Юрист по трудовым спорам онлайн бесплатно

05.01.2019 Выкл. Автор admin

Содержание:

Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно

Раньше, считалось, что бесплатный сыр может быть только в мышеловке, но появление интернета полностью перевернуло представление о получении бесплатных услуг. Сегодня даже профессиональная юридическая консультация может быть абсолютно бесплатной. Наиболее популярной в данном аспекте является онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно.

Консультация по трудовому праву. Особенности

На данный момент времени трудовое право включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, в который входят подобные аспекты:

  • Нарушения, связанные с трудовым правом
  • Незаконное увольнение
  • Нарушение профессионального этикета
  • Неправильное заключение трудового договора
  • Оформление декрета
  • Информация о законах, позволяющих получить выплаты или льготы
  • Получение травмы при производственных работах и многое другое

Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно – это уникальная возможно получить ответ быстро без особенных затрат, как моральных, так и материальных. Она доступна для каждого человека, имеющего выход в интернет.

Преимущества нашей компании в предоставлении данной услуги

Наша юридическая компания является одной из наиболее профессиональных в сфере юриспруденции и правоведения в Москве. На данный момент времени мы можем выделить несколько основных преимущества проведения онлайн консультации юриста по трудовому праву бесплатно:

  • Глубина и полнота ответа вне зависимости от сложности ситуации
  • Неограниченное количество диалогов со специалистами
  • Мы не берем денег за предоставление консультации в интернете
  • Удобство. Клиент экономит время и силы, не затрачивая их на дорогу
  • Высокое качество обслуживания
  • Профессионализм
  • Честность. Мы не будем врать и давать ему призрачную надежду на что-то, лучше горькая правда, ведь она помогает бороться дальше.
  • Обеспечение конфиденциальности и анонимности.

Необходимо отметить, что некоторые ситуации должны решаться комплексно, что не позволяют онлайн консультации, поэтому необходимо обратиться к реальному юристу. Мы имеем несколько офисов, расположенные в различных точках Москвы, что достаточно удобно. Записаться на прием, а также узнать волнующие вас подробности можно по указанному на сайте телефону, а также благодаря функции «бесплатный звонок». Помните, что неразрешимых ситуаций не бывает, бывает неправильный подход.

Консультации юриста по трудовому праву

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги наших юристов

  • Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
  • Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
  • Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
  • Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов сторон в суде.
  • Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную анонимность всех юридических консультаций

Трудовое право услуги юриста

выживают с работы

оказывают давление

заставляют писать заявление об уходе

не хотят платить

Многие уже получили защиту юриста по трудовым спорам.

Я сам бывший наемный работник.

В качестве представителя работодателя, нанимал и увольнял персонал.

У меня имеется колоссальный успешный опыт трудовых споров, как на стороне работодателя, так и на стороне работника.

Помощь и защита нарушенных трудовых прав.

Порядок оказания юридических услуг по трудовым спорам

Мне часто задают вопросы из практики.

С радостью отвечу и на Ваш вопрос.

Не теряйте времени, обращайтесь прямо сейчас.

  • большинство рекомендуют мои услуги своим друзьям и знакомым
  • они заранее предупреждают меня о своих клиентах
  • и получают 10% от стоимости оплаченных услуг

  • купите годовой абонемент на юридические консультации
  • бесплатно консультируйтесь целый год
  • звоните мне в любое удобное Вам время

  • оплата вознаграждения после решения суда в Вашу пользу
  • правовой анализ и юридическая консультация бесплатно
  • предварительная оплата только за техническую работу

  • консультации по телефону дешевле личного приема
  • просто позвоните и задайте вопрос on-line
  • пользуйтесь тем, что удобно: телефон, Skype, WhatsApp, Viber

  • бесплатно — правовой анализ и юридическая консультация
  • без предоплаты — ведение дела в арбитражном суде
  • оплата юруслуг после решения суда в вашу пользу

Владимир Валерьевич, добрый день! Скажите, пожалуйста, обязан ли работник возобновлять работу, если долг по зарплате погашен работодателем частично. Заранее благодарна Вам за ответ. Г.С.

Г. С., добрый день.

Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы.

Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу.

Законных оснований для увольнения работника за прогул работодатель в таком случае не имет.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?

Добрый вечер, Владимир! Нашла Ваш сайт в интернете, хотела уточнить несколько деталей.

  • 20 мин. — 000 руб;
  • 60 мин. — 000 руб.
  • 1 час — 000 руб.

Юрист по трудовым спорам

Трудовой спор

  • оплату за вынужденный прогул с восстановлением или без восстановления на работе;
  • проценты за несвоевременную выплату зарплаты;
  • компенсацию морального вреда;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • страховые выплаты;
  • оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией;
  • оплату судебных расходов и услуг юриста — Вашего представителя.

Ничего не ждите, обращайтесь за помощью к профессионалу по трудовому праву.

Вернут все деньги и восстановят на работе.

Зачем Вам нужен юрист:

  • проведу переговоры с работодателем;
  • пожалуюсь в Прокуратуру;
  • пожалуюсь в Роструд;
  • пожалуюсь в Налоговую инспекцию;
  • пожалуюсь в МВД и в иные органы;
  • защищу Ваши права в суде.

Вы ничего не теряете, звоните мне прямо сейчас.

Трудовой юрист онлайн

Консультация юриста по трудовому спору

Консультации трудового юриста в Москве будут для Вас крайне полезны, Вы получите:

  • оценку перспектив на основе сложившейся судебной практики;
  • правовой анализ (разбор) сложившейся ситуации: кто прав, кто виноват и что делать;
  • выработку оптимальной стратегии Вашего дальнейшего поведения: все возможные варианты развития событий и пути их решения;
  • сроки, стоимость и порядок оказания юридической помощи по трудовому вопросу.

Результат 100%, обращайтесь.

Получите консультацию не выходя из дома, по телефону, прямо сейчас.

Возражения клиентов

Зачем мне юрист, адвокат? Сам справлюсь

  • большинство запарывают свое же дело;
  • обжаловать будет сложнее и вероятность выигрыша гораздо меньше;
  • потреяете много времени, а время — деньги.

Юридические услуги адвоката, юриста в Москве стоят очень дорого

  • дешевые услуги — плохой юрист;
  • переделать не получится, если Вам запороли первый суд;
  • Ваш вопрос стоит значительно дороже, а скупой платит дважды.

Плачу юристу, адвокату только за результат

  • стоимость услуг юриста = стоимость работ + оплата премии;
  • оплата премии зависит от результата по делу;
  • результат по делу может быть не скоро.

Гарантия юриста, адвоката должна быть 100%

  • можно оценить перспективы дела;
  • гарантировать можно только качество работ;
  • решение по делу принимают иные лица — судьи, чиновники.

Нужен юрист, адвокат только такой квалификации

  • чем однообразнее работа, тем уже профессиональный кругозор;
  • судебные дела всегда затрагивают различные области права;
  • лучшие юристы и адвокаты не имеют узкой специализации.

Остались еще возражения?

Юридическое сопровождение всех Ваших дальнейших шагов по трудовому спору:

— подготовка дела в суд;

— ведение дела в суде;

— отчетность по выполняемой работе.

Работаю по договору об оказании юридических услуг. Звоните.

Русская народная поговорка

Уважаемый Владимир Валерьевич! Настоящим письмом компания «Мясницкий ряд» благодарит Вас за высокий профессионализм при оказании юридической помощи в работе по определению и разграничению ответственности и создании «Матрицы ответственности» руководителя и должностных лиц.

ООО «МЯСНИЦКИЙ РЯД»

Владимир Валерьевич Сундаков . проявил себя как высококвалифицированный специалист. К исполнению должностных обязанностей относился добросовестно и ответственно. При решении сложных вопросов проявлял самостоятельность и оперативность, старательность в выполнении распоряжений руководства, пользовался авторитетом у коллег и подчиненных. На мой взгляд, обладает организаторскими способностями, умеет находить нестандартные подходы к решению задач, стоящих перед подразделениями.

Благодарю Вас уважаемый Владимир Валерьевич за ревностные и усердные труды. На протяжении нескольких лет Вы со тщанием оказывали юридическую поддержку уставной деятельности нашей церкви. Особенно Ваша помощь была незаменима в затруднительных обстояниях, разрешение которых свершилось во многом благодаря превосходнейшим Вашим навыкам и опыту. Призываю благословение Божие на Ваши ко благу труды и впредь продолжаю рассчитывать на Вашу поддержку.

Знаменская церковь, село Холмы, Истринский район, МО

За время сотрудничества Сундаков В.В. успешно защитил и отстоял законные права и интересы НИЦ «ИРТ» в Замоскворецком районном суде города Москвы, в Замоскворецкой Прокуратуре города Москвы, а также в инспекции Роструда г. Москвы, по спорам об увольнении и по спорам о взыскании заработной платы. Подготовленные Сундаковым В.В. договоры и иные правовые и локальные нормативные документы, изготовлялись надлежащим образом и в срок, были реализованы на практике, прошли проверку контролирующих, надзорных и судебных органов. За время нашего сотрудничества Сундаков В.В. зарекомендовал себя, как надежный, ответственный и высокопрофессиональный юрист, которому стоит доверить защиту законных прав и интересов организации.

Научно-инновационный центр «Институт развития исследований, разработок и трансферта технологий»

Сундаков В.В. структурировал, расширил и сплотил коллектив сотрудников юридической службы, успешно решил правовые вопросы продажи фармацевтического предприятия ОАО «Красфарма» (ранее входившего в группу), оптимальным образом выстроил ведение договорной и претензионной работы, был успешен в решении судебных, арбитражных споров и ряде других вопросов. Рекомендую Сундакова В.В. на руководящие должности, как высокопрофессионального специалиста в сфере управления и ведения правовой работы.

ОАО «Валента Фармацевтика»

Проявляя профессионализм и глубокие знания в юриспруденции, Сундаков В.В. был ответственен за выполнение работ по обеспечению правовой безопасности, снижение правовых рисков, повышение качества правового обеспечения деятельности компании. За время работы Сундаков В.В. надлежащим образом сформировал Правовое управление общества, создал действующую систему контроля и отчетности юридических служб управляемых обществ, вертикально-интегрированную юридическую службу в рамках сырьевого дивизиона Северсталь-Ресурс.

ЗАО «СЕВЕРСТАЛЬ РЕСУРС»

Владимир, хочу выразить Вам свою благодарность за сотрудничество.
Наша совместная работа над проектом по выстраиванию корпоративной структуры и системы защиты активов оставила приятное впечатление работы с профессионалом высокого уровня. Ваше умение слышать заказчика и выстраивать профессиональные и основанные на взаимном доверии отношения значительно способствовало продвижению нашего проекта. Хочу отдать ему должное. Спасибо за отличную работу!

ООО «ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ДЕЛО-ЦЕНТР»

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

Популярные темы в этой категории

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Удержание оплаты мед комиссии

Добрый день! При увольнении с работы из заработной платы у меня удержали прохождение медкомиссии оплаченное работодателем ссылаясь на то, что мед книжка выдаётся на год, а год я не отработала и они пропорционально отработанному времени вычли плату .

Оплата премии работнику с частичной занятостью

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в каком размере нужно начислить премию работнику с частичной занятостью во время отпуска по уходу за ребенком, если в приказе следующая трактовка: «выплатить единовременную премию в связи с добросовестным .

Отпуск по уходу при срочном тд

10 декабря заканчивается декретный отпуск (больничный), 31 декабря заканчивается срок срочного трудового договора. После этого работодатель продлевать тд отказывается. Но с 10 декабря по 31 декабря будут оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 .

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.

Привлечение к спору адвоката или юриста по трудовым отношениям – дорогостоящее удовольствие, которое не под силу большинству населения страны. А между тем, каждый работающий человек в своей жизни хотя бы раз сталкивался с проблемами во время выполнения своих трудовых обязанностей.

В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями (не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе), а в некоторых – работниками (не исполнение своих должностных обязанностей). Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права.

Когда нужно обратиться за помощью к юристу

В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.

Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.

Также бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться для разрешения следующих проблем:

  1. Работодатель регулярно задерживает выплату заработной платы.
  2. Работодатель отказывается выплачивать зарплату полностью или частично.
  3. Работник систематически нарушает трудовую дисциплину, что делает невозможным нормальное функционирование организации.
  4. Халатность на производстве.
  5. Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности не в полном объеме, предусмотренном договором с работодателем.
  6. Работник совершил хищение.
  7. Работник требует принудительно восстановить его в должности (понижение было произведено с нарушением процедуры или в нарушение требований законодательства).
  8. Человек получил необоснованный отказ в приеме на работу.
  9. Работодатель нарушает индивидуальные или коллективные условия труда.
  10. Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.

Бесплатная консультация по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву может потребоваться не только работникам, но и работодателям. Небольшие организации и начинающие индивидуальные предприниматели не имеют в своем штате юриста, который смог бы на месте ответить на все их вопросы.

Теперь получить консультацию специалиста по трудовым вопросам стало просто. Не нужно идти в офис, тратить свое время и достаточно большую сумму денежных средств, чтобы получить совет.

Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству позволит вам в течение пары минут получить ответ на любой вопрос в области взаимодействий работника и работодателя.

Также профессионал составит примерный план действий, которым необходимо руководствоваться, чтобы выйти из спорной ситуации без неблагоприятных последствий.