Как встать на учет в центр занятости без справки о доходах

07.03.2019 Выкл. Автор admin

Вопросы и ответы

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.

Вопрос:

Можно ли встать на учет без справки о доходах с предыдущего места работы. При увольнении, справку не взяла, а спустя два месяца после увольнения ее отказываются давать. Работала фактически на предприятие в г.Тамбов, а по документам в кадровом холдинге в г.Воронеж

Ответ:

Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (г. Тамбов, ул. Октябрьская, д. 31).

На Ваш вопрос сообщаем, что порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы установлены постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891.

В соответствии с правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891), при постановке на регистрационный учет граждане предъявляют следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

е) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Без предоставления полного пакета документов, Вы имеете право быть зарегистрированным в качестве ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице.

За более подробной информацией Вам следует обратиться в центр занятости по месту жительства.

Начальник отдела трудоустройства О.В. Ульева

Справка о среднем заработке для центра занятости: для чего нужна и как оформить?

Нередко после увольнения люди решают встать на учет в Центре занятости для получения пособия по безработице и поиска подходящего места работы, и в этом случае сотрудники данной организации требуют предоставить целый пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • справку об инвалидности (если имеется);
  • справку о размере заработной платы за последние три месяца на последнем месте работы.

Последний документ нужен для расчета ежемесячной суммы пособия и не является обязательным, но если его не предоставить, выплаты будут производиться в соответствии с установленным на данный момент минимальным размером.

Признание гражданина безработным производится в соответствии с нормами ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, п. 1 ст. 30 косвенно указывает на то, что для расчета пособия требуется справка о доходах за последние три месяца, но если увольнение произошло по причине дисциплинарного нарушения, то выплаты будут равны минимальному размеру. Сюда же относится и первичное трудоустройство, отсутствие трудовой деятельности более 1 года, направление Центром занятости на обучение и последующее отчисление в связи с совершением соискателем виновных действий.

Где получить справку о среднем заработке?

Оформить такой документ может только работодатель, однако до решения о постановке на учет необходимо заранее об этом позаботиться, попросив предоставить справку еще при увольнении. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, руководитель обязан произвести с увольняющимся сотрудником полный расчет в его последний день работы, а по письменному заявлению – предоставить все необходимые документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Чтобы получить справку о среднем размере заработной платы, необходимо выполнить следующее:

  • написать письменное заявление на имя руководителя с соответствующей просьбой;
  • в течение трех рабочих дней получить все документы.

Если директор отказывается выдавать справку, это является нарушением требований законодательства, и он может быть привлечен к административной ответственности. Чтобы отстоять свои права и все же получить документ, можно обратиться в профсоюзный орган или Инспекцию по охране труда, написав заявление.

Даже если необходимость в получении справки возникла спустя полгода после расторжения трудового договора, работодатель все же обязан выполнить требования своего бывшего подчиненного и выдать документ. Также еще при расторжении трудовых отношений, помимо трудовой книжки, по заявлению сотрудника директор должен передать ему справку 2-НДФЛ, копию приказа об увольнении и другие материалы, касающиеся его трудовой деятельности в организации.

Стоит выделить несколько способов подачи заявления на получение справки о среднем доходе:

  • лично;
  • почтовым отправлением с уведомлением о получении;
  • через доверенное лицо (нужна заверенная нотариусом доверенность).

Как оформить справку?

В связи с тем, что законодательством форма справки о средней зарплате не установлена, бухгалтеры нередко не могут понять, как правильно ее заполнять и какие сведения должны быть в нее включены, а также как сделать расчеты.

В целом, документ должен содержать следующее:

  • Полное название предприятия.
  • Ф.И.О. сотрудника полностью.
  • Печать организации.
  • Подписи руководителя и главного бухгалтера.
  • Угловой штамп компании. Если его нет – необходимо указать ИНН, адрес и прочие сведения.

Нередко в ряде регионов все же есть уже установленные формы такой справки, и при обращении гражданина сотрудники Центра занятости требуют предоставлять документ их образца, и тогда соискателю приходится снова посещать предыдущее место работы. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется заранее узнать в территориальном Центре список необходимых документов и проконсультироваться со специалистами по вопросу их форм.

Если перед подачей документов для постановки на учет выяснилось, что организация, в которой ранее работал гражданин, была ликвидирована, он может обратиться за сведениями в городской архив: при ликвидации все справки передаются туда и хранятся долгое время.

Бывает и так, что по ряду причин получить справку о доходах все же не удается, и тогда сотрудники Центра занятости при наличии оснований для признания обратившегося гражданина безработным принимают решение начислять ему пособие в минимальном размере, как и в случае с отсутствием трудовой деятельности свыше 26 недель в течение года до постановки на учет.

Процедура признания гражданина безработным регламентируется ст. 3 ФЗ «О занятости населения», которая гласит следующее:

  • Безработным может быть признан трудоспособный гражданин, не имеющий работы, и оформленный на учете в Центре занятости для поиска подходящей вакансии.
  • Конечное решение о признании человека безработным должно быть вынесено не позднее 11 дней с момента обращения и предоставления всех необходимых документов.

Кто не может быть оформлен в качестве безработных:

  • Граждане, не достигшие возраста 16 лет.
  • Лица, получающие страховую пенсию, в т.ч. и по старости.
  • Соискатели, отказавшиеся от вакансий более двух раз в течение 10 дней, или лица, не имеющие квалификации – от обучения при таких же условиях.
  • Предоставившие подложные документы, неполную или недостоверную информацию.
  • Не появившиеся в течение 10 дней в Центре занятости с момента регистрации для поиска подходящей работы.

Порядок расчета средней зарплаты для справки

Бухгалтерам следует учитывать, что средняя зарплата в данном случае рассчитывается не по обычному методу, а в соответствии с Постановлением Минтруда №62. Данный законодательный акт указывает на то, что при расчете должны учитываться все виды выплат:

  • Зарплата, перечисленная по должностным окладам или тарифным ставкам.
  • Зарплата, начисленная по сделке.
  • Зарплата, начисленная по процентам от выручки или комиссионное вознаграждение.
  • Вознаграждения, переведенные государственным должностным лицам.
  • Гонорары работников СМИ и искусства.
  • Разница в должностных окладах при переводе на нижестоящую должность с сохранением размера зарплаты.
  • Дополнительные надбавки и компенсации к окладам и тарифным ставкам.
  • Единовременные премии.
  • Премии за выслугу лет.

В чем заключается разница между обычным методом расчета и способом, используемом для исчисления среднего заработка для Центра занятости:

  • Расчетный период длится не 1 год, а 3 месяца: с 1 числа по 1 число перед увольнением.
  • Учитывая установленную внутренними актами продолжительность рабочей недели, суммируются все рабочие дни и часы за последние 3 месяца.

Какие моменты не входят в расчетный период в данном случае:

  • Получение пособия по временной нетрудоспособности.
  • Простои в работе, вне зависимости от того, по чьей вине они были.
  • Отсутствие трудовой деятельности работника при условии сохранения за ним заработной платы.
  • Дополнительные выходные дни (оплачиваемые).
  • Использованные сотрудником отгулы за ранее отработанные дни.

Чтобы правильно рассчитать средний заработок, бухгалтеру необходимо выполнить следующие действия:

  • Посчитать, сколько дней сотрудник отработал за последние 3 месяца.
  • Вычислить сумму уже начисленной зарплаты.
  • Вычислить средний дневной заработок, разделив общую сумму перечисленной зарплаты на отработанные дни.
  • Определить среднее количество отработанных дней за месяц.
  • Получить среднюю величину заработной платы, умножив вычисленный ранее дневной доход на среднее количество дней за 1 отработанный месяц.

После того, как будут произведены и вписаны все расчеты, производивший их сотрудник должен отдать справку на подпись главному бухгалтеру, а тот после проверки указанных в ней сведений – руководителю предприятия, который в заключение ставит печать. Без подписей и печати документ считается недействительным.

Решив встать на учет по безработице и быстрее найти подходящую работу, важно своевременно подать все документы и правильно их оформить, в противном случае процедура постановки может значительно затянуться. Неверное заполнение хотя бы одной справки является прямым основанием для отказа в помощи о поиске вакансии и перечисления ежемесячного пособия в связи с отсутствием работы для трудоспособных граждан.

Как встать на учет в центр занятости без справки о доходах

Горячая телефонная линия

Обязательно ли предоставлять в службу занятости населения справку с последнего места работы о среднем заработке?

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. Я не работаю с ноября 2011 г. Месяц назад я хотела встать на учет в центр занятости,но мне отказали,так как я не могу предоставить справку о средней заработной плате за три последних отработанных месяца. Говорят,что справка является обязательным документом. Сейчас я живу в Ростове-на-Дону, а последнее место работы в г.Волгоград,но проблема в том,что главный офис организации в которой работала находится в Саратове. Я запросила у них справку,но они не могут мне ее предоставить,так как это предприятие где я работала распалось. Прислали мне ко! пию свидетельства о распаде организации, но в ЦЗ юрист сказала что без справки на учет меня поставить не могут и помочь мне ничем не могут. Скажите пожалуйста что мне делать? Как мне достать эту справку и возможно ли это? И могу ли я встать на учет в качестве безработного в центр занятости без данной справки (Ведь организация больше не существует и бухгалтерия не может мне ее выдать). Как мне быть?

Редко благодарю за интересный вопрос, но в данном случае это сделаю. Порядок и условия признания граждан безработными установлены ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Правила регистрации безработных граждан установлены Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Согласно ст.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а также п.4 Правила регистрации безработных граждан, для постановки гражданина на учет в качестве безработного, гражданином предъявляются следующие документы:

а) паспорт или документ, его заменяющий.
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий.
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию.
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Таким образом, для признания гражданина безработным предоставление справки о среднем заработке обязательно. Увы, но юрист службы занятости прав, вы действительно не можете быть признаны безработной без предоставления в службу занятости справки о среднем заработке. Нелогично при указанных вами в вопросе обстоятельствах? Да, нелогично, но указанным законом не предусмотрены какие-либо исключения.

Однако невозможность признания вас безработным гражданином не лишает вас возможности обращения в службу занятости для регистрации вас за содействием в поиски подходящей работы. С этой целью вам необходимо обязательно предъявить в службу занятости следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

Кроме того, при постановке на учет за содействием в поиске подходящей работы гражданин вправе, но не обязан, предъявить следующие документы:

1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты.

2) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

3) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

4) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности.

5) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

К слову, в финансовом плане от постановки на учет за содействием в поиске подходящей работы вы потеряете немного по сравнению с тем, если бы были в установленном порядке признаны безработной, поскольку при признании безработной вам подлежал бы выплате минимальный размер пособия по безработице который, в настоящее время, составляет 850 руб.

Для большей ясности консультации рекомендую ознакомиться с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», также с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Биржа труда справка о зарплате

Можно ли встать на биржу труда по безработице если отсутствует с справка о зарплате за последние 3 месяца. И взять нет возможности так как там проработал менее 2 х недель.

Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ можете встать, но получать будете минимальное пособие Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

На биржу в труда в качестве безработного Вас конечно поставят, вот только платить будут пособие в минимальном размере; 1. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице С 2015 года по настоящее время Год, на который установлена Величина пособия Основание минимальная максимальная на 2017 год 850 рублей

Могу ли я встать на биржу труда не имея справки о зарплате за последние три месяца, т.к я долгое время работала не официально. Последнее место работы официальное это 2011 год.

Добрый вечер. Да, вы можете встать на биржу труда. Пособие вы получать в минимальном размере, это примерно 850 р Спасибо за обращение на сайт.

Вечер добрый, для поиска работы можете стать, но не получите пособие по безработице без справки о доходах, к сожалению, Удачи Вам!

Я стою на бирже труда и отказали в субсидии т.к нет справки о зарплате с работы.

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо было принести справку из центра занятости о получаемом пособии, при ее предоставлении отказать не должны.

Принесите в одел субсидий справку из центра занятости о размере выплат и о том, с какого периода вы состоите на учете и подавайте полный пакет вновь. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Как встать на биржу труда после закрытия ип?справку о зарплате где взять?

Как встать на биржу труда после закрытия ип?справку о зарплате где взять? Справку о доходах должен выдать индивидуальный предприниматель.

Выплачиваются пособия на бирже труда, без предоставлении справки о средней зарплате, и если раннее работал не официально. И зависит выплата пособий от того, как долго ты не работал перед тем, как стать на биржу труда? Спасибо.

И зависит выплата пособий от того, как долго ты не работал перед тем, как стать на биржу труда? Спасибо.без справки о з/п не поставят на учет и пособие 850 рублей.

Куда обратится, работодатель не правильно выдаёт на биржу труда справку о зарплате, уже 1,5 месяца, первую дали на старом бланке, вторую не правильно по дате приёма на работу, я была принята в МЕТРО 30.05.06 годо, а дали 29.05.06 года, и этот срок я не могу встать на биржу труда.

Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня освободилась дочь из колонии. Привезла справку о зарплате и пошла вставать на биржу труда. Ей отказали ставить на учет по этой справке. Поставили на полгода на 970 руб. Правильно это или нет!

Я встала на биржу труда в службу занятости в городе Асино предоставила им справку о зарплате в сумме 18 тысяч с последнего места работы принесла трудовую, они мне назначили 1105 рублей в месяц, я слышала что они должны платить мне 75% от зарплаты три месяца, почему мне назначили такую маленькую сумму на этот вопрос не отвечают.

Здравствуйте. Необходимо составить письменный запрос об обосновании размера пособия. И передать его под роспись на Вашем экземпляре через канцелярию. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Законодатель здесь народу пыль в глаза пускает прописывая про пособие в размере 75 % от зарплаты.На самом деле это полная ерунда Максимальный размер пособия по безработице 4900 руб плюс районный коэффициент который установлен для вашей области.Почему вам назначили 1105 руб разбирайтесь с ЦЗ

Я работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос — могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда — периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?

Наличие/отсутствие отпусков в период работы — никак не отражается на продолжительности самого периода работы. Скорее всего, для того, чтобы было ясно, что является заработком, а что — сохранением заработка, эти цифры в расчет размера заработка не идут.

Работала в ИП,сейчас нужна справка о зарплате на биржу труда, ходила на бывшую работу просила справку, так они уже 1,5 месяца не дают (не заполняют, тел.не берут) что мне делать, ведь на биржу не ставят на учет без справки?

Обращайтесь в Инспекцию по труду. По заявлению работодатель обязан выдать справку в течение 3-х рабочих дней (ст .62 ТК РФ).

Напишите жалобу в прокуратуру.

На биржу труда не ставят без справки о зарплате. Организация распалась два года назад.. что делать? Спасибо большое за ответ.

Незаконно Вам ЦЗН отказывает — подайте жалобу в прокуратуру

Можно ли встать на биржу труда без справки о зарплате. Фирмы, в которой я работала несколько лет назад уже не существует.

Здравствуйте! без справки о зарплате нельзя.

На бирже труда требуют справку о зарплате, а я работала неофициально. Что делать?

Подавайте жалобу в прокуратуру на отказ ЦЗН от постановки на учет.

Где мне взять справку о зарплате для биржи труда, если я работала неофициально.

Такая справка не обязательна для постановки на учет.

Я бы хотела узнать имею ли я право попросить справку о зарплате для биржы труда с предыдущего места работы, если уволилась оттуда два месяца назад. Заранее спасибо.

Добрый день! Конечно можете запросить справку и вам обязаны ее выдать в течение 3 дней.

Что грозит за недостоверную справки о средне заробтной плате на биржу труда, завышенная зарплата.

Привлечение к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ

Нужна справка о последних 3 зарплатах в биржу труда. А фирма обанкротилась (Евроинтерьер) как быть?

ООО «Евроинтерьер» в банкротах не числится. Не выдумывайте. Они реорганизованы. Ищите правопреемника.

Можно ли встать на биржу труда со справкой о зарплате с последнего места работы в городе, в котором нет постоянной прописки, а имеется временная регистрация?

Добрый день! Увы, Вам потребуется постоянная регистрация.

Я получала черно-белую зарплату, уволилась с 01.10. справка о ср.з/п для биржи труда будет формироваться только из белой зарплаты (5500 р). Это правильно? Естественно пособие будет минимальным, т.е. ни о чем, на проезд 2 раза в месяц на биржу, на что жить и платить коммунальные (Елена)

добрый день. к сожалению, учитывается только официальный заработок, в законе нет понятия черная зарплата..увы и ах.

Я уже не работаю в организации 2 года. Попросила сделать справку о зарплате для биржи труда. Прошел месяц мне ее никак не выдадут. Вопрос есть определенные сроки на выдачу?

Срок реакции на обращение граждан — один месяц. Обжалуйте бездействие работодателя в суде

В настоящее время налоговая ответственность за отказ в представлении работнику справки по форме 2-НДФЛ не установлена.

В феврале меня сократили на работе я встала на биржу труда, предоставила справку о зарплате средняя зарплата за 3 месяца вышла 24000 т. но мне предлагают работу за 5-6 т. я отказываюсь от этой работы, и из-за этого у меня уже 2 отказа, а на 3 говорят что снимут законно ли это? Спасибо.

это законно , в соответствии с законом о занятости

Если фирма аннулирована, где и как взять справку о зарплате для биржи труда?

Добрый день Светлана. сделайте запрос в архив.

Стоял на бирже труда, получал минимальное пособие т.к. не предоставил справку о зарплате. Спустя 10 месяцев смог у работодателя забрать справку о з.п. Обязана ли служба занятости пересчитать мне выплаты или время упущено?

Если у вас есть доказательства своевременного обращения к работодателю, и в задержке выдачи справки виновен работодатель, то с иском следует обращаться к нему. Если это вы по халатности не могли предоставить эту справку, то это ваша проблема.

Я недавно встала на учёт на биржу труда, меня попросили дать справку о зарплате за последние 3 месяца, но принеся её, инспектор сходила в другой кабинет и придя сказала что справка не нужна, но при этом копию трудовой взяли и сказали что с 1 января 2011 года будут выплачивать минимальную заработную плату.

Зависит от обстоятельств, в частности оснований увольнения. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г.) «Статья 33. Размеры пособия по безработице 1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. 2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан 1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. 3. Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице определяется в порядке, установленном статьей 30 настоящего Закона».

Как получить справку о средней зарплате бывшему предпринимателю для биржи труда?

Уважаемая Татьяна, последним местом Вашей работы являлось предпринимательство. Подтверждением доходов от предпринимательской деятельности являются декларации, книги доходов и расходов, из которых видна информация о среднем уровне Ваших доходов. Отказ со стороны службы занятости является неправомерным. Вы вправе обжаловать его, в т.ч. и в судебном порядке.

В Центре занятости отказали в постановке на учет из-за отсутствия справки о доходах за последние 3 месяца. Как восстановить статус «безработного»?

В январе 2014г. Посещал отдел трудоустройства «Гольяновский» ГКУ ЦЗН ВАО города Москвы, хотел зарегистрироваться в качестве безработного гражданина, где мне было отказано в постановке на основании, отсутствие справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Ранее с 09.01.2008г. я был зарегистрирован в качестве безработного гражданина и получал пособие по безработице

При регистрации мною была предоставлена такая справка. Теперь с меня требуют новую справку, а фирма, в которой я трудился, перешла в «режим призрака», в справке из единого реестра предприятий и организаций значится, в архив документы не сдала, по адресу регистрации и нахождения офиса ее нет., телефон директора фирмы не отвечает, что сделать, чтобы восстановили в качестве безработного с момента обращения?

Добрый день!

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд

1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:

свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

защита от безработицы;

бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

информирование о положении на рынке труда.

2. Безработным гражданам гарантируются:

осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости;

встать на учет в органах службы занятости могут лица старше 16 лет, не получающие пенсию по старости и не осужденные к исправительным работам без лишения свободы и к наказанию в виде лишения свободы. При этом человек должен не иметь доходов от трудовой деятельности (выходные пособия не в счет), искать работу и быть готовым на нее выйти.

Для регистрации ранее работавшим гражданам нужно предъявить

трудовую или заменяющие их документы,

документы, подтверждающие профессиональную квалификацию (дипломы, сертификаты и т. п.)?

справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

С первого дня признания гражданина безработным ему начисляется пособие по безработице.

размер этого пособия уволенным гражданам, работавшим не менее 26 календарных недель в течение года до наступления периода безработицы, начисляется:

1) в первом (12-месячном) периоде выплаты

в первые три месяца — 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — 60%;

в дальнейшем — 45%

(во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента);

2) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размер пособия будет меньше, если:

А) человек был уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины или другим виновным действиям;

Б) человек ранее не работал;

В) человек проработал за последний год до потери работы менее 26 недель;

Г) человек стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.

В этом случае пособие выплачивается год, в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Уволившимся по собственному желанию (за исключением особо оговоренных случаев — например, если увольнение было связано с переездом на новое место жительства в другую местность) пособие выплачивается также год, причем первые 6 месяцев — в размере 1,5 минимальных пособий (с увеличением на районный коэффициент), а вторые полгода — в размере минимального пособия, увеличенного на районный коэффициент.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Сроки выплаты пособия

Безработные могут получать пособие лишь 12 из 18 месяцев (возможно, не подряд) в каждом периоде выплаты пособия. Всего периодов может быть 2. То есть общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. Чтобы ежемесячно получать пособие, безработные должны проходить перерегистрацию на бирже в установленные службой занятости сроки.

Консультация подготовлена с частичным использованием материалов сайта http://planetahr.ru

Эта проблема граждан РФ, особенно в случаях, когда организации не сдают в архив документы и еще и исчезают, просто уничтожив документы.

Однако, здесь трудно что-то рекомендовать в этом случае, т.к. есть закон:

В соответствии с п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.2 ст.3 Закона о занятости представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданную в установленном порядке, а так же предъявить:

— паспорт или документ, его заменяющий;

— трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

— документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

— индивидуальную программу реабилитации инвалида, если есть инвалидность.

Прочитайте вот этот документ, который подготовил Минтруд, но справка должна быть.

А то, что у вас была справка, когда вы вставали до этого на учет, то во-первых, эта справка относится к тому делу, в новом деле не может быть использована, документы из дела не могут изыматься.

А еще, вы ведь работали уже после этого, а значит, обязаны от своего последнего работодателя предоставить справку.

Вот ответ из того документа Минтруда:

17) Возможно ли признавать безработными граждан без справки о среднем заработке по причине невозможности ее предоставления (граждане представляют справки из госархива в связи с невозможностью предоставления справки о среднем заработке по причине ликвидации предприятия (предприятие ликвидировано, например, более 7 — 10 лет назад), безработными с назначением пособия по безработице в минимальном размере?

18) Почему нельзя предусмотреть исключительные случаи для признания безработными граждан, не предъявивших один из предусмотренных указанными пунктами документов?

19) Возможно ли признание безработным гражданина в случае непредоставления справки о среднем заработке, если гражданин согласен на то, что пособие по безработице будет назначено ему в размере его минимальной величины? Почему в перечне оснований снятия с регистрационного учета отсутствует основание «отказ в признании безработным»?

Порядок и условия признания граждан безработными, установленные статьей 3 Закона о занятости населения, предусматривают одним из условий принятия центром занятости населения решения о признании зарегистрированного гражданина безработным наличие всех документов, определенных пунктом 2 данной статьи, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (далее — справка о среднем заработке).

Перечень документов, необходимых центру занятости населения для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным, является исчерпывающим и, следовательно, не подлежит расширительному толкованию. Кроме того, данная статья не содержит исключений (случаев), предусматривающих возможность признания зарегистрированного гражданина безработным при наличии иных обстоятельств.

В этой связи не допускается замены справки о среднем заработке заявлением гражданина о согласии на получение пособия по безработице в размере его минимальной величины либо о невозможности представить справку о среднем заработке. Также не может быть произведено изъятие справки о среднем заработке из находящегося в архиве личного дела получателя государственных услуг (для граждан, ранее состоявших на регистрационном учете), поскольку при снятии безработного гражданина с регистрационного учета личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения направляется на хранение в архив в установленном порядке. Изъятие документов из сброшюрованного, прошитого и пронумерованного дела невозможно, так как является нарушением законодательства об архивном деле.

Учитывая изложенное, если центр занятости населения не располагает всеми документами, определенными пунктом 2 данной статьи, основания для принятия решения о признании или отказе в признании зарегистрированного гражданина безработным отсутствуют.

Так, что справка это документ обязательный, хотя, изучая этот вопрос, я столкнулась с тем, что граждане обращались в этом случае в суд, и по решению суда, их уже регистрировали в качестве безработного.

Но, опять же, один суд в пользу гражданина, другой будет в пользу ЦЗ, т.к. ЦЗ действует в соответствии с законом.

Вам решать, но предложить какое-то решение в вашей ситуации сложно.

А еще, цель вашей постановки на учет в ЦЗ?

Если даже предположить, что вас ставят на учет без справки, то вы можете рассчитывать только на минимальный размер пособия.

Пособие по безработице остается прежним (Постановление Правительства РФ от 17.12.2014 N 1382):

Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб. + районный коэффициент) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент) величинами.

Если Вы не претендуете на статус безработного, то Вы можете обратиться в отдел занятости населения любого района. Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам достаточно представить в органы службы занятости следующие документы:

— заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (бланк можно взять в любом отделе занятости населения);

— паспорт или документ, его заменяющий;

— индивидуальную программу реабилитации инвалида, если есть инвалидность.

Дополнительно Вы можете предъявить трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию.

Результатом предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из банка вакансий, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

В том то и дело что я проходил обучение от службы занятости по программе повышения квалификации, и после этого не трудоустроился, пришел в службу занятости, так как самостоятельно работу подискать не смог, да и статус безработного иметь лучше, чем просто человека ищющего работу, если вы меня не убедите в обратном.

Максим, да, в ЦЗ кроме пособия еще и другими программами воспользоваться можно.

Однако, я как менеджер по персоналу, кадровик, скажу вам так, если на учете в ЦЗ стоит грузчик, дворник и т.п., т.е. те работники, которые занимают профессии, то обычно на это мы специалисты отдела персонала смотрим нормально, это не защищенные слои населения, обычно с образованием школа, ПТУ, СПТУ.

Но, если на учет в ЦЗ встал менеджер, начальник отдела, руководитель, то в этом случае, если бы этот кандидат на собеседование сообщил об этом, то его кандидатуру не будут рассматривать на работу. Обычно, считаете, что если ты специалист, профессионал, а тем более руководитель, то ты и так будешь нужен на рынке труда и помощь в этом тебе не нужна. А если ты встал на учет в ЦЗ, то здесь есть предвзятое отношение, что ты был, видимо, не на своем месте, и не можешь претендовать на те должности, которые занимал.

Это я вам честно открываю такое отношение менеджеров по персоналу.

Единственное, что вы правы, что статус безработного он нужен, например, чтобы получать субсидии ЖКХ, пособия на детей и т.п., т.к. требуют справки о доходах от каждого члена семьи, а если вы не работаете, да еще и в ЦЗ на учете не стоите, то с правку не предоставите.

Я к этому и вел, нужна справка, на время пока не трудоустроен, а пособие еще лучше, а то в декабре месяце среднемесячная зарплата составила боле 42тысяч рублей по стране, а мне алименты насчитывают, нарушать закон не желаю, типо фиктивного трудоустройства, а также желаю трудоустраиваться по специальности. На счтет предвзятости кадровиков, и работников службы занятости знаю, всетаки стоял уже на учете в ней, но тут есть еще дискриминация по возрасту и тп.

Только, без справки по заработной плате на учет вас не поставят, к сожалению.

Так я и не получил ответа что делать?

Все что здесь было написано экспертами мне и так известно, одно хотелось бы прояснить, что мне дает справка выданная мне в службе занятости о том что я зарегистррован в качестве человека ищущего работу и не получающего пособия?

Максим, вам дали ответ, без справки вас на учет не поставят.

Что вам делать, взять у вашего последнего работодателя эту справку. Если ее взять не возможно, т.к. работодатель прекратил свою деятельность, если работодатель не сдал документы в архив, значит, справки у вас не будет, и вы не встанете на учет.

Этот ответ дан и в том документе Минтруда.

Вам здесь кто-то другого выхода не придумает, если закон, если вы не можете по закону сделать, значит, вы останетесь в той ситуации, которая для вас есть.

Единственное, я вам написала, что я читала решения судов, где судились, чтобы поставил ЦЗ без справки о зп, т.к. работодатель не существует больше, а в архив документы не сданы, и суды принимали решение, чтобы гражданина на учет поставили. Но, такие суда единичные, а еще суд может решить и в не в вашу пользу.

Другого эксперты вам ни чего не придумают, есть закон, и там написано конкретно. А еще, и разъяснения к закону, и там другого ни чего не предлагают.

Видимо вы не прочитали моего последнего поста, я спрашивал про справку которую выдал мне ЦЗН после регистрации в качестве ищущего работу?

Какова ее сила, и в каких случаях ее можно и нужно применять?

Максим, вы имеете вот эту часть вашей фразы: «что мне дает справка выданная мне в службе занятости о том что я зарегистррован в качестве человека ищущего работу и не получающего пособия?»

Конечно, я не поняла, что вы хотите получить ответ, т.к. это было написано, как-то с первой частью вашего комментария и получалось, что вы и так все знаете, что вам написали эксперты.

Хорошо, попытаюсь дать вам ответ.

Эта справка дает вам возможность, при получении субсидий на ЖКХ, пособия на детей и в других случаях, где требуется справка о доходах предъявлять эту справку.

Однако, это справка не о доходах, но по законам в некоторых субъектах федерации, если гражданин по уважительным причинам не может найти работу, то он может предъявить об этом справку и тогда, эта справка зачтется и в результате вам смогут оформить все, что я указала.

Обычно это прописано в Постановлениях субъекта федерации, где вы проживаете, например:

«Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой оба или один из родителей не работает по уважительной причине (невозможность трудоустройства по причине отсутствия рабочих мест, уход за ребенком-инвалидом, за членом семьи, являющимся инвалидом, за детьми до 14 лет в многодетной семье) и не состоит на учете в службе занятости населения, заявителем дополнительно представляются следующие документы:

выписка из трудовой книжки неработающего родителя с последней записью об увольнении (копия, 1 экз.) с предъявлением оригинала;

объяснительная записка, а также документы от органов государственной власти или органов местного самоуправления, подтверждающие причину, по которой не работает один из родителей или оба родителя (оригинал, 1 экз.).»

Но, если в вашем субъекте федерации в Постановление нет такой нормы, то в результате эта справка для вас бесполезная.

Если у вас алименты, то предъявите ее обязательно судебному приставу-исполнителю.