажите о том, как вам приятно было работать в этом коллективе, но -ничего личного, просто хотите что-то другое, и конкретно скажите с какого числа не выйдете на работу. Нет конкретной причины — не выдумывайте, да она и никому не интересна.

Как сказать начальнику об увольнении?

Работаю месяц на крупном предприятии, работа, точнее ее отсутствие меня ужасно напрягает, решила уволиться, но не знаю, как подойти с этим вопросом к начальнику. Дело в том, что он сидит в одном кабинете с десятью моими коллегами, и как-то неудобно при всех озвучивать свое намерение уйти. Может ему по электронке написать ( хотя это наверно будет не совсем вежливо) ? Подскажите, как мне лучше этот вопрос решить?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Юрченко Надежда Юрьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Аксёнова Анна Михайловна

Психолог, Кандидат в группаналитики. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Перфильева Инна Юрьевна

Психолог, Психодраматист. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Евгеньевна Походилова

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Комарова Светлана Евгеньевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Старостина Людмила Васильевна

Психолог, Практический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Волохов Михаил Григорьевич

Психолог, Супервизор, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

[1430190183] – 24 июня 2014 г., 09:12

Пришли ему телеграмму или заказное письмо с подписанный заявлением об увольнении увольнении)

[805326073] – 24 июня 2014 г., 09:24

Коллеги всё равно узнают, что вы увольняетесь. Положите, просто заявление на стол, когда его нет и всё. Но всё равно думаю, что он будет вас вызывать и выяснять причины, при всех, раз у вас один кабинет, почему через месяц вы решили уволиться.

[3113821948] – 24 июня 2014 г., 10:13

забейте на всех, не вы первая, не вы последняя. после вашего увольнения вас забудут через несколько дней

[1276646215] – 24 июня 2014 г., 10:16

я думаю, Вам нужно попросить начальника уделить Вам несколько минут. Спокойно объясните ему Ваше решение. Поговорить нужно обязательно, возможно грядут какие-то изменения, может не сезон сейчас для вашей работы или еще что-то. Вы хоть будете понимать что к чему. Учитесь по-взрослому обсуждать такие вещи. а то потом в резюме не сможете четко сформулировать вашу работу на этом месте и будете долго искать работу

[1148380505] – 24 июня 2014 г., 10:42

Детский сад. Попроси поговорить с ним наедине и скажи. Бросать заявление на стол и убегать — ну это вообще.

[1035092581] – 24 июня 2014 г., 11:51

Подойдите и скажите, что хотели бы обсудить с ним вопрос желательно отдельно от других работников.

[1036782169] – 24 июня 2014 г., 12:13

Мда, люди жалуются на завал, а тут нет работы, это ж радоваться надо! А она валить собралась.

[3874061814] – 24 июня 2014 г., 12:28

Мда, люди жалуются на завал, а тут нет работы, это ж радоваться надо! А она валить собралась.

Когда завал — приходишь и работаешь, работаешь, работаешь. Время идет быстро, а когда работы нет — только минуты до конца дня считаешь. И намного больше устаешь

[4002000880] – 24 июня 2014 г., 12:33

у меня была ситуация точь в точь,тоже стеснялась при всех сказать об увольнении, а просто подошла и сказала, мол, я так подумала и решила, что работать здесь не буду, он для приличия спросил почему и т.д. сказала, что мне эта работа не интересна и я не вижу для себя перспектив. на том и расстались.
не парьтесь, вы работаете там всего месяц, вы не такой уж ценный сотрудник для них, никто вас там пытать не будет- ну не хочет работать, ну и не надо.

[988889690] – 24 июня 2014 г., 13:06

Лучший вариант — сообщить ему об этом под одеялом.
Я однажды в пятницу в расстроенных чувствах рано утром пришёл на работу, попробовал заняться полезными делами, а потом накатал электронку директору и ушёл из офиса до понедельника. а с понедельника тихо спокойно начал отработку — уже во вторник сам по себе пришёл кандидат на замену.

[1036782169] – 24 июня 2014 г., 23:22

Когда завал — приходишь и работаешь, работаешь, работаешь. Время идет быстро, а когда работы нет — только минуты до конца дня считаешь. И намного больше устаешь

Так не бывает, чтобы совсем не было работы. Может сейчас не сезон. Надо хотя бы поговорить с начальством.

[516009703] – 26 июня 2014 г., 13:44

Так не бывает, чтобы совсем не было работы. Может сейчас не сезон. Надо хотя бы поговорить с начальством.

работы нет а жначит за вас делают ее другие. от вас ждут действий.. идите напроситесь вас завалят так что мало не покажется. кстати отличное место работы. я б в жизни не уволилась не от того что работы нет. просто там человеческое отнношение. и со временем бы у вас работа появилась.

[1456782676] – 16 ноября 2014 г., 19:13

и со временем бы у вас работа появилась.

Не появилось бы! У меня та же фигня, уже год прождал. Правда я ждал, чтобы отгулять отпуск, т.к. не хотелось, чтобы он пропадал.

[32592506] – 9 июня 2015 г., 09:44

Та же фигня, просто у меня еще и коллеги-злыдни. не хочу при них говорить с начальницей. Но я полгода отработала и в принципе, не думаю, что меня будут держать. Но сам процесс пугает, конечно.

Похожие темы

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»