Как расторгнуть договор в одностороннем порядке гк рф

05.11.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Ст. 452 ГК РФ — Гражданский кодекс

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора.

22 сентября 2017

22 ноября 2016

24 сентября 2015

В сентябре 2015 года отмечается 20-летие создания арбитражных судебных округов и арбитражных судов округов Российской Федерации.

Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа принимает поздравления и пожелания. Петербургский правовой портал решил не ограничиваться стандартным поздравлением с пожеланиями хорошего самочувствия, счастья и успехов в деле совершенствования российского правосудия.

Мы сделали особое, полезное поздравление! Вместе с экспертами компании «КАДИС» мы подготовили специальный материал, который поможет систематизировать всю информацию о взаимодействии юридического лица с арбитражным судом.

26 декабря 2014

Обсуждение статьи

Вопросы по статье

можно ли вернуть деньги, если юрфирма «ЮрФинКредит» в Санкт-Петербурге составила заявления в 4 организации, как указано в договоре (3 экз слово в слово одинаковые, но в разные организации, и 4-ое отличное, но не понятно куда) и получила за это 17500 руб. и 500 рублей за отправку по адресатам. А. затем эти заявления исчезли, никуда не были отправлены. На заявление о возврате денег никакого ответа. при личном общении нагло врут в глаза и обещают перезвонить. Но ничего не происходит. Можете ли что-то посоветовать, но бесплатно и желательно без обращению к очередному «юристу»? Позднякова Л.А.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

если ип разрывает договор в одностороннем порядке без извещения об этом охранному предприятию, какие требования нарушаются?

Вопрос относится к городу тула

Добрый день. Необходима консультация. Есть договор подряда. Заказчик направил уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке. Необходимо ли отвечать на уведомление.Спасибо.

Вопрос относится к городу Тюмень

с какого момента прекращается плата за аренду земли . с момента написания мной заявления или с момента написания нового договора о прекращении аренды .

Вопрос относится к городу красный сулин

до 29.12.2015 года был заключен договор с использованием средств маткапитала и с участием несовершеннолетних. Был зарегистрирован до 14.01.2016 года. Но ПФР отказал в перечислении маткапитала Продавцу. Оплата полностью не произведена, Продавец и Покупатель подписали соглашение о расторжении до 14.01.2016 года. Требуется ли нотариальное удостоверение для расторжения сделки?

Вопрос относится к городу Иркутск

в дду написано, что если строительство не будет завершено в положенный срок, «стороны подпишут» доп. соглашение об изменении срока. Естественно, подписывать доп. соглашение я не собираюсь, но ведь есть такой пункт в договоре. Не обязывает ли он подписать доп. соглашение?

Поставщик поставил товар в срок. Заказчик не принял товар. Потребовал предоставить экспертизу торгово-промышленной палаты. Предоставили. Экспертиза подтвердила, что товар имеет улучшенные характеристики. Заказчик сообщил, что экспертизу во внимание не примет. Подписывать документы отказывается, оплачивать товар тоже. Можно ли нам расторгнуть договор в одностороннем порядке основываясь на нарушение заказчиком ст. 486 п.4. Имеет ли в данном случае заказчик право взыскать банковскую гарантию, в какой сумме, как заказчик должен обосновать требуемую сумму, как нам расторгнуть гос. контракт и забрать поставленное оборудование? Спасибо.

Вопрос относится к городу Тюмень

Как расторгнуть договор между ИП и ООО в одностороннем порядке, если ООО просрочили поставку более чем на 3 месяца?

Вопрос относится к городу Кемерово

Здравствуйте, дело в том что мы подрядная организация. Для реализации работы мы проводим закупки на материалы, а в связи с курсом, цены на сантехнические материалы повысились. И заказчик не хочет возмещать расходы понесенные подрядчиком на приобретение материалов. Как быть? Подрядная организация действовала в интересах заказчика

Заключил договор о снятии квартиры на 11 месяцев через агенство две недели назад. Квартира, оказалось, «холодная», в связи со старым ремонтом дверь на балкон закрывается, но остаются щели из-за отклеившегося прорезиненного уплотнителя. Ночью становится холодно, видно как шторы двигаются из-за ветра. Об этом мне никто не сказал. Подскажите, пожалуйста, как расторгнуть договор?

Как грамотно осуществить расторжение договора в одностороннем порядке?

Расторжение договора в одностороннем порядке — одна из самых актуальных тем в гражданском праве. Однако расторжению договора в одностороннем порядке должны предшествовать определенные правовые процедуры. О том, как правильно осуществить одностороннее расторжение договора, мы расскажем в нашей статье.

Чем отличается одностороннее расторжение договора от отказа исполнять обязательство?

Несмотря на то, что вопрос расторжения договора в одностороннем порядке тщательным образом рассмотрен законодателем и успешно применяется в судебной практике, у правоприменителей все равно возникает множество вопросов.

Связано это с тем, что в вопросе регулирования некоторых узкоспециализированных сделок Гражданский кодекс не останавливается подробно на расторжении, в связи с чем применяются общие нормы, относящиеся ко всем договорам. Но зачастую эти нормы вводят в заблуждение. Одно из самых актуальных — уравнивание расторжения договора в одностороннем порядке и отказа от исполнения обязательств одной стороной.

На самом деле это два разных понятия, которые имеют различную правовую базу в регулировании. Так, односторонний отказ от обязательств вполне возможен в сфере предпринимательской деятельности. Более того, очень часто это условие прописывается в тексте сделки (если нет — только в случаях, предусмотренных законом). А вот одностороннее расторжение допускается через обращение в суд.

Кроме того, у данных терминов различные правовые последствия.

Если мы имеем в виду одностороннее расторжение, то, несмотря на вступивший в законную силу акт суда, вторая сторона вправе требовать от контрагента исполнения обязательств.

А вот односторонний отказ от исполнения обязательств такое правомочие исключает.

Основания для одностороннего расторжения договора в ГК РФ

Первое основание заключается в следующем: если законом или соглашением предусмотрен вариант одностороннего расторжения договора, такой договор считается расторгнутым.

Второе основание — существенное нарушение условий сделки второй стороной.

Существенным нарушением законодатель называет ситуацию, когда одна сторона может понести такой ущерб, при котором может лишиться всего, что планировала получить при совершении сделки.

Третье основание — существенное изменение обстоятельств. Это означает, что обстоятельства изменились таким образом, что если бы стороны могли это предугадать, то договор вообще не был бы подписан.

Это перечень оснований для одностороннего расторжения договора ГК РФ, которые могут быть применены для всех сделок. Однако в нормах гражданского законодательства предусмотрены и специальные случаи для каждого конкретного договора.

Существенное изменение обстоятельств как причина расторжения договора

Ни для кого не секрет, что при заключении сделок каждая из сторон старается просчитать для себя все риски и получить максимальную прибыль. Безусловно, это одно из правил предпринимательской деятельности, но как быть в ситуации, когда внешние обстоятельства изменились настолько, что стороны не то что прибыль не получат, но и в убытке останутся? Ответ один: срочно расторгать договор!

Это правильно. Но вполне возможен вариант, когда одну из сторон все будет устраивать, и она откажется от расторжения. Тогда второй стороне придется идти в суд.

Например, К. и С. заключили договор аренды склада на длительный срок, прописав в условиях, что плата за аренду будет фиксированной, и не предусмотрели никаких вариантов ее изменения. Это было выгодно арендатору, так как он подстраховал себя от инфляции и возможного повышения цен. Наступает финансовый кризис, и арендодатель заявляет о том, что сумма платы ничтожно мала и надо составить соглашение к договору о ее изменении. Арендатор, естественно, отвечает, что его все устраивает. К. идет в суд, но судья отказывает в удовлетворении иска, объясняя это тем, что таким императивным условием договора стороны взяли на себя ответственность за то, что обстоятельства могут измениться.

Так что же, выходит, статья 451 Гражданского кодекса неприменима на практике?

Не стоит делать однозначных выводов. Суды применяют положения данной статьи при одновременном соблюдении 4 условий:

  1. Когда заключалась сделка, стороны были уверены, что кардинально ситуация не изменится.
  2. Обстоятельства возникли по причинам, которые от воли заинтересованной стороны не зависели.
  3. Из текста документа и обычаев делового оборота не следует, что на сторону может быть возложен риск изменения обстоятельств.
  4. Дальнейшее исполнение договора без изменения условий было бы невыгодно для сторон.

Одностороннее расторжение договора, образец уведомления о расторжении договора

Есть 2 варианта расторжения договора в одностороннем порядке:

Начнем с первого.

Для начала мы выбираем основание для расторжения договора и составляем уведомление (См.: Как составить письмо (уведомление) о расторжении договора (образец)? ). По общему правилу, оно направляется контрагенту, и сторона, которая его направила, ждет ответа. Ждать надо недолго: либо в течение срока, указанного в договоре или уведомлении, либо в течение 30 дней.

Если на ваше уведомление отвечают и соглашаются расторгнуть договор, то должно быть составлено соглашение о расторжении.

Законодатель четко говорит о том, что соглашение о расторжении договора должно быть составлено в той же форме, что и сам договор. Больше никаких требований к этому документу не предъявляется, из чего можно сделать вывод о том, что составляется он в произвольной форме и содержание его зависит лишь от воли сторон.

Итог: соглашение подписано, договор расторгнут.

Второй вариант — судебный порядок.

Если вы направили уведомление о расторжении контрагенту, а он не отвечает в положенный срок, то вы вправе обратиться с заявлением в суд.

Правовые последствия расторжения договора

Итак, договор в одностороннем порядке расторгнут. Что же дальше?

Во-первых, с момента расторжения договор перестает действовать. Исключение составляют лишь длящиеся обязательства.

Но с какого времени договор прекращает действие?

  • С момента, когда подписано соглашение о расторжении (при внесудебном решении вопроса).
  • С момента, когда акт суда вступил в законную силу (при обращении в суд).

Во-вторых, если договор касался передачи в собственность какой-либо вещи, а в ответ гарантировалось встречное исполнение обязательства, то расторжение такого договора приводит к тому, что вещь придется вернуть прежнему хозяину. В противном случае это будет считаться неосновательным обогащением.

В-третьих, все правила о начислении неустойки, пени и т. д. будут действовать до тех пор, пока обязательство не будет исполнено.

Итак, такое расторжение возможно. Более того, в связи с последними событиями в финансовой сфере такой вариант прекращения взаимоотношений получил довольно большое распространение. Однако для того, чтобы грамотно совершить данное юридическое действие, стоит более подробно изучить судебную практику.

Расторжение договора в одностороннем порядке, согласно ГК РФ

В сфере гражданско-правовых отношений предусмотрено право расторжения договора в одностороннем порядке, хотя подобное осуществимо лишь в строго обозначенных ситуациях.
С правовой точки зрения, такие понятия как расторжение договора и неисполнение договорных обязательств разнятся, и по своей сути, и по дальнейшим последствиям. Чем отличается такое понятие, как одностороннее расторжение договора от одностороннего неисполнения обязательств, и как расторгнуть договор в соответствии с концепцией действующего законодательства? Какой порядок действий, в случае прекращения договорных отношений одной из сторон?

Основания для расторжения договора в одностороннем порядке

Основные положения, поясняющие, при каких обстоятельствах допускается расторжение сделки в одностороннем порядке, прописаны в статье 450 ГК РФ. В содержании данной статьи сказано, что расторгнуть договор по инициативе одной из сторон становится возможным лишь на основании судебного решения, причем основаниями для этого могут быть:

  1. Существенные нарушения действующей договоренности. Под существенными подразумеваются нарушения, влекущие за собой причинение весомого ущерба другим участникам сделки.
  2. Непредусмотренные изменения обстоятельств, которые стороны не в состоянии были предвидеть заранее. Имеется ввиду, что, если бы участники договоренности могли бы предвидеть подобное изменение обстоятельств, сделка изначально бы не заключалась.

Расторжение договора по желанию одной из сторон без обращения в суд имеет место быть в ситуации, когда это предусмотрено условиями самого документа, если подобное прописано в тексте договора.

Односторонний отказ от исполнения договора

С точки зрения законодательных норм, допустим отказ от договора в одностороннем порядке. Подобный отказ производится посредством уведомления другой стороны сделки об отказе исполнения договоренности полностью или в отдельной части. Прекращение договора возникает с момента получения уведомления другой стороной при условии, что это действие не содержит противоречий ни условиям самого договора, ни нормам действующего законодательства.

Фактически, при допустимости одностороннего отказа от договора его действие прекращается, и он считается расторгнутым, либо измененным. Основные аспекты, регулирующие односторонний отказ от исполнения контрактных обязательств, изложены в статьях 310 и 450.1 ГК РФ.

Одностороннее расторжение договора

Расторжение договора в одностороннем порядке допускается лишь по решению суда, либо тогда, когда стороны выражают готовность расторгнуть сделку и с учетом отсутствия противоречий взаимных интересов, что подтверждается соглашением о расторжении договора. То есть, все стороны-участники солидарны в своем намерении внести изменения или полностью прекратить действие существующей договоренности.

Таким образом, если по инициативе одной из сторон между контрагентами заключается новое соглашение, действующий договор может быть расторгнут, либо в него вносятся необходимые актуальные изменения.

Если сторонам договоренности не удается прийти к консенсусу, инициатор расторжения правомочен обратиться в суд. При этом в суде будут учитываться причины, на основании которых подается заявление о расторжении договора. Если причины, указанные заявителем, противоречат положениям законодательства в этой части, иск о расторжении не будет удовлетворен.

При отказе от исполнения договорных обязательств, связанных с возмездным предоставлением услуг, требуется полное возмещение убытков другой стороне, возникших вследствие такого отказа.

Как расторгнуть договор в одностороннем порядке при появлении непредвиденных обстоятельств

Любая сделка подразумевает, что ее участники максимально учли все возможные риски, которые могут возникнуть впоследствии. Но что делать и как расторгнуть договор в одностороннем порядке, если для одного из участников обстоятельства изменились столь кардинальным образом, что предусмотреть подобный исход заранее было невозможно.

Единственно допустимый вариант в такой ситуации – отправить письмо о расторжении договора другому участнику или участникам, если сторон несколько. При получении согласия от всех заинтересованных лиц заключается соглашение о расторжении договора по соглашению сторон, на основании которого и происходит прекращение самого договора.

Но возможен и другой вариант развития событий, когда одного из участников договорных отношений сложившаяся ситуация полностью устраивает. В подобной ситуации заинтересованной стороне остается единственно возможный вариант – обращение в суд. Суды, рассматривая подобные дела, опираются при принятии решения на положения статьи 451 ГК РФ и на условия самой сделки. При этом судьи руководствуются следующими принципами:

  • на момент заключения договоренности участники были уверенны, что обстоятельства не могут кардинально измениться;
  • возникшие обстоятельства непреодолимой силы не зависели от заявителя;
  • исполнение договоренности с учетом изменившихся обстоятельств становится невыгодным для всех участников, либо хотя бы для одной из сторон сделки.

Уведомление о намерении расторгнуть договор

Итак, как было сказано выше, согласно действующему законодательству, существуют два пути с целью произвести расторжение договора в одностороннем порядке:

  1. Внесудебный на основании соглашения.
  2. На основании судебного решения.

В первом варианте участник, являющийся инициатором прекращения действия документа, направляет в адрес других участников (или участника) уведомление о своем намерении. Срок, отводимый на предоставление своего мнения по сложившейся ситуации, не может быть больше 30 дней, если в самой сделке, либо в уведомлении, не предусмотрены иные временные интервалы.

Типовое уведомление о расторжении договора, должно содержать следующие пункты (форма уведомления не прописана четко в законе, поэтому составляется уведомление в произвольной форме, с учетом некоторых правил деловой переписки):

  • реквизиты основного договора, действие которого планируется прекратить;
  • соответствующие нормы, на основании которых возможно осуществление запланированных действий;
  • причины, в силу которых возникла необходимость расторгнуть сделку;
  • само предложение о расторжении договора в определенный срок.

Когда речь идет о юридических лицах, письмо о расторжении договора обязательно должно содержать следующую информацию:

  1. Наименование организации.
  2. Полный юридический адрес.
  3. КПП, ИНН, банковские реквизиты.
  4. Пункт договора, на основании которого будет производиться процедура расторжения.

Отправляется уведомление заказным письмом, что делает возможным точно установить срок его получения контрагентом.

Ответ контрагента на уведомление о расторжении договора, дальнейшие действия

Если получен положительный ответ от контрагента в отведенный временной промежуток, участниками заключается дополнительное соглашение о расторжении договора, на основании которого сделка расторгается. К самому соглашению не предъявляется каких-либо особых требований, кроме того, что составляться этот документ должен по аналогии с самим договором.

Таким способом может быть реализован внесудебный способ прекращения сделки. Но в ситуации, когда ответ на уведомление не был получен инициатором в установленный срок, или же полученный ответ является отрицательный, остается только обращение в судебную инстанцию.

Анализируя судебную практику, следует учитывать, что судьи зачастую отказывают в удовлетворении исковых требований по подобным искам, когда в качестве веских причин истец ссылается на экономический кризис или падение курса рубля. Предполагается, что подобные обстоятельства могли быть изначально прогнозируемы сторонами при учете возможных рисков.

Образец соглашения о расторжении договора

Несмотря на то, что законодатель предъявляет минимум требований к данному документу, к составлению соглашения следует отнестись максимально ответственно. Документ составляется по тому же принципу, что и сам договор. Указывается следующая информация:

  • расписываются наименования сторон аналогично тому, как участники были обозначены в тексте самой договоренности;
  • указываются идентифицирующие данные расторгаемого документа – его номер, наименование, дата подписания;
  • указывается дата, с момента которой прекращается действие договора;
  • указывается количество экземпляров соглашения, равное количеству сторон;
  • в конце прописываются реквизиты участников соглашения;
  • каждый экземпляр визируется сторонами соглашения.

Ниже показано соглашение о расторжении договора — образец документа:

В зависимости от ситуации, вместе с соглашением могут быть задействованы иные документы, являющиеся неотъемлемым приложением. Например, в случае, когда досрочно прекращается действие договора аренды, к соглашению может прилагаться акт приема-передачи имущества арендодателя, либо заявление на расторжение договора оказания услуг и образец расписки, подтверждающей, что все сопутствующие убытки возмещены и претензий у сторон друг к другу не имеется.

Принципы гражданско-правовых договоров

Гражданско-правовые договоры подразделяются на различные виды, регулируемые разными отраслями права, но все они подчиняются основным принципам, установленным положениями действующего законодательства. Договор может быть многосторонним, минимально возможное количество участников не может быть меньше двух.

При необходимости расторжения текущей договоренности, требуется в точности соблюдать нормы и положения законодательства, для того чтобы не столкнуться с негативными последствиями, вытекающими из нарушений законодательных норм.

Особенно тщательно следует отнестись к ситуации, когда речь идет об одностороннем расторжении договора, ведь в подобном варианте не всегда возможно заручиться согласием остальных участников. Отказ в данном случае, означает неизбежность судебных разбирательств, поэтому, только соблюдение законности процедуры поможет избежать неблагоприятных последствий, как самому инициатору расторжения сделки, так и остальным участникам договоренности.

Дополнительно рекомендуется прочитать: где можно посмотреть судебные решения в РФ.

Как расторгнуть договор в одностороннем порядке (образец)

Когда вы заключали договор, то, конечно, рассчитывали на его исполнение. Но обстоятельства меняются, и необходимо «избавиться» от невыгодного соглашения. И тогда у руководителя компании возникает вопрос, можно ли расторгнуть договор в одностороннем порядке? В данной статье укажем на юридическое обоснование таких действий со стороны компании и приведем основания для расторжения договора в одностороннем порядке.

Право расторгнуть договор в одностороннем порядке

Такое право имеется у любой стороны соглашения. Расторжение договора в одностороннем порядке регулируется нормами ГК РФ. Закон предоставляет возможность сделать это как во внесудебном порядке, так и путем предъявления искового заявления в судебные органы. Всё будет зависеть от причин, по которым необходимо отказаться от соглашения, и от условий самого договора.

Закон содержит два самостоятельных способа прекратить действие договора: отказаться от его исполнения (ст. 450.1 ГК РФ) и расторгнуть в одностороннем порядке (ст. 452 ГК РФ). Вроде бы, значения у этих понятий одинаковые и последствия тоже одинаковые – соглашение между сторонами прекращает действовать. Но есть и существенные отличия:

  • отказаться от исполнения договора можно без суда, а для расторжения потребуется судебное разбирательство;
  • необходимость предварительного уведомления стороны договора – при расторжении договора нужно сначала оформить такое предварительное уведомление и ожидать реакции второй стороны, а при отказе от договора – он считается расторгнутым с момента направления уведомления о расторжении;
  • конечно же, основания для расторжения соглашения и одностороннего отказа различны.

Как расторгнуть договор в одностороннем порядке без суда?

Закон или договор могут предусматривать возможность и основания для одностороннего отказа от исполнения договора. Если такое условие есть в договоре, и наступили соответствующие обстоятельства, то правомочная сторона имеет право направить в адрес другой стороны уведомление об отказе от договора. Действие договора будет прекращено с того момента, когда вторая сторона получит данное уведомление.

Обратите внимание! Согласно ст. 165.1 ГК РФ уведомление будет считаться доставленным организации или предпринимателю даже тогда, когда оно ему поступило, но из-за его действий (бездействия) письмо ему не было вручено, или представитель компании не ознакомился с ним.

Пример. В договоре поставки с условием о предоплате содержится пункт, согласно которому поставщик вправе отказаться от исполнения договора, если в течение 1 месяца с момента заключения договора покупатель не внесет аванс в размере 30% от стоимости поставляемого товара. Договор заключен 01.07.2017 года. На 02.08.2017 года покупатель аванс не внёс. Поставщик вручил руководителю 03.08.2017 года уведомление об отказе от договора. Таким образом, договор поставки прекратил свое действие – 03.08.2017 года.

Законом предусмотрены следующие случаи, когда допускается возможность одностороннего отказа от исполнения договора:

  • соглашение о поставке можно расторгнуть в одностороннем порядке, если вторая сторона существенно нарушает условия такого договора, а именно: поставщик поставил товар ненадлежащего качества, и его недостатки не могут быть устранены в приемлемый срок, либо неоднократно нарушаются сроки поставки или оплаты товара, либо покупатель неоднократно не выбирает товар (ст. 523 ГК РФ);
  • арендодатель может отказаться от договора аренды, заключенного на неопределенный срок. При этом нужно уведомить арендатора – за 1 месяц для аренды движимого имущества, а для недвижимости – за 3 месяца. В договоре стороны могут предусмотреть иной срок для уведомления (ст. 610 ГК РФ). А вот полностью исключить возможность отказа от исполнения договора аренды со стороны арендодателя нельзя (Постановление ВАС РФ №16 от 14.03.2014 года);
  • отказ подрядчика от договора подряда возможен до того момента, как ему будут переданы результаты работ. При отказе от договора подрядчик должен возместить убытки и часть стоимости по договору пропорционально выполненным работам до даты уведомления о прекращении договора (ст. 717 ГК РФ);
  • стороны договора возмездного оказания услуг имеют право отказаться от исполнения договора. При этом законом предусмотрены следующие последствия такого отказа: заказчик должен оплатить исполнителю его затраты, а исполнитель – возмещает убытки (ст. 782 ГК РФ);
  • сторона в договоре транспортной экспедиции имеет право отказаться от такого договора. В этом случае отказавшаяся сторона должна возместить другой стороне понесенные убытки (ст. 806 ГК РФ);
  • для сторон агентского договора также предусмотрена возможность одностороннего отказа в случае, если он заключен без определенного срока действия (ст. 1010 ГК РФ);
  • отказ от договора предусмотрен и для соглашений доверительного управления имуществом. При этом в договоре можно предусмотреть запрет на односторонний отказ со стороны выгодоприобретателя. В случае отказа от договора отказывающаяся сторона должна предупредить об этом контрагента за 3 месяца. В договоре можно предусмотреть иной срок (ст. 1024 ГК РФ);
  • контрагент может отказаться от договора, если у другой стороны отсутствует лицензия или членство в СРО, которые необходимы для исполнения обязательств по данному договору. В этой ситуации необходимо направить уведомление об отказе от договора и потребовать возмещения убытков, если они возникли.

Обратите внимание! Стороны могут предусмотреть в договоре выплату определенной суммы денег в случае одностороннего отказа от договора, если право на такой отказ предусмотрено диспозитивной нормой права. Например, право на отказ от договора оказания услуг может быть обусловлено соответствующей обязанностью выплатить денежное возмещение. А если речь идет об императивной норме закона, тогда такое возмещение предусматривать нельзя, данное условие договора является ничтожным. Например, нельзя включать плату за отказ от договора аренды, заключенного на неопределенный срок (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54).

Когда сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке?

Существуют также ситуации, когда допускается расторжение договора в одностороннем порядке через суд. Но и для судебного прекращения действия соглашения должны быть основания. Итак, закон предусматривает следующие случаи одностороннего расторжения договора:

  • вторая сторона существенно нарушила условия соглашения;
  • обстоятельства существенно изменились;
  • иные ситуации, которые указаны в законе или в договоре.

Рассмотрим подробнее, что же законодатель понимает под указанными пунктами.

1. Существенное нарушение условий договора второй стороной

При существенном нарушении условий договора у второй стороны возникает такой ущерб, который лишает её возможности получить то, на что она рассчитывала при заключении договора.

2. Существенное изменение обстоятельств, когда можно направить письмо об одностороннем расторжении договора

Перечислим случаи существенного изменения условий соглашения, которые могут стать основанием для одностороннего расторжения договора по ГК РФ. Суд может расторгнуть договор, если присутствуют одновременно 4 фактора:

  • при оформлении соглашения его стороны не могли предположить, что произойдет такое изменение обстоятельств;
  • сторона, требующая расторжения соглашения, объективно не могла преодолеть причины, по которым обстоятельства изменились;
  • имущественные интересы заинтересованной стороны существенно пострадают, если условия договора не изменить сообразно изменившимся обстоятельствам, а вторая сторона отказывается от их изменения;
  • из обычаев делового оборота или сути договора не следует, что риск изменения обстоятельств несет сторона, которая требует расторжения соглашения.

3. Иные случаи для возникновения права на расторжение договора в одностороннем порядке

В ГК РФ предусмотрены, например, следующие основания, по которым контрагент может потребовать расторжения соглашения:

  • покупатель по договору продажи предприятия, если передаваемое предприятие не может быть использовано по назначению из-за недостатков, за которые отвечает продавец;
  • расторжение договора аренды в одностороннем порядке арендодателем, если арендатор нарушает условия договора при использовании имущества, существенно ухудшает состояние арендованного имущества, нарушает сроки оплаты аренды больше 2 раз подряд, при наличии обязанности арендатора производить капитальный ремонт – не производит его в разумные сроки. Стороны соглашения могут предусмотреть и другие основания для прекращения действия договора. Арендодатель расторгает договор в одностороннем порядке путем направления арендатору соответствующего уведомления и обращения в суд. Но, прежде всего, нужно направить арендатору предупреждение о том, чтобы он исполнил свое обязательство в разумный срок;
  • расторжение договора аренды в одностороннем порядке со стороны арендатора допускается в следующих случаях: арендодатель не передал имущество в пользование или создает преграды для его использования, у имущества есть недостатки, которые не позволяют пользоваться им по назначению, арендодатель не производит капитальный ремонт, имущество стало непригодным для использования без вины арендодателя. Стороны соглашения могут предусмотреть и другие случаи, когда арендатор может требовать прекращения договора.

Как расторгнуть договор в одностороннем порядке (образец уведомления)

Согласно нормам закона для одностороннего прекращения договора необходимо выполнить следующие действия.

1. Направления уведомления о расторжении договора

Перед обращением в суд с исковыми требованиями о расторжении, контрагент должен направить второй стороне предложение расторгнуть договор. Приведем пример такого уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке.

Руководителю ООО «Ромашка»
141576, г. Москва, ул. Силикатная, д. 3, оф. 5
от Индивидуального предпринимателя Иванова И.И.
134547, г. Москва, ул. Мосфильмовская, д. 3, кв. 15

«15» сентября 2017 года

Уведомление о расторжении договора аренды в одностороннем порядке

Между ИП Ивановым И.И. (арендатор) и ООО «Ромашка» (арендодатель) заключен договор аренды №345 от 15 августа 2017 года нежилого помещения, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Силикатная, д. 3, офис 7. Согласно п. 7.1 данного договора арендодатель обязуется передать ключи от арендуемого нежилого помещения в течение 10 дней с момента подписания договора. Вместе с тем, на настоящую дату арендодатель не передал ключи от помещения, несмотря на неоднократные обращения арендатора (письма от 26 августа 2017 года, от 10 сентября 2017 года).

Согласно ст. 620 ГК РФ арендатор вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды, если арендодатель не предоставляет в пользование арендатору имущество.

Учитывая данные обстоятельства и положения закона, предлагаем расторгнуть договор аренды №345 от 15 августа 2017 года с момента получения данного уведомления арендодателем.

В случае отказа от расторжения договора или отсутствия ответа на данное письмо в течение 20 календарных дней с момента получения настоящего письма буду вынужден обратиться в суд с иском о расторжении договора.

Данное уведомление можно направить второй стороне соглашения через Почту России заказным письмом с уведомлением о вручении, а также лично вручить ответственному представителю организации.

2. Ожидаем ответа на уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке

Закон требует дождаться ответа от контрагента на указанное уведомление. Срок для ответа может быть установлен в договоре или в самом уведомлении. Если же он не установлен в указанных документах, то такой срок для ответа составляет 30 дней. При отсутствии ответа в указанные сроки можно обращаться в суд.

3. Подаем иск в суд

Документы на расторжение необходимо подавать в арбитражный суд по месту нахождения ответчика. О том, как это сделать, читайте в отдельной статье. Не забудьте предварительно направить иск и прилагаемые к нему документы ответчику. Затем к иску необходимо приложить документы, подтверждающие такое направление исковых бумаг ответчику. Также необходимо будет оплатить государственную пошлину в размере – 6000 рублей (для организаций).

Если вам нужна помощь при расторжении договора

Вы можете обратиться к нам. Первая консультация — бесплатно. Подробности здесь.

Автор статьи: Добрынина Ирина, юрист

Расторжение договора оказания услуг в одностороннем порядке ГК РФ

Я с образовательной фирмой подписала договор об оказании услуг. Должна была проводить тренинги. По сложившимся обстоятельствам не смогла приступить к работе. Пришлось в одностороннем порядке расторгнуть договор. Теперь фирма требует возместить ей все затраты. Договор был действителен всего три дня. Группу набрать не успели. За мою работу ничего не платили, хотя я ничего и не успела сделать. Требуют покрыть им расходы на аренду офиса. А если конкретнее, они сдают в аренду офис. Из-за нашего договора офис три дня в аренду не сдавали, так как я должна была его занимать. Неизвестно, успел ли бы кто за эти три дня просить арендовать офис. Они просто говорят, что получили убытки из-за простоя офиса. Должна ли я им возмещать что либо, если расторгла договор в одностороннем порядке? К сожалению, в договоре об одностороннем расторжении договора ничего не сказано.

Ответы юристов (9)

Добрый день. В соответствии с ГК РФ ( ст.310)

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

В Вашем случае идет речь о договоре оказания возмездных услуг (гл. 39 ГК РФ). В соответствии с ней, Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных услуг.

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Понятие убытков включает в себя и упущенную выгоду, которая имеет место со стороны Вашего заказчика.

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Так что по закону Вы возместить убытки обязаны.

Есть вопрос к юристу?

В соответствии со статьей 782 Гражданского Кодекса РФ, Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

Такие расходы должны быть подтверждены документально со стороны исполнителя.

То есть Вам необходимо направить исполнителю (способом, обеспечивающим фиксацию факта и момента вручения исполнителю) документ, содержащий Вашу волю на односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг.

С момента получения исполнителем такого документа договор считается прекращенным, а у Вас возникает обязанность рассмотреть по существу в соответствии с действующим законодательством документально подтвержденный отчет исполнителя (когда он будет представлен) о фактически понесенных расходов, содержащий требование оплаты таких расходов, и принять по нему решение.

Если Вы являлись исполнителем по договору, то, как верно пояснил коллега Дюкарев Алексей,

Согласно положениям Гражданского кодекса:

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

2. Под убытками понимаются
неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Поясните, ВЫ предоставляли услуги фирме, или фирма Вам?

Согласно положениям Гражданского кодекса:

Статья 779
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы, в том числе применяются к договорам оказания услуг по обучению.

Статья 782
2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Статья 15
2. Под убытками понимаются, в том числе понимаются неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из изложенных норм закона следует, что Вы вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор, но при условии возмещения убытков заказчику. Убытками в данном случае будет упущенная выгода организации, в связи с не сдачей офиса в аренду.

В связи с чем, на Вас лежит обязанность по возмещению данной организации убытков, в виде упущенной выгоды, в независимости от отстутствия указания об этом в договоре.

С уважением, Алексей.

Здравствуйте, уважаемый пользователь!

Я позволю себе не согласиться с коллегой Феофановым. Физическое лицо едва ли может оказывать юридическому лицу услуги по обучению. Я бы скорее истолковал ваш договор как притворную сделку (ст. 170 ГК РФ) с целью прикрыть реальный трудовой договор. И в этом случае Вы ничего платить не обязаны.

Статья 170. Недействительность мнимой и притворной сделок

2. Притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа сделки, применяются относящиеся к ней правила.

Лев Исакович, а где тут речь об оказании услуг юрлицу? Вам известны случаи когда юрлицо приглашает преподавателей со стороны для оказания услуг не ему а физлицам? И причем здесь притворность договора?

В соответствии со статьей 15 ТК РФ Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответстии со ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

ст. 58 ТК РФ срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Таким образом видно, что здесь не может быть трудового договора. Следовательно здесь гражданско — правовой договор. Что касается убытков, то у нас есть состав убытков, пусть доказывают состав убытков, пусть подтверждают, что была упущенная выгода документально.

К фактически понесенным расходам, оплачиваемым на основании п. 1 ст. 782 ГК РФ при одностороннем отказе от договора, который имеет место в Вашем случае, можно отнести лишь те необходимые расходы, которые обусловлены действиями по исполнению договора возмездного оказания услуг. К примеру, не могут быть причислены к таким расходам заработная плата работников исполнителя и начисления на нее, если, конечно, эти работники не были приняты специально для оказания услуг по конкретному договору, и арендная плата за помещение, если помещение не было арендовано именно для оказания услуг по конкретному договору.

Поэтому, если Вы одновременно с заключением Вашего договора не подписывали договор аренды помещения, предусматривающий аренду помещения на срок (и в связи) с действием договора оказания образовательных услуг с организацией (такой договор может быть заключен между такими сторонами), то несвязанные с исполнением обязательств по договору оказания услуг, обязательства по возмещению арендной платы не могут быть на Вас возложены, так как арендные платежи не являются фактически понесенными расходами по данному договору.

Желаю Вам удачи!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.