Договор займа с генеральным директором кто подписывает

06.07.2018 Выкл. Автор admin

Содержание:

Может ли директор компании подписать договор займа с собой?

По решению общего собрания предоставили директору займ. Директора уполномочили подписать от лица Общества договор займа. Возможно ли директору расписаться, от лица Заимодавца, и одновременно расписаться как Заимополучатель.

Ответы юристов (4)

Копирую ответ с одного из форумов к размышлению:

«В судебной практике имеется подход, в соответствии с которым директор ООО рассматривается как представитель общества (п. 1 ст. 182 Гражданского кодекса РФ). В силу п. 3 ст. 182 ГК РФ представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также не вправе совершать такие сделки в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства. Согласно этой точке зрения договор аренды между ООО (арендатором) в лице его директора и физическим лицом — директором ООО (арендодателем) противоречит требованиям п. 3 ст. 182 ГК РФ, поскольку директор ООО как представитель общества совершает эту сделку в отношении себя лично. Следовательно, такой договор является недействительным. Приведенный подход достаточно распространен в судебной практике (см., например, Постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 18.08.2011 N А19-199/11, ФАС Центрального округа от 28.05.2008 по делу N А64-3102/06-14).Однако существует и противоположное мнение. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (ст. 53 ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 91 ГК РФ, п. п. 1, 2 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ „Об обществах с ограниченной ответственностью“ (далее — Закон N 14-ФЗ) в обществе образуется единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент, другие), который без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Таким образом, директор ООО является его органом, через который общество приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Директор ООО не может рассматриваться как его представитель в соответствии с п. 1 ст. 182 ГК РФ, поскольку не является самостоятельным субъектом гражданских отношений, а действует от имени общества. Соответственно, к генеральному директору ООО не применяются положения п. 3 ст. 182 ГК РФ. Такой подход нашел отражение в арбитражной практике (см., например, Постановления Президиума ВАС РФ от 01.11.2005 N 9467/05, от 11.04.2006 N 10327/05). В соответствии с этой позицией заключение договора аренды между ООО в лице его директора и физическим лицом — директором ООО является законным.На основании п. 3 ст. 182 ГК РФ представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.При этом согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Таким образом, органы юридического лица, в том числе генеральный директор, не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и, следовательно, выступать в качестве представителей юридического лица в гражданско-правовых отношениях. Из этого следует, что действия генерального директора общества необходимо расценивать как действия непосредственно самого общества, а не его представителя.Отсюда также следует, что одно и то же физическое лицо может заключить сделку и подписать содержащий ее документ, выступая с обеих сторон сделки в качестве органов различных юридических лиц или от себя лично (см., например, Постановления Президиума ВАС РФ от 11.04.2006 N 10327/05, ФАС Дальневосточного округа от 04.08.2008 N Ф03-А59/08-1/2107 по делу N А59-393/05-С6).Таким образом, физическое лицо вправе заключать договоры с обществом с ограниченной ответственностью, в котором оно является генеральным директором, с соблюдением правила об одобрении сделок с заинтересованностью.»

Факт подписания договора самим директором с обеих сторон правового значения в данном вопросе на мой взгляд не имеет.

С уважением, Ширяев Н.К.

Уточнение клиента

Получается, что не может подписать договор ?

02 Июня 2017, 13:10

Есть вопрос к юристу?

статья 182.
3. Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично, а также в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Генеральный директор ООО является его представителем — он действует от имени общества без доверенности в силу подп. 1 п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Таким образом, физическое лицо, являющееся представителем организации, не вправе совершать сделки от имени этой организации в отношении себя как ее учредителя. Такая сделка будет ничтожна, как противоречащая закону (ст. 168 ГК РФ).
Исходя из сказанного документы от имени организации обязано подписывать иное должностное лицо организации, имеющее право подписи (например, заместитель генерального директора), или любое иное лицо по доверенности.

(Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 21 апреля 1998 г. N 33, Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 3 февраля 2004 г. N А05-5058/03-279/22). Позиция судей: генеральный директор — представитель фирмы. Поэтому заключать договоры от ее имени с собой как с гражданином он не может.»

Соглашусь с коллегой! Первоначальный вывод основанный на скопированном материале был не верен. Полез в Консультант.

«Сделки, совершенные без необходимого согласия (одобрения) органа юридического лица, а также сделки, совершенные единоличным исполнительным органом или другим представителем юридического лица в отношении себя лично либо в отношении другого лица, представителем (единоличным исполнительным органом) которого он одновременно является, но не подпадающие под действие упомянутых норм о крупных сделках и (или) сделках с заинтересованностью, могут быть оспорены в соответствии с общими правилами, предусмотренными статьей 173.1 и пунктом 3 статьи 182 ГК РФ»

Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28 «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договор займа генеральный директор

Нужен трудовой договор с генеральным директором и ООО, в пользу генерального директора, с золотым парашютом и прописанным…

Вопрос юристу:

Нужен трудовой договор с генеральным директором и ООО, в пользу генерального директора, с золотым парашютом и прописанным процентном соотношением прибыли компании между генеральным и учредителем. Договор нужен сегодня , могу подехать для заполнения в Москве

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Алексей!

Есть надежный договор. Обращайтесь, отправлю.
———————————————————————

Трудовой договор с генеральный директором….

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Можно ли заключить трудовой договор с ген. диретором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.

Нет, только на период, указанный в уставе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Что написано в уставе то и пишите. А то очень странно получиться
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Уважаемая Ирина, г.Санкт-Петербург !

Учредители вправе заключить СРОЧНЫЙ Трудовой договор с исполнительным директором на любой Срок .

Удачи вам Владимир Николаевич

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
В теории, если никто не будет оспаривать договор, можете указать срок 3 года, хотя лучше действовать в соответствии с Уставом ООО.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 7 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Например, в обществах с ограниченной ответственностью руководитель избирается на срок, определенный уставом или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если решение этого вопроса отнесено к компетенции совета (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью&quot. Председатель сельскохозяйственного кооператива избирается на срок не более пяти лет (п. 2 ст. 26 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации&quot.

Следует учитывать, что срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет. Исключение составляют случаи, когда другой срок устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. К таким законам относятся, например, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Поскольку указанными нормативно-правовыми актами не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО возможно ли обналичивать деньги через договор займа ген. директору?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО возможно ли обналичивать деньги через договор займа ген. директору?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Нет, это незаконно.
———————————————————————

У меня возникла такая проблема, помоги пожалуйста!)

В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У меня возникла такая проблема, помоги пожалуйста!)

В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который на данный момент в отпуске, назначил исполняющего обязанности своего заместителя. Вопрос, может ли заместитель подписать этот договор, написав от руки под подписью, сто он исполняющий обязанности генерального директора, действующий на основании доверенности.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Перепечатайте договор вбив в шапку данные ИО.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вы можете подписать договор, у и.о. директора есть для этого полномочия. Главное, чтобы договор был подписан уполномоченным лицом
———————————————————————

Генеральный директор ооо сообщил о намерении общества в качестве покупателя заключить договор купли-продажи технической…

Вопрос юристу:

Генеральный директор ооо сообщил о намерении общества в качестве покупателя заключить договор купли-продажи технической линии по производству мороженого с мгуп хладокомбинат 1. Какие особенности правового регулирования деятельности унитарных предприятий могут повлиять на договор. Проконсультируйте пожалуйста

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Анастасия Васильевна!

По ст.4, ст.421 ГК РФ. Всего Вам самого доброго.
———————————————————————

Генеральный директор хочет передоверить подписание договоров и приказов своему заместителю….

Вопрос юристу:

Генеральный директор хочет передоверитьподписание договоров и приказов своему заместителю. Как можно это сделать. Приказом или должна быть доверенность

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Можно. И приказ нужен и на основании этого приказа доверенность с указанием конкретных полномочий.

Особо обратите внимание на крупные сделки.
———————————————————————

Единственный учредитель занимает по труд договору должность генерального директора. может ли она уволиться по собственному…

Вопрос юристу:

Единственный учредитель занимает по труд договору должность генерального директора. может ли она уволиться по собственному желанию и остаться только учредителем на данный момент заканчивается объем работ и нужно ли сообщать в налоговую ( если объёмы будут то вновь будут работать или потом закроются)

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Генеральный директор может уволиться, предупредив общество за месяц, а учредитель — от своего лица должен назначить нового директора и данные изменения следует провести через налоговую и банк
———————————————————————

Генеральный директор, он же учредитель (50%) хочет открыть ИП и оказывать нам же услуги по договору услуг как юрик. так…

Вопрос юристу:

Генеральный директор, он же учредитель (50%) хочет открыть ИП и оказывать нам же услуги по договору услуг как юрик. так можно или признают как укрывательство налогов.. не 13% а 6 %

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вас признают взаимозависимыми и насчитают по полной.
———————————————————————

Генеральный директор ООО получал зарплату в течении двух лет без трудового договора, это правильно?…

Вопрос юристу:

Генеральный директор ООО получал зарплату в течении двух лет без трудового договора, это правильно?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Это неправильно но по ТК РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора поэтому нет оснований для возврата денег
———————————————————————

Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата…

Вопрос юристу:

Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если Вы желаете получить образец, тов рамках консультации это невозможно. Поскольку составление документов услуга платная.

Будет ли отвечать по договору займа генеральный директор?…

Вопрос юристу:

Между ООО и физическим лицом был заключен договор займа. Были составлены следующие документы: договор займа и акт приема-передачи денежных средств. После подписания акта деньги получены не были, займодавец сослался на то, что срочно должен уехать, вернется позже. Спустя полгода займодавец объявился и требует вернуть ему денежные средства, указанные в договоре. При приеме денежных средств кассовый ордер или чек не выдавался. В случае, если получение денежных средств будет признано, дополнительный вопрос: юридическое лицо не работает, т.е. деятельность совсем никакая не ведется. Будет ли отвечать по договору займа генеральный директор? Что будет, если до начала судебного разбирательства фирму ликвидировать?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
отвечать будет не генеральный директор, а юридическое лицо. ликвидиорвать ООО — это процедура длительная.
———————————————————————

Подскажите обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?

Генеральный директор является…

Вопрос юристу:

Подскажите обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?

Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
да обязательно- заключает от имении ООО председатель общего собрания участников
———————————————————————

Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента…

Вопрос юристу:

Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента его вступления в полномочия согласно решению собрания учредителей и дальнейшему приказу о вступлении в должность, а с начала ведения хоз. деятельности? И с кем заключается ТД (председателем на общем собрании учредителей, избравшем ген. директором одного из трех учредителей, был ген. директор).

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Частью 2 ст. 16 ТК РФ предусмотрена возможность возникновения трудовых отношений в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности и др. Рядом нормативно-правовых актов установлено, что заключению трудового договора с руководителем организации или предприятия предшествует назначение на эту должность, проведение конкурса. Уставом организации также могут быть предусмотрены процедуры, предшествующие заключению договора (ч. 2 ст. 275 ТК РФ).

Так, в отношении руководителя унитарного предприятия установлено, что он назначается собственником имущества данного предприятия на конкурсной основе (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ). Порядок проведения конкурса определен Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234).

Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Трудовой договор может заключаться с момента издания приказа о вступлении в должность, он заключается с обществом, от которого подписывает председатель общего собрания учредителей.
———————————————————————

ООО А заключил договор на обязательный аудит с ООО Б. От имени ООО Б договор подписал генеральный директор, он же участник…

Вопрос юристу:

ООО А заключил договор на обязательный аудит с ООО Б. От имени ООО Б договор подписал генеральный директор, он же участник Общества с долей — 51%, он же генеральный директор второго участника Общества с долей — 49%. Через год Ген.директор ООО Б уволился и продал свою долю. Новый Ген.директор ООО Б в суде признал договор недействительным по ст. 168 ГК РФ так как в обществе отсутствует решение общего собрания участников общества. ООО А решением суда обязано вернуть деньги по договору ООО Б. Может ли ОООА подать иск на бывшего ген. директора ООО Б на возмещение материального ущерба.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Иск подать может, но шансов выиграть его нет.
———————————————————————

Договор дарения с генеральным директором единственным учредителем….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить договор дарения основного средства (компьютер) с едиственным учредителем, который так же является генеральным директором ООО. Т.е. генеральный директор дарит юрлицу. Кто должен подписать договор, в штате: директор и главбух. И то же самое касательно доовора беспрцентного займа. Спасибо большое.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Договор дарения с юрлицом заключить нельзя в вашем случае нельзя, так как при дарении юрлицо может выступать в роли одаряемого. Вы может оформить например договора безвозмездного пользования. Главбух может не подписывать данный договор. Договор подписывается гендиректором с одной стороны, и этим же лицом как физлицом.
———————————————————————

образец трудового договора заместителя генерального директора ЧОПа…

Вопрос юристу:

Образец трудового договора заместителя генерального директора ЧОПа

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Оксана, добрый день!

Данный трудовой договор — локальный нормативный акт, который принимается непосредственно на каждом предприятии индивидуально.

директор ооо на основании договора займа не вернул в срок деньги учредителю, у которого их занял…

Вопрос юристу:

Директор ООО М занял у учредителя этого же ООО М деньги в сумму 250 000р на период 3 месяца по договору займа как директор с учредителем. Учредитель свою часть договора выполнил и внес на счет ООО М данную сумму. Теперь директор не возвращает деньги. Вопос:как мне строить свою защиту учредителю, с кого именно взыскивать долг?С директора иои с ООО в лице директора.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
если договор подписывл директор как фих лицо то с директора,а если директор как представитель ООО М то с ООО М Скорее всего вы должны взыскать долг с ООО М
———————————————————————

Как взыскать долги по договору займа с директора ООО в рамках сводного исполнительного производства…

Вопрос юристу:

Имеется должник ООО.Есть сводное исполнительное производство, где взыскатели частное лицо и ИФНС г.Пермь. Имущества и денежных средств у ООО не выявлено.Вопрос: можно ли частному лицу с помощью ИФНС г. Пермь привлечь руководителя (он же единственный учредитель) к субсидиарной ответственности,с целью получения денежных средств как с физического лица по договору займа? И как это можно сделать?Как обратиться в ИФНС?Какие документы необходимо получить от судебных приставов?Кто может помочь в плане юридического сопровождения?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если экономическая несостоятельность (банкротство) должника — юридического лица вызвана собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, имеющими право давать обязательные для должника указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества должника может возлагаться субсидиарная ответственность.

В основном, иски о привлечении к субсидиарной ответственности подаются по трем основаниям:

За неподачу должником заявления о банкротстве в случаях и срок, предусмотренные частями 1-3 ст. 8 Закона о банкротстве. Например, при составлении годового бухгалтерского баланса, который утверждается не позднее 31 марта, установлено, что неплатежеспособность предприятия имеет устойчивый характер, следовательно, 01 мая должно быть подано заявление о банкротстве в хозяйственный суд.

Субсидиарную ответственность в размере неудовлетворенных требований кредиторов несут собственник унитарного предприятия, учредители (участники) юридического лица, его руководитель и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), допустившие нарушение требований, предусмотренных статьей 247 Закона о банкротстве, не подавшие заявление о банкротстве при установленной недостаточности имущества для погашения требований кредиторов. Например, если по истечении двухмесячного срока, установленного на прием требований кредиторов, при составлении промежуточного ликвидационного баланса установлено, что стоимость имущества должника недостаточна для удовлетворения заявленных требований кредиторов, ликвидатор обязана подать в хозяйственный суд заявление о банкротстве юридического лица в течение одного месяца со дня выявления этого обстоятельства.

Подпунктом 1.35. Указа № 508 от 12.11.2003 установлено, если банкротство должника вызвано собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, то на таких лиц при недостаточности имущества должника возлагается субсидиарная ответственность. Причем иск о привлечении к субсидиарной ответственности может подаваться и к другим лицам, имеющим право давать обязательные для должника указания либо имеющие возможность иным образом определять его действия.
———————————————————————

Условия договора с генеральным директором…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! У меня возник вопрос при создании филиала и заключении договора с наемным генеральным директором. Можно ли прописать в трудовом договоре с ним условие, при котором он после увольнения из нашей организации не имел бы право создавать собственную фирму, либо работать в другой фирме с таким же направлением деятельности как и у нас? Срок условия: 1 год. Хотелось бы как-то обезопасить свой бизнес, от недобросовестных руководителей, которые устраиваются на работу только для того, чтобы увести клиентскую базу и срисовать все бизнес-идеи.

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Елена Владимировна, прописать можно все что угодно, но этим Вы ущемляете конституционные права работника. Кроме того, ТД регулирует отношения только на время действия договора. Далее, работник может работать где хочет и кем хочет.

Можно ли оформлять договор займа на директора, если он является учредителем…

Вопрос юристу:

Была внесена сумма на расчетный счет.

В организации трое учредителей.

Можно ли разделить сумму на три договора займа, если один из учредителей генереальный директор(1 работник)?

И можно ли оформлять договор займа на директора?

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.

Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомо-биля устно договорился с генеральным директором АО о том…

Вопрос юристу:

Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомо-биля устно договорился с генеральным директором АО о том, что будет обслуживать автобус РАФ. Впоследствии по устному распоряжению директора он был перемещен на автомобиль ЗИЛ-157. Грибов отказался от перемещения, за что был лишен вознаграждения по итогам работы за год. Автобус РАФ был сдан в аренду другому предприятию, а Грибов переведен слесарем без указания срока. За отказ Грибова от перевода генеральный директор решил его уволить за прогул или за неоднократное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Профком, членом которого являлся Грибов, в санкции на увольнение отказал.

После этого Грибова вызвал директор и в присутствии свидетелей заявил ему, что не потерпит неповиновения. Тогда Грибов сгоряча написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании которого в тот же день был издан приказ об его увольнении.

На следующий день Грибов обратился в прокуратуру с просьбой опротестовать его приказ об увольнении. Ваши действия на месте прокурора

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Решение задач — услуга платная
———————————————————————

Можно ли подписать договор старым генеральным директором или его нужно переделать на нового?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать — у нас решением единственного учредителя был снят с должности генеральный директор 30 октября, приказ на нового генерального директора сделан 31 октября. Пришел договор датированный 30 октября на старого генерального директора. Можно ли подписать договор старым генеральным директором или его нужно переделать на нового??

Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Составьте дополнительное соглашение к договору, которым измените в преамбуле и реквизитах договора генерального директора.

Подписывать договор должен новый директор.
———————————————————————

Похожие статьи:

У меня в договоре займа есть пункт об обязательной строховки каско до завершения договора займа. на 4 год договора из… Вопрос юристу: Здравствуйте. У меня в договоре займа есть пункт об обяз…

Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нотариально?… Вопрос юристу: Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нот…

Есть ли необходимость направлять заемщику письменное уведомление о досрочном расторжении договора займа?… Вопрос юристу: Хочу подать иск на заемщика о досрочном расторжении договора займа и…

Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору займа а не проценты с заработной платы?… Вопрос юристу: Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору за…

Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой процентов в ООО РуссИнвест в сумме 650… Вопрос юристу: Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой п…

Кто будет подписывать договор в качестве Займодавца.

Как оформить договор займа между юридическим лицом (три учредителя) и генеральным директором.

Кто будет подписывать договор в качестве Займодавца.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Буду исходить из того, что очевидно в Вашем вопросе речь идёт об Обществе с ограниченной ответственностью.

Согласно ст. 45 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», указанная Вами сделка расценивается как сделка, в совершении которой имеется заинтересованность единоличного исполнительного органа (ген. директора) . Т.е. для совершения такой сделки требуется Решение общего собрания участников (вы их называете учредителями) общества. Решение принимается большинством голосов участников, не заинтересованных в совершении сделки. Считаю, что в этом же решении желательно (но не обязательно) указать, что от имени общества договор будет подписывать ген. директор.

Далее составляется и подписывается обычный договор займа, в котором займодавцем выступает общество в лице ген. директора, а заёмщиком — физ лицо : Ф.И.О. (ген. директор).

Соответственно раздел реквизиты-подписи сторон будет выглядеть примерно так:

Займодавец: ООО «____» Адрес___ реквизиты____

Подпись: Ген. директор __________ /расшифровка подписи/

Заёмщик: гражданин ____ Ф.И.О._____, паспорт___ .

Подпись: __________ /расшифровка подписи/

Обязательно укажите в договоре, что он заключен в соответствии с Решением общего собрания участников общества №___ от___, которое является приложением к договору. Ну и соответственно , приложите это решение к договору. Всё.

Договор займа с учредителем

Здравствуйте. Возник вопрос. Мы являемся ЗАО, учредитель и директор одно физическое лицо. Какие документы нужно оформить для заключения договора займа с учредителем. Договор будет заключать заместитель директора. (Доверенность, приказ, распоряжение или иной документ?) Заранее спасибо.

Ответы юристов (3)

Думаю, лучше и проще будет составить соответствующую доверенность на заключение договора (либо конкретного договора займа, либо на все виды договоров).

Есть вопрос к юристу?

Татьяна, если договор займа будет заключаться между директором ЗАО (исполнительным органом Общества) и учредителем (выступающим в данном случае как физическое лицо), то доверенность не нужна, поскольку физ.лицо в данном случае представляет сам себя, а директор (генеральный директор Общества) в соответствии со ст.69 ФЗ «Об акционерных обществах» вправе действовать от имени Общества без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать сделки от имени общества, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Если договор заключается не с учредителем, а с любым другим физическим или юридическим лицом, доверенность также не нужна, поскольку генеральный директор (директор) и здесь будет действовать в силу указанной 69 статьи указанного закона.

А вот если от имени Общества договор будет заключаться уже не генеральным директором, другим работником, то тогда нужна именно доверенность (приказ при этом тоже возможен, но это больше для внутренних целей, чтобы подтвердить возложение на лицо дополнительных должностных обязанностей и ответственности с целью в последующем установления этому лицу соответствующих доплат), а вот для надлежащего представления интересов именно вовне Общества, должна быть составлена доверенность, содержащая в том числе подпись доверенность лица, которую удостоверяет руководитель (директор, ген.директор).

Правовые основы этой операции отражены в главе 42 «Заем и кредит»
ГК РФ. В статье 807 ГК РФ содержится определение этой операции. Там сказано,
что по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность
другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми
признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег
(сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода
и качества. Отметим, что договор займа обязательно следует заключить в
письменном виде. Ведь, согласно пункту 1 статьи 16 ГК РФ, если одним из
участников сделки является юридическое лицо, то она должна быть совершена
в простой письменной форме.

Кстати, оформить заем в письменном виде можно не только договором, но
и распиской заемщика. Этого документа вполне достаточно, чтобы обязать
должника возвратить долг. Помимо того, наличие расписки подтверждает реальную
передачу заемщику предмета займа — денег или имущества. А это
означает, что договор займа вступает в силу. Правда, у расписки есть
весьма существенный недостаток: в ней указывается только срок,
в который заемщик обязуется возвратить полученное имущество.
В договоре же письменно зафиксированы и все остальные условия
предоставления займа. Таким образом, лучше все-таки заключить именно договор
займа. А непосредственную передачу денег или имущества оформить актом
произвольной формы. Если учредитель предоставляет заем под проценты, то размер
процентов и порядок их уплаты должны быть прописаны в договоре.

Между прочим, учредитель фирмы имеет полное право предоставить деньги или
имущество только на строго определенные им цели. Это ему позволяют сделать
положения статьи 814 ГК РФ. При этом получатель займа, то есть общество,
обязано обеспечить возможность контроля учредителя за целевым использованием
предоставленных им средств.

Я так понимаю, у вас возник вопрос, а как оформить договор займа, если заем
предоставляет учредитель, который одновременно является и директором
фирмы? Договор оформляется точно так же, как и с любым другим заимодавцем.
Только в данном случае учредитель должен подписать договор дважды: от
своего имени (как заимодавец) и от имени общества (как директор фирмы).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как оформить документы по договору займа, при сделке с заинтересованностью?

Суть дела: ООО в нем два учредителя 50/50. Один учредитель, не являющийся директором, даёт займ. Чтобы в будущем, если будет подано в суд обществом или вторым учредителем-директором о признании сделки с заинтересованностью недействительной, необходимо составить договор беспроцентного займа и протокол общего собрания по одобрению сделки с заинтересованностью. Вопрос кто должен быть указан в протоколе общего собрания: два учредителя проголосовавших «за» ? не смотря на то что один из них заинтересованное лицо ? Смущает следующий момент: «решение о совершении сделок с заинтересованностью принимается общим собранием участников общества, не заинтересованных в ее совершении». Второй вопрос: протокол собрания составляется одновременно с договором займа в тот же день или раньше/позже?

Ответы юристов (4)

сделку с заинтересованностью одобряет второй участник, т.к. займодавец-участник не вправе голосовать в силу прямого указания закона об ООО.

Второй вопрос: протокол собрания составляется одновременно с договором займа в тот же день или раньше/позже?

правильно, конечно, заключать сделку после одобрения, но по гражданскому законодательству незаинтересованный участник вправе одобрить сделку и после ее совершения (ст.157.1 ГК).

3. В предварительном согласии на совершение сделки должен быть определен предмет сделки, на совершение которой дается согласие.
При последующем согласии (одобрении) должна быть указана сделка, на совершение которой дано согласие.

2. Последующее одобрение сделки представляемым создает, изменяет и прекращает для него гражданские права и обязанности по данной сделке с момента ее совершения.

Уточнение клиента

Разве будет правильно составить протокол собрания из одного второго незаинтересованного участника? Может правильнее провести собрание с обоими учредителями, в протоколе которого и будет одобрение сделки вторым участником?

07 Марта 2017, 09:35

Есть вопрос к юристу?

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие положения Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:

Статья 45. Заинтересованность в совершении обществом сделки
3. Общество обязано извещать о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, незаинтересованных участников общества в порядке, предусмотренном для извещения участников общества о проведении общего собрания участников общества.
Извещение должно быть направлено не позднее чем за пятнадцать дней до даты совершения сделки, если иной срок не предусмотрен уставом общества, и в нем должны быть указаны лицо (лица), являющееся ее стороной, выгодоприобретателем, цена, предмет сделки и иные ее существенные условия или порядок их определения, а также лицо (лица), имеющее заинтересованность в совершении сделки, основания, по которым лицо (каждое из лиц), имеющее заинтересованность в совершении сделки, является таковым.
При подготовке к проведению годового общего собрания участников общества лицам, имеющим право на участие в годовом общем собрании участников общества, должен быть предоставлен отчет о заключенных обществом в отчетном году сделках, в совершении которых имеется заинтересованность. Отчет должен быть предварительно утвержден лицом, обладающим правом независимо от других лиц осуществлять полномочия единоличного исполнительного органа общества и ревизионной комиссией (ревизором) общества в случае, если их создание предусмотрено уставом общества
4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, не требует обязательного предварительного согласия на ее совершение.
На сделку, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть до ее совершения получено согласие совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества в соответствии с настоящей статьей по требованию единоличного исполнительного органа, члена коллегиального исполнительного органа общества, члена совета директоров (наблюдательного совета) общества в случае, если их создание предусмотрено уставом общества, или участников (участника), доли которых в совокупности составляют не менее чем один процент уставного капитала общества.

Таким образом, если будут исполнены требования об извещении незаинтересованных участников общества о намерении совершить сделку с заинтересованностью, и не будет получено требование о ее согласовании, возможно обойтись без этой формальности.

Кроме того, насколько понятно из Ваших пояснений, подписывать договор займа от имени общества будет генеральный директор, который и является незаинтересованной стороной (участником).

Кроме того, в уставе Вашего общества могут содержаться положения, которые существенно ограничивают перечень сделок с заинтересованностью, подлежащих согласованию, либо вовсе отменяют такой институт (согласно части 9 статьи 45 указанного федерального закона).

Одновременно, обращаю Ваше внимание на то, что договор займа беспроцентный может вызвать вопросы у фискальных органов. Рекомендую предусмотреть в нем выплату процентов на уровне ставки рефинансирования ЦБ.

Успехов в делах!

Уточнение клиента

Спасибо, за ответы. Да, договор займа будет подписывать директор — незаинтересованная сторона, т.е. по идее он уже будет уведомлен, но для подстраховки на будущее на случай подачи иска о признании сделки не действительной, всё таки не понятно какой документ делать: извещение за 15 дней до подписания договора или (и) протокол общего собрания и кого в нем указывать обоих учредителей?

07 Марта 2017, 10:59

Рекомендую подготовить извещение. В случае, если со стороны второго участника поступит требование о представлении документов, либо требование о проведении внеочередного собрания, готовить протокол. В протоколе указать всех явившихся участников, при голосовании по вопросу об одобрении сделки напротив фамилии заинтересованного участника исполнить отметку (голос не учитывается при голосовании по данному вопросу).

Уточнение клиента

если денежный займ от учредителя является существенным для ООО, значит кроме протокола об одобрении сделки с заинтересованностью, необходимо подготовить протокол о крупной сделке? или можно на собрании поставить два вопроса об одобрении и подготовить один протокол?

07 Марта 2017, 18:27

можно все в одном решить

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.